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1、2021年员工试卷2021年7月员工工作计划 XX年就要过去。XX年将会是一个充满挑战、机遇和压力的一年，也是对我很主要的一年。下面我提前为自己制订好员工个人工作计划，以使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、想措施制订每日工作步骤表没有工作目标和天天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的目标，对自己天天时间安排得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间全部会过得很有意义很有价值。因此，我们要养成天天制订 工作计划 表的习惯。1、对家装员工来说，工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位，比喻说和某用户约好第二天见面或量房，那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。最好在约定地
2、点周围开展业务。2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很担心。比喻说，原定计划早晨在小区做业务，下午2：00去见一个用户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，最少应该留出半个小时的空隙，一则预防路上有意外，二则提前到场等候用户，给用户表现出尊敬感。3、工作表要随身携带，随时查看。你不可能天天全部根据工作一丝不变地去工作，但最少工作表能够让你抓住关键的工作。二、一天时间安排(仅供参考)1、早会培训学习(8：008：40)我们提议每个企业全部举行早会培训，把员工和设计师集中在一起，假如部门较大，也能够单开业务部门的早会。早会天天安排一个主持人，一个讲师，每人轮
3、番做主持人和讲师，大家发明一个内部学习和培训、人人参加的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容能够循环推进。2、设计跟进(8：409：00)员工参与完早会培训以后，要和设计师进行单独沟通，员工能够将用户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报，同时也要督促设计师的工作，以免设计师因自己的工作繁忙而耽搁你的用户，和设计师沟通做到更加好地协调和用户之间的关系3、打电话(电话造访、电话跟进)(9：009：20)和设计师沟通以后，员工要对用户进行电话造访或电话跟进，通常来说，到了九点以后，用户也过了上班初的忙碌期了，打电话正是好时候。员工最好在企业里打电话，一则方便电话统计，发明更加好的
4、电话沟通环境，二则假如有用户需要量房，也好立即和设计部取得联络，用户有新想法也可直接和设计师进行沟通。员工要养成天天跟进用户的习惯。4、到小区展开行动(9：3017：00)这一段时间关键用于联络新用户，培育自己的用户资源。当然也要依据实际情况，假如小区交房，就要提前往小区，早会能够不开，电话能够不打。晚上回企业的时间也可早可晚，假如小区用户下班后较多，就能够晚回去5、回企业打电话(17：0018：00)(u2假如员工搜集到了很多的用户电话号码，我提议下午早回企业，在企业给用户打业务电话，这一段时间打电话的效果最理想。6、晚上要进行用户分析员工晚上下班后，要养成对自己白天所联络的用户进行分析的习惯，能够结合企业推出的用户分析表，只有对用户进行正确分析定位，才能找到和用户进行更加好沟通的技巧和突破点。第二天早上，要将用户分析的内容和设计师或主管进行沟通7、晚上要列出当日名单(用户、人际关系)期望你天天全部能在自己的名单上增加新的人员，将用户信息和新结快要好友的信息，完整地进行登记，天天增加的名单，就是你业绩连续增加的法门。我将切实实施 工作计划 ，努力提升业务水平。再创佳绩。
