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1、岗位竞聘演讲稿范文 演讲稿是在肯定的场合,面对肯定的听众,演讲人围围着主题讲话的文稿。在日新月异的现代社会中,演讲稿与我们的生活休戚相关,为了让您在写演讲稿时更加简洁便利,下面是我为大家整理的岗位竞聘演讲稿范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 岗位竞聘演讲稿范文敬重的领导同志们: 我演讲的题目是：能够上岗还是宁静地走开。本人*,是一名军转干部，毕业于武警指挥学院指挥与管理系,曾担当过反恐作战分队队长;警卫连连长；军械爆破运输油料股助理(主持股全面工作）。服役期间先后荣获三等功四次。我竞聘岗位是文档信息到处长、行政管理到处长、效能办主办。 我对所竞聘的岗位有四点相识：第一,“不竞争”的
2、竞争力。竞争很重要，不过我认为竞争的关键不在竞争上,而在“不竞争”上。许多事情都有这样的规律:赢的关键不在赢，而在“不败上,立于不败之地就离成功不远了;发财的关键不在发财本身,而在背后的价值创建上点石成金的手指恒久比金子更重要；进而竞争的关键也不在竞争上，往往在那些”不竞争“的种种要素上。其次，执著就是成功。经过艰苦跋涉最终取得胜利的人们的执著确定了他们将来的胜利，他们绝非偶然的胜利为社会供应了一种精神财宝:无论你的起点怎么样,只要你拥有强者的毅力,就不用畏惧任何人。因为生活只信任汗水、跋涉的志气和坚持的魄力，对于最终成为赢家的人，用掌声作为最高的奖赏。第三,强强联合,打造辉煌。市场经济时代，
3、最绚丽的口号是“强强联合”只有这样才能嫁接出惊人的成果。但是，假如有机会换个自由的环境,也应当加以把握，因为让一个庸官和一个清官在一起共事极为苦痛,让专家为流氓当师爷特别悲伤。一个人志向越高越好,越能说明有壮志有雄心,因此,“打造辉煌”是从对强者的追寻和握手的起先。第四,一步一个脚印。“创新很难，难就难在有心,只要专心去发觉，专心去思索,它并不是高不行攀”；“创新很苦,苦就苦在挑灯夜战，但只要牢记使命职责,就会有无穷的力气”；创新很近,我们的岗位就是创新的舞台，我们每个人都可以成为创新专家”。但是创新和发展都是在踏实的基础上进行的，假如丢弃了踏实的看法,再新颖的思路都很难转化为生产力，因为思路
4、没有精确的支点,就撬不起地球,只能撬翻自己，否则，曾经的一切都成为零甚至于是负数。 假如我能竞争上岗，就不会让那些兢兢业业干工作的人吃亏;相反,那种不学无术,吊儿郎当的人，也不要想得到什么好处，我要树立正气,压邪气。我将从三个方面绽开工作。 岗位竞聘演讲稿范文2 大家好!不管等待我的将是怎样的结果,但我能够参与这次竞聘的时候,就已经感到了非常的荣幸和华蜜了,我应当感谢单位的各位领导,他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程,应当感谢在座的各位领导和评委，你们的激励和帮助使我从有志气到有肯定实力,充溢信念地参加竞聘。 我现年岁,中共预备党员,大专文化程度,中级职称。经过
5、几年护理工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,近几年取得了一系列荣誉。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要,这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局,当好参谋；听从领导,当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪,吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个
6、听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责，多情义，少冷漠。
7、刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听,力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。 假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度,严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私；像太阳一样,给人以暖和;像竹
8、子一样每前进一步,小结一次。 “好风凭借力，送我上青云”。我情愿借这次竞聘的东风，扬起达到成功彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险,假如我不能被聘用,将保持一颗平常心，一如既往,干好本职工作,在平凡的岗位上干出业绩，为医院护理事业的发展做出贡献。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿范文3敬重的各位上级领导，院领导，各位同事：大家上午好！ 特别感谢百忙之中来参与我的这次竟聘演讲，出于个人志向的追求，出于对医院改革的主动参加，为了实现自已的人生价值。我来到了今日的竞聘现场。我叫罗映红,19xx年起先到本院从事护理工作,XX年5月取得执业护士资格证。,在本院护理岗位上勤奋努力工作十多年，在我工作期间:能
