《2023年安徽省合肥市长丰县岗集镇松棵村社区工作人员考试模拟题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年安徽省合肥市长丰县岗集镇松棵村社区工作人员考试模拟题及答案（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年安徽省合肥市长丰县岗集镇松棵村社区工作人员考试模拟题及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共55题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.（）行政处罚、行政检查属于(B)。A.抽象行政行为B.具体行政行为C.一般行政行为D.非常行政行为正确答案：B2.（）统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。 A.不同类比较B.同行(同类)C.概念比较D.数据比较正确答案：B3.（）在反腐倡廉任务部署方面，强调党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，()。 A.重在监督，贵在教育B.要提高党的执政水平和抵御风险的能力C.重
2、在建设.贵在落实D.加强纪检监察机关队伍建设正确答案：C4.（）违法建设行为必须承担行政责任。可由法律规定的国家行政机关给予有关责任者以行政处罚或行政处分。下列 ()项行政责任不应由城市规划行政主管部门直接作出决定。A.责令停止建设B.限期拆除或没收，责令限期改正C.罚款D.对违法建设单位有关责任人予以行政处分正确答案：D5.（）职工代表大会应当有()以上的代表出席方可召开。A.五分之四B.四分之三C.三分之二D.三分之一正确答案：C6.（）下列不属于违反保密法律应承担的责任的是()。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.党纪处分正确答案：C7.（）领导人员受到警示谈话调离岗位.降职.免职处
3、理的，应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金.奖金B.职务薪金C.全年薪金D.奖金正确答案：A8.（）工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。A.1B.2C.3D.4正确答案：C9.（）任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查A.工作表现B.家庭社会关系C.婚姻状况D.个人信用正确答案：B10.（）老年个案工作中，在接案阶段要注重与老人的沟通状况。社会工作者张雪刚参加工作，明天要接待一位68岁的老伯伯，在之前她了解到老人的听力不是很好，因此她做了
4、一些准备。以下选项中，比较重要的是()。A.准备一些老人喜欢吃的食品B.减少晃眼的光线或反射光C.准备助听器、纸笔等D.告诉老人房间的布局并介绍屋子里的人正确答案：C11.（）下列选项中可以适用强制隔离戒毒的吸毒成瘾人员是哪个人? A.怀孕的妇女李艳B.正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女齐飞C.不满十八周岁的未成年人刘D.不满十六周岁的未成年人张楠;正确答案：C12.（）城市街道办事处与以下哪个部门可以负责社区戒毒工作? A.村支部B.社区居委会C.乡镇人民政府D.公安派出所正确答案：C13.（）各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过()和其他社会救助。A.社会各界给予生活、教育、住房B.多种
5、渠道给予生活、教育、住房C.政府给予生活、教育、住房正确答案：B14.（）用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。 A.身高BB.人员数量C.外 貌D.户口正确答案：B15.（）不属于三大海峡的是()。A.渤海海峡B.台湾海峡C.琼州海峡D.黄海海峡正确答案：D16.（）人民调解委员会委员每届任期_年，可以连选连任。 A.二B.三C.四D.五正确答案：B17.（）下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。A.员工的婚姻状况B.员工的学历水平C.员工的工作经历D.员工与原用人单位的劳动关系状况正确答案：A18.（）个人在接受
6、新闻采访、向报刊杂志投寄槁件或出版书籍时，不应该做的是( )A.涉及公务方面内容的，应经单位主管领导批准 . 审查B.在公共信息网络上发布信息，属于公务方面的，应经主管部 门批准并 进行审查C.透露一些国家秘密使自己出名D.所引用的资料一般不得涉及单位的工作秘密或商业秘密正确答案：C19.（）在儿童的()，外界环境影响的作用逐渐显现，一些个体开始表现出行为及心理偏差。例如，过度依赖、说谎、攻击性行为等。A.婴儿期B.幼儿期C.学前期D.学龄期正确答案：B20.（）发行中国福利彩票的目的是什么？ A.调节群众娱乐生活；B.筹集社会资金，发展公益事业；C.增加就业机会，构建和谐社会；D.吸收民间资
