人事外包合同

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1、人事外包合同范本 随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道合法的合同书怎么写吗下面是整理的人事外包合同范本，欢迎阅读与收藏。 人事外包合同范本1 甲方：乙方：经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：一、委托事项（打为选取项）代缴社会保险；代缴住房公积金；代缴个税；保管乙方的人事档案；二、服务期限自_年_月_日起至_年_月_日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。三、费用结算1、费用构成：服务费及代缴费用

2、（包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等）。2、费用标准：社会保险：元/月（1、城保；2、镇保；3、综保；），缴费基数：_元；档案管理费_元/月。个税：_元/月。住房公积金：_元/月；服务费：_元/月，服务费总计_元。其他费用_元。服务保证金：元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。说明：居住证人员的劳动关系转移代办费叁佰元，一次性收取；首次应付款总计_元。（大写：_）。其中元，为年月到年月的代缴费用。3、结算时间及方式：签约后乙方即支付现金，或在两日内

3、将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户；甲方的服务邮箱为：，乙方指定联系邮箱为：_，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担；随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的.视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。乙方可于次月_日后，至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况，也可通过人保局、公积金网站查询（网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常情况）。四、责任约定1、甲方仅为乙方提供人事代理服务，不存在事实劳动关系，不承担劳动保

4、障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容。2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。3、甲方要保守乙方的商业秘密。乙方提供的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用于其他用途。4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定日期收到乙方付款的，甲方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。对逾期款项（自应付款日起计算），甲方有权按照应付未付款项的1%按天收取滞纳金，并由乙方承担由此所产生的全部后果。5、在合同期内，除甲方不能

5、提供正常服务外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还服务保证金。任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相关赔偿责任。6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本协议必须修订时（如社保缴费基数调整），均应根据国家新政策做相应调整，并以甲方账单为准。7、本协议壹式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。8、如有附件，附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：经办人：_年_月_日_年_月_日 人事外包合同范本2 甲方（受托方）：无锡市人才市场乙方（委托方）：经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：一、甲方

6、提供的服务：业务内容（共五项）1乙方员工就业（录用）、合同等相关材料的收集、整理、归档2根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定3出具以人事档案内容为依据的各类证明4提供在劳动法和其它法律法规基础上的人事争议调解5提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询6其他可以约定的其它事项（文字说明：）二、乙方承担的责任1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同；本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同；所办材料交由甲方存入员工本人档案；3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业

7、务必须的各项资料。4、及时向甲方支付服务费： 元/月/人；相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存；日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。（按协议期限一次性支付）：三、协议履行1、本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。3、凡遇乙方单位注销、停业及国家（地方）政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内的

8、员工，服务期以实际缴费期限为准；5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。甲方：无锡市人才市场（盖章） 乙方： （盖章）代表签字： 代表签字：年_ 月_日 年_月_日 人事外包合同范本3 甲方：乙方： (企(事)业单位)(注册号、批

9、准机关及批准时间)：根据安徽省人事外包办法(试行)和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;2、外包人员招聘业务;4、外包人员仲裁;5、外包人员考核;6、外包实施员工培训;7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;8、外包保存人事关系、人事档案;9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;11、外包缴纳社会统筹保险金;12、外包出具因

10、公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;14、代办婚姻登记证明;15、外包聘用合同鉴证;16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)二、乙方选择以下 项委托甲方进行人事外包：三、双方责任及义务：1、甲乙双方要严格按照安徽省人事外包办法(试行)的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资

11、介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。(4)办理其他人事业务所需的有关材料。4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。四、收费及标准1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。五、其它1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理中止委托的有关手续。2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事关系和档案。3、本协议一式2份，甲乙双方个执1份，自双方代表签字盖章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。甲方代表(签字) 乙方代表(签字)盖章 盖章年 月 日 年 月 日人事外包协议书补充条款甲方代表(签字) 乙方代表(签字)盖章 盖章年 月 日 年 月 日