兰州大学21秋《现代管理学》平时作业二参考答案68

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1、兰州大学21秋现代管理学平时作业二参考答案1. 利息率计算的方法一般有_几种方法。 A加权平均法 B简单法 C附加法 D贴现法利息率计算的方法一般有_几种方法。A加权平均法B简单法C附加法D贴现法BCD2. 日本汽车最初进入加拿大市场时,极易生锈。原来加拿大冬季冰雪较多,有关部门常在公路上撒盐以融化冰雪、清扫道日本汽车最初进入加拿大市场时,极易生锈。原来加拿大冬季冰雪较多,有关部门常在公路上撒盐以融化冰雪、清扫道路。小汽车受盐腐蚀,车身就容易生锈。为了解决这一问题,日商改进了其车身的喷漆配方,添加了防盐抗锈漆。这一改进大大增强了日本汽车在加拿大市场的竞争力。上述材料表明促使国际营销产品差异化的

2、一个重要因素是()。A使用状况的差异B市场差异C强制性因素D海外营运方式A 本题考查的是学生对促使国际营销产品差异化因素的理解。促使国际营销产品差异化因素有使用状况的差异、市场差异、强制性因素和海外营运方式等。本题的材料主要说的是日本汽车在加拿大市场所遇到的车身容易生锈的问题,即汽车在使用过程中所出现的问题,很显然,本题的正确答案是A选项。国际营销产品的差异化是一种重要的产品战略,也是本章的重点,希望同学们认真理解和掌握。 3. 领导者不仅需要简化语言,还要考虑到信息所指向的听众,以使所用的语言适合于接受者。( )A.对B.错参考答案:A4. 下列会计报表中,属于反映企业在一定会计期间经营成果

3、的会计报表是( )。 A所有者权益变动表 B利润分配表下列会计报表中,属于反映企业在一定会计期间经营成果的会计报表是()。A所有者权益变动表B利润分配表C利润表D资产负债表C5. “待处理财产损溢”科目年末( )。 A应无余额 B可以有余额 C有无余额应视批准情况而定 D有时有余额,有“待处理财产损溢”科目年末()。A应无余额B可以有余额C有无余额应视批准情况而定D有时有余额,有时无余额A6. 按照双因素理论,工作外部环境属于激励因素。( )A.正确B.错误参考答案:B7. 从会计准则的发展趋势分析,历史成本计量遭受越来越多的 批评,而有扩大运用趋势的会计计量属性是( )。 A从会计准则的发展

4、趋势分析,历史成本计量遭受越来越多的批评,而有扩大运用趋势的会计计量属性是()。A可变现净值B重置成本C公允价值D市价计量C8. 下列属于投资活动的项目有: A发行股票 B支付应付债券利息 C收到现金股利 D变卖固定资产下列属于投资活动的项目有:A发行股票B支付应付债券利息C收到现金股利D变卖固定资产CD9. 研究行政组织理论的意义是什么?研究行政组织理论的意义是什么?正确答案:(1) 研究行政组织理论是为了建立有中国特色的行政组织理论体系。 rn (2) 研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法治化和现代化的需要是社会健康发展的需要。 rn (3) 研究行政组织理论是我国当前行政组织

5、改革的需要它可以为行政组织改革的实践提供理论上的指导。 rn (4) 研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。研究行政组织理论是为了建立有中国特色的行政组织理论体系。(2)研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法治化和现代化的需要,是社会健康发展的需要。(3)研究行政组织理论是我国当前行政组织改革的需要,它可以为行政组织改革的实践提供理论上的指导。(4)研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。10. 祥龙公司原是一家以生产床上用品为主的大型企业。该公司生产的床单和枕巾从60年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑。据分

6、析,公司主要产品的市场需求发生了重大变化,公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍,对主要竞争者的行动缺乏反应。据此,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为:( )A.重新明确公司业务定位B.进行组织机构调整C.加强公司产品开发能力D.加强人力资源管理参考答案:B11. 分工与合作,这是管理的组织职能的两大主题。( )A.错误B.正确参考答案:B12. 预计负债 资料:某公司2007年销售单价为1265元的电视机840台,商品免费保修期为5年。估计每台电视的维修成本预计负债资料:某公司2007年销售单价为1265元的电视机840台,商品免费保修期为5年。估计每台电视的维修成本为1

