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1、新人入职培训工作总结 新人入职培训是向新职员介绍企业的规章制度、文化和企业的业务。以下是XX为大家精心整理的，欢迎大家阅读，供您参考。(一)立即踏上新的工作岗位，开始自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业有限企业队伍中的一员。企业为了使我们新职员立刻适应企业的工作，对企业有一个愈加好更全方面的了解，特地对我们进行了为期6天的岗前培训。经过培训，我得到了很大的收获，现将自己的总结以下：培训的第一部分是了解企业。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了企业的发展史、现实情况和未来的发展方向、企业的组织架构。对企业的角角落落、方方面面和各个部门及相关领导全部进行了详细而具体的介绍和认识。率领我们学习了
2、企业的精神和服务理念，让我们感受到了它的精神和文化。确实，一个企业应该是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位组员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而自豪。这种企业文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力。培训的第二部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必须要有一个全方面详细的了解，这么才能愈加好的推销自己的产品。所以安排我们到东莞工业园进行为期5天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、PMC部各部门责任人分别带我们对每种产品的生产步骤、品质步骤进行认真
3、观摩。对每种产品的物理特征、规格、性能、储存环境等等进行详细讲解。使我们学到了很多新的知识，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。经过学习我认识到自己需要掌握的知识太多，一个首次步入此行业的新人，我还要了解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作有所目标，只有将自己的目标确定好，才能不停的促进，促进自己深入的升华，当然，光有追求目标还是远远不够的，还要付出努力，必须在追求自己的目标中付出自己辛勤的汗水。在和我们部门领导田经理的交流中，让我对企业有了深入的了解，她让我明白一个人或一个企业的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是经过自己的努
4、力，不停学习而取得成长进步。她告诉我在工业销售这个岗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间看见收获和得到结果，而是一个需要长久付出和积累的过程。让我做好心理准备。不过同时她还告诉我其实很多的困难，只是我们在实践给自己设定了难度，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难全部是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。作为一名新职员，应该学习和吸收的经验还有很多很多，我应该要竭尽自己的全力，争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热情也是一个职员不可缺乏的。“认真扎实地做事，保持对工作一往无前的热情”，这也是领导所教授我们新职员的工
5、作方法，也是对我们新职员提出的工作要求。当然合格是我们的要求，优异才是我们的目标，要想成为一名优异的销售人员必须不停提升本身能力，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，只有立刻的充实自己，提升自己，面对任何竞争压力，我们才能从容面对。其次需要在平日的日积月累中反思自己的经验和方法从而经过这一步达成提升自己的目标。步入工作岗位后要经常反思和总结自己的工作方法方法，只有做到日日反思，时时反思，一有所得，立刻统计，立刻更换工作方法和思绪。总结最有效的工作方法和经验。才能达成最有效的提升。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，企业组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和
6、实践工作上给了我切实的指导和激励。一切工作全部需要实践来证实，在以后的工作中，我将以此次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为企业做贡献，实现本身价值。期望在企业为我提供的平台上，我为企业创造价值，企业为我带来收益。(二)XXXX年X月X日至XX日，XX企业组织了一场为XX的新职员入职培训，为期X天，共X人参加。培训课程由企业周围慨况、参观生产区域、xx工艺基础知识，XX集团企业文化及经营理念、劳动管理制度、薪酬福利管理要求、班前会实施制度、安全知识培训等内容组成。在为期4天的培训中，经过企业课程的讲解，这批学员对企业有了一个较为全方面的印象，比很好的接收了企业的经营方法和管理理念，也愿意融入
7、企业的企业文化之中来。经过培训，这批学员很快适应了企业的环境，熟悉了工作基础步骤，了解并掌握了企业劳动制度和管理理念。这次培训经过各位讲课讲师的辛劳讲解和相关人员的精心组织，受到了学员的肯定和赞扬。另外，学员也高度赞扬企业上下对她们的照料，称领导很随和、人力资源部很贴心、来到这么一个其乐融融的大家庭很温暖。我们将会继续努力，跟进这批学员的动态，做到有问必答，有困难就处理，将优良的服务态度坚持下去，让每一位职员在企业全部能感受到家的温暖，保持良好的工作热情。(三)人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的期望和从零开始的心态，我加入了中建五局
8、三企业这么一个充满生机活力的团体中，开始了我的一个新的征程，也是在这么的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新职员培训。这次培训的内容关键有团体拓展训练、企业文化介绍、企业领导讲座、各部门责任人讲授相关规章制度和本身经验的传授等等，即使整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团体精神得到了提升、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提升团体精神。在培训学习中，我深深地体会到人和人之间的沟通、同事之间的相互学习和团体精神是我们工作取胜的关键。在我们以后的实际工作中，不管自己从事哪个行业，哪个岗位，全部离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大