9、够做到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人得失，服务看法优良,团结协作精神强。今日我竟聘本站护士一职,要想做一名称职的护士，我认为应当做到: 一有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革，社会发展的新形势,主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。 二增加法律意识,仔细学习法律法规。依法办事,依法维护自身的合法权益增加平安爱护意识,严格执行查对制度及护理操作规程。削减差错事故的发生，预防的发生。三留意文明礼貌，用语规范,看法亲善,稳重端
10、庄，服装整齐,仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念,不断提高护士素养及应急实力。 我会在今后的工作中，接着不断努力，不论是工作实力，还是服务看法，还是我的思想素养,我想我都会进步。 我的演讲完了,感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿范文各位领导:上午好：我叫张xx,来自河南郑州新密市，有机会在平陆这片热土上发展我很荣幸,能在大金禾公司工作我很骄傲。今日参与竞聘是以一个特派员的身份参与的,去年在乌金王庆伟矿长的领导下做一些自己应做的工作，我想今年有机会我协作周矿长搞好平安生产工作,就此谈一下自己的的理念和建议。 1、首先我以忠于大金
11、禾公司领导为宗旨，以献身矿山为己任。不断提高自身的道德修养和业务素养。2、平安生产方面在原来条件和基础上保证完成公司下达的产量指标2万吨，力争达到27万吨。利用原生产系统和运输系统，利用技改和生产不发生冲突的条件，建立起一支德才兼备，责任心强的队伍。一个名人说的好一个企业兴衰,与人才亲密相关企业的竞争也是人才的竞争，在用人方面充分发挥和调动下属的主观能动性，变更过去要他好好工作为我要好好工作的思想，发挥出管理人员的优势，扬长避短，使每名管理人员都有今日工作不努力，明天努力找工作的紧迫感。一个企业效益再好职工平安没有保障生命得不到保证，这个企业也是一个不和谐的企业。我始终坚持平安第一，平安就是企
12、业最大的经济效益。 每月开好三个会即： 平安例会,擦找事故隐患并作刚好整改。 技术例会,对井下生产方面出现技术指标和工程质量指标不断提高，严格执行回采工作面质量标准，即:“三直一平两畅通”和掘进工作面的质量标准，即：高，宽,平，直,净，严，紧,齐。严格根据作业规程进行作业。 机电例会,设备管理上,保证设备完好率不低于8，杜绝失爆设备，保证设备正常运行,加强对区队的监管和考核,对每月下达的产量指标平安指标细化，量化。 即:分解到每天,每班和每个班组,建立健全奖罚制度，奖勤罚懒,开好班前会,坚持矿长下井带班制。保证每月下井不低于5班次,且全程满点,发觉问题刚好处理，把事故隐患杜绝在萌芽之中，切实做
13、到中心在井下，重点现场,关键在落实。杜绝各类事故的发生。 、节能降耗,降低成本和提高产量方面：严把材料购买关,同样产品比价格,同样价格比质量，同样质量比服务。合理管理设备杜绝大马拉小车现象，修旧立废，修一下能用的肯定不买，淘汰高耗能设备,保证设备满负荷运转，推广新技术大力推广无煤柱开采和沿空留巷，沿空掘巷,削减巷道掘进率，同时也提高煤炭回采率,很大程度上削减资源奢侈现象。 4、在条件允许的状况下改善井下采煤方法，变更过去的炮采为普采，这样即省去了火工品的费用,平安系数也相对得到提高。投资00万左右，购买采煤机和掘进机产量大幅度提高，随着生产实力扩大,上综采也势在必行。 5、文明生产和企业文化：
14、变更过去煤矿的脏,乱。差现象,井下严格按质量标准化考核。平地职工澡堂必需做到，水清,水热，水满，职工食堂做到饭菜卫生,不断变换化样，使职工能吃到可口的饭菜。职工蓿宿舍保证窗明,干净，使职工有一种在家的感觉。要求每个职工会背平安誓词,要求管理人员会背员工誓词，只有企业文化提高了,这个企业才会有凝合力。企业才会不断壮大发展，建立职工的图书室和活动中心，丰富职工的精神生活。 6、目标,立争完成公司下达的2万吨和其它指标保证一年上一个台阶，争取在三年内有大的跨越即：同公司排头兵并驾齐驱,为公司输送高素养的管理人才一到三名,使本公司成为输送人才的摇篮。 7、薪酬:一份耕耘一份收获和公司领导成人达己的管理
15、理念,我信任公司领导会给我一个满足的结果。 感谢各位领导!岗位竞聘演讲稿范文5敬重的各位领导、评委、同志们: 你们好! 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的机会。我叫*，现年*岁，大专文化。今日我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自年参与治黄工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问,法律学问,财经法规,能主动与局领导,财务科长亲密亲密协作,通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的须要,是选拔任用中层干
16、部的一条途径,能充分调动各方面的主动性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话,我将努力做好以下工作: 一、制定切实可行的规章制度和管理方法,规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。 二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员,明确岗位职责,严格按会计法办事,不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务管理实力,确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保