7、本。正确答案：B二.多选题(共10题)1.（）符合下列()情形的，职工所在新单位应当办理职工住房公积金账户转移手续，并提交深圳市住房公积金个人账户市内转移清册A.职工在本市范围内调动工作的B.单位合并或者分立的C.单位破产的D.集中封存户职工与新单位建立劳动关系的。正确答案：ABD2.（）就业促进法的主要内容包括()。A.非全日制用工B.实施就业援助C.明确政府职责D.构 建促进就业的政策支持体系E.劳务派遣F. 正确答案：BCD3.（）开展计划生育便民维权活动的内容是()。A.切实履行法定职责，依法维护实行计划生育的公民奖励优惠、技术服务等方面的权利B.遵守法定程序，保障公民实行计划生育的知
8、情权、参与权和监督权C.方便群众，为公民实行计划生育提供高效、优质的服务D.通过各种有效载体，完善群众计划生育投诉机制正确答案：ABCD4.（）政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。 A.组织开展活动B.传媒C.家政服务D.街道社区管理服 务工作E.商业营销网络正确答案：CE5.（）全面从严治党，关键在严。“严”就是（）。A.抓住“关键少数”B.敢管敢严C.真管真严D.长管长严正确答案：BCD6.（）单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支:() A.机关在预算中列支B.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支C.企业在成本中列支D.机关在成本中列支正确答案：ABC7.（）国
9、家实行（）和（）制度。县级以上人民政府应当将环境保护目标完成情况纳入对本级人民政府负有环境保护监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容，作为对其考核评价的重要依据。考核结果应当向社会公开。 A.环境保护监督制度B.环保公开制度C.环境保护目标责任制D.考核评价制度正确答案：CD8.（）人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：_其他机关已经受理的纠纷。A.民事纠纷B.行政纠纷C.刑事案件D.治安案件正确答案：BCD9.（）国家采取财政、税收、价格、政府采购等方面的政策和措施，鼓励和支持（）等环境保护产业的发展。 A.环境保护技术装备B.资源综合利用C.环境服务D.环境保护研发正
10、确答案：ABC10.（）工作秘密是指各级党政机关在其（）中产生的不属于国家秘密而又不宜公开的事项。A.所有活动B.内部管理C.公务活动D.外部管理正确答案：BC三.判断题(共10题)1.（）育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导。() 正确答案： 正确 2.（）根据国家政策规定，各类职业介绍机构要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。（）正确答案： 错误 3.（）就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的正确答案： 错误 4.（）就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向正确答案： 错误 5.（）职工与单位终止
11、劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交深圳市住房公积金单位账户封存清册。正确答案： 错误 6.（）单位内部复制涉密载体应当履行审批手续，复制机密级以上涉载体须经部门或单位领导批准，加盖复制戳记，视同原件管理，并进行登记正确答案： 错误 7.（）国家秘密、工作秘密、商业秘密都属于中华人民共和国保守国家秘密法调整的范围。正确答案： 错误 8.（）充分就业与任何失业的存在都是矛盾的，因此，只要经济中有一个失业者存在，就不能说实现了充分就业。（）正确答案： 错误 9.（）住房公积金存入职工住房公积金账户后均不计利息正确答案： 错误 10.（）
12、职工申请公积金贷款后，对于经催收后仍逾期不还款和弄虚作假的，公积金中心可以将职工个人资料作为不良记录录入住房公积金监管档案（系统），并将记录提交人民银行纳入个人信用征信系统正确答案： 正确 四.填空题(共10题)1.（）公民享有（）的知情选择权。正确答案： 避孕方法 2.（）避孕方法可分为：（）（）。正确答案： 药物、工具和手术 3.（）流动人口计生管理的重点对象是（）。正确答案： 流动人口中已婚育龄妇女 4.（）临街单位的隔离设施，应当选用_或者绿篱、花坛、花池、栅栏作为分界，并保持整洁。正确答案： 透景围墙 5.（）计划生育协会组织群众开展“三自活动”是指（）()。正确答案： 自我教育、自
13、我管理、自我服务 6.（）在城市道路及其他公共场所设置的检查井盖、沟盖板应当保持平整完好。出现破损、移位、响动或者丢失的，产权单位应当及时更换、正位或者补缺;不能立即修复的，应当按规定_。正确答案： 警示标志 7.（）城市生活垃圾经营性收运、处理服务许可通过_的方式授予。正确答案： 特许经营权出让 8.（）发现游商或者店铺在人行道上摆摊设点，应_。正确答案： 立即劝离 9.（）自愿终生只生育一个子女的夫妻，在子女年满十四周岁以前，可以向（）、或（）申领独生子女父母光荣证。正确答案： 乡（镇）人民政府、街道办事处 10.（）人口与计划生育法规定伪造、变造、买卖计划生育证明的，由_没收其违法所得?正确答案： 计划生育行政部门 五.问答题(共5题)1.（）简述工伤保险条例规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。