9、海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提升工作效率，进步愈加快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入企业的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是企业的一名职员，我们最起码的一点就是要经过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，主动调整个人心态。从学校到企业，环境改变很大，所接触的人和事物一切全部是新的，我们全部需要时间来适应，企业聘用了我们，在部分方面已经得到了认可，但作为企业的新职员，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前
10、深入，同时应该接收并保持这么一个心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此很感谢企业领导给了我们新职员的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到以后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给企业外，我还会时刻保持高昂的学习热情，不停地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应企业发展需要的优异职员。最终我期望各位新职员和我一起来证实一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三企业更辉煌的明天而奋斗。企业(四)我到XXX企业工作已经1个多月了，7月14日7月16日，参加了企业组织的新
11、职员岗前培训会。由企业领导和各部门经理就融资租赁行业背景及知识、企业业务制度、企业人力资源组织架构和企业规章制度等进行了一次全方面系统的培训。此次培训即使只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对企业的情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识。我的工作岗位是业务二部用户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点总结。一、扎实理论基础，实践中提升业务素质在此次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基础概念、各行业租赁业务特点和风险控制的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的认识，对部分基础概念加深了了解。从郑总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，尤其在中国起步也就20多年，正处于
12、边发展边完善的阶段，因此向我这么的从业新人就必须努力学习，勤于思索，丰富自己的专业知识，为以后的工作打好基础。综合部汪经理向我们介绍了企业的业务步骤和协议文本，并讲解了多个有代表性的案例。让我了解了企业是怎样开展业务，和自己在以后的工作中怎样办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论的知识是不够的，对项目标把握和风险的控制需要在实践中积累经验，尤其在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。在以后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要勇于实践、细心实践，多向老职员请教，不停提升自己的业务水平。二、学习企业制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规矩，不成方圆”，制
13、度是一个企业的灵魂，对于新人必须认真学习企业的各项规章制度，并在以后的工作中严格实施。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了企业的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全方面地了解了企业的各项规章制度，并结合下发的，继续深入学习，在实践中不停加深对制度的认识，做到按章办事。三、树立团体精神，为企业发展贡献力量听了企业领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于企业所处行业和发展前景全部倍感信心。经过这段时间的学习，我已做好了准备，相信自己会很快融入企业。在以后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团体精神，强化主动服务的意识，为企业的发展做出自己的贡献。企
14、业(五)离开大学校园，有些留恋，有些期待，新职员岗前培训个人总结。步入社会，掀开人生新的一页，以后，不再是无忧无虑的学子，不再是理想的浪漫主义者，而是努力工作，勇于负担责任的企业职员。怀着激励的心情，我来到XX十二局集团二企业报到，说实话，报到之初我内心是十分恐慌的，初涉社会我不知道我能不能很好的适应、融入它、我不知道怎样让它接纳我。然而，经过几天培训的洗礼和熏陶，心情平和了，内心的恐慌完全融释了，周围的环境也感觉不再陌生，一个家的温馨和亲切的感觉流淌在我的血液里。看着周围的同事，个个朝气蓬勃，精力充沛，几天的相处相互产生了友谊，要奔赴不一样的工地，还是有些不舍，但要把企业建设地更美好、更辉煌
15、却是我们共同的信念，并团结一心为之而努力奋斗。培训内容之丰富、培训方法之多样、培训意义之深远、安排之周到、细致，这是我们始料不及的，短短几天时间里，学到了很多知识，知道了怎样快速融入企业、怎样成为一个现代企业的人才，明白什么是爱岗敬业，真正了解了落实的真谛，今日事今日毕，决不拖沓，勇于战胜懒惰的精神，这全部是我在以后的工作中要努力实践的。刚毕业的大学生，对社会、对企业、对施工全部处于懵懂无知的状态，缺乏工作和生活的经验，因此，完成从学生到职员的转变是必须的，也是极为紧迫的要求。培训使我知道了作为一名新职员，应该主动主动适应新角色，努力塑造自己的品质，如重视团体合作，勇于负担责任，拥有乐观、主动
16、、主动的工作态度，含有很强的实施力等等，关键还要爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。含有了作为一名优异职员的素质，最终看能否落实到位，不然只是雾中花、镜中月。人生有两大敌人，一个是害怕，一个是懒惰，这是阻碍落实的绊脚石，所以我们必须要有坚定的意志，要有落实到底的勇气，用毅力去战胜它，用意志对克服它，拒绝借口，不为失败找理由。落实即使仅仅是两个字，但却是字字重千钧，在企业负担众多高、精、尖的重难点工程之际，作为一位新技术员，更要用智慧和锐气，来担负起落实的责任。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在新的工作岗位，我一直会坚持不停学习的理念，以坚强的意志和非凡的勇气战胜困难，争取早日成为企业发展的人才。