7、26元,返修率为7%。至2007年12月31日,返修的电视共计11台,实际维修费用1400元。要求:登记有关业务的分录。1借:银行存款 1243242 贷:主营业务收入 1062600 应交税费应交增值税(销项税额) 180642 2借:销售费用 7408.80 贷:预计负债 7408.8 1268407%=7408.8 3借:预计负债 1400 贷:银行存款 1400 13. 组织设计涉及到众多且复杂的因素,这些主要因素包括:统一指挥、权责对等、管理跨度、集分权度、专家化、部门化、正规化和复杂性等。( )A.对B.错参考答案:B14. 财务控制并不仅仅局限于营利组织中使用。( )A.对B.错

8、参考答案:A15. 根据一般公认会计原则,净收益是对收入和费用运用配比原则处理的结果,因此,对损益表的审计是对收入和费用的根据一般公认会计原则,净收益是对收入和费用运用配比原则处理的结果,因此,对损益表的审计是对收入和费用的审查。()错误16. 下列可影响企业“可供分配利润”计算的有( )。 A当年实现的净利润 B年初未分配利润 C其他转入 D年初下列可影响企业“可供分配利润”计算的有()。A当年实现的净利润B年初未分配利润C其他转入D年初未弥补亏损ABCD17. 采用预收货款销售方式的,以发出货物时作为销售收入实现。( )采用预收货款销售方式的,以发出货物时作为销售收入实现。()正确18.

9、美国犹他大学的教授弗雷德里克赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。( )A.对B.错参考答案:B19. 下列关于考评时间确定的说法正确的是( )。(2006年5月二级真题)A用于晋升晋级的绩效考评,属于下列关于考评时间确定的说法正确的是( )。(2006年5月二级真题)A用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评B每年提薪的企业考评期为一年,应在年终考评C以定期提薪和奖金分配为目的时,要随时考评D每年分配两次奖金的企业,考评期控制在3个月E员工提出培训申请时,可以进行用于培训的考评正确答案:BEA项用于员工晋升晋级的绩效考评,其考评时间一般是在出现职位空缺或准备提升某类人员的时候进行,属于不定期的绩效

10、考评;C项以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套;D项每年两次分配奖金的企业,其考评期控制在6个月,分别在年中和年终进行。20. 时间序列分析法主要是属于( )A.因果法B.回归法C.外推法D.直观法参考答案:C21. 一家超级市场分为以下几个部门:日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市划分部门的标准是( )A.职能B.产品C.地区D.顾客需求参考答案:B22. 对人们施加影响是领导活动的实质之所在。( )A.错误B.正确参考答案:B23. 控制活动是使活动达到预期目标的保证。( )A.错误B.正确参考答案:B24. 由于存

11、在着管理宽度的限制,管理者必须将职权授予下属,以使他们在各自的职责范围内进行决策。( )A.错误B.正确参考答案:B25. 因为管理者虽然可以将职权下授,但最终责任是绝对的,因此,管理者尽量不要授权。( )A.正确B.错误参考答案:B26. 随机制宜原则又称为权变原则。( )A.正确B.错误参考答案:A27. “我和你,心连心,同住地球村”但地球不会因成为“地球村”而拥有完全一致的价值观,这主要说明:( )。A“我和你,心连心,同住地球村”但地球不会因成为“地球村”而拥有完全一致的价值观,这主要说明:( )。A、文化是民族的又是世界的B、不同民族的文化具有共性和普遍性C、经济全球化背景下文化冲

12、突越演越烈D、各民族都有自己的文化个性和特点正确答案:D28. 转账支票可以由持票人委托银行收款,也可以直接向付款人提示付款,但用于支取现金的支票仅限于收款人向付款人转账支票可以由持票人委托银行收款,也可以直接向付款人提示付款,但用于支取现金的支票仅限于收款人向付款人提示付款。()正确29. 有效的领导需要有科学理论的指导,更需要可操作的技巧和诀窍,它是科学和艺术的结合。( )A.错误B.正确参考答案:B30. 下列说法中,正确的有( )。 A当同时满足“暂时性差异在可预见的未来很可能转回”和“未来很可能获得用来抵扣下列说法中,正确的有()。A当同时满足“暂时性差异在可预见的未来很可能转回”和

13、“未来很可能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额”两个条件时,应当确认相应的递延所得税资产B当同时满足“暂时性差异在可预见的未来很可能转回”和“未来很可能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额”两个条件时,应当确认相应的递延所得税负债C当同时满足“暂时性差异在可预见的未来很可能转回”和“未来很可能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额”两个条件时,企业不应当确认相应的递延所得税资产D企业对于能够结转以后年度的可抵扣亏损和税款抵减,应当以很可能获得用来抵扣可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限,确认相应的递延所得税资产AD31. 在决策时有一定自由处置权指的是( )A.规则B.政策C.程序D.标准参考答案:B32. 培训计划的制定是实施培训的前提条件。( )A.错误B.正确参考答案:B3

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