《2022-2023年人力资源初级职称考试模拟试题含答案（300题）套卷242》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年人力资源初级职称考试模拟试题含答案（300题）套卷242（115页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年人力资源初级职称考试模拟试题含答案（300题）1. 多选题 关于行政复议制度和行政诉讼制度异同点的说法，正确的有（ ）。A 行政复议原则上采取书面审查的方式，行政诉讼原则上应开庭审理B 行政复议和行政诉讼都不能以调解方式结案C 行政复议和行政诉讼中被诉具体行政行为原则上都不停止执行D 行政复议和行政诉讼都只能对被行政行为的合法性进行审查，不能对其合理性进行审查E 行政复议是行政诉讼的前置阶段和必经程序考点 行政复议,行政诉讼解析 本题考查行政复议和行政诉讼。选项D错误，公民、法人或者其他组织只能对行政行为的合法性提出异议时，才能通过行政诉讼的方式解决，而行政机关在法律、法规
2、授予的行政自由裁量权范围内做出的行政行为是否合理、适当的问题，原则上只能通过行政复议由行政机关自行判断和处理；选项E错误，行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序。故本题选A、B、C选项。2. 单选题 某学校学生的平均年龄为15岁，标准差为2岁；该学校老师的平均年龄为30岁，标准差为3岁。比较该学校年龄的离散程度，则（ ）。A 教师年龄的离散程度大一些B 学生年龄的离散程度大一些C 教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.5倍D 学生年龄和教师年龄的离散程度相同考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，是测度数据离散程度的相对指标，离散
3、系数大的说明数据的离散程度也就大，离散系数小的说明数据的离散程度也就小，本题中2/153/30，因此学生年龄的离散程度大一些。选项C应该是学生年龄的离散程度是教师年龄离散程度的1.3倍。故本题选B选项。3. 单选题 解决冲突时的和平共处法适用于（ ）。A 员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的B 冲突双方求同存异，承认和接受对方的某些方面C 冲突双方势均力敌且理由都很合理D 冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理考点 冲突管理解析 本题考查员冲突的处理方法。和平共处法适用于冲突双方求同存异，承认和接受对方的某些方面的情况。故本题选B选项。4. 单选题 中国法治建设的基础和前提是（ ）。A 完备
4、的法律规范体系B 高效的法治实施体系C 严密的法治监督体系D 有力的法治保障系统考点 中国特色社会主义法治体系的内涵解析 本题考查中国特色法治体系的内涵。建设中国特色社会主义法治体系，必须形成 五方面的体系，即完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系、完善的党内法规体系。其中，完备的法律规范体系是整个法治建设的基础和前提。故本题选A选项。5. 单选题 中央预算调整的审批机关是（ ）。A 财政部B 国务院C 全国人大常委会D 全国人民代表大会考点 我国政府预算周期解析 本题考查政府预算的审查与批准。中央预算调整必须提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。故
5、本题选C选项。6. 单选题 如果一组数据中，最大值为75，最小值为15，这组数据分为4组，那么每组的组距是（ ）。A 15B 25C 60D 75考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查组距。组距=极差组数（最大值最小值）组数（75-15）4=15。故本题选A选项。7. 单选题 关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。A 离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划考点 离职管理解析 本题考查离职面谈。一般应让离职员工的直线主管作为面谈者参与其中。此
6、外，还要对需要面谈的问题做好准备。离职面谈一般包括：（1）离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件。（2）离职人员对公司当前管理文化的评价。（3）对公司当前工作环境及公司内部人际关系额看法。（4）对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议。（5）离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。故本题选D选项。8. 单选题 下列金融工具中，属于短期金融工具的是（ ）。A 公债B 股票C 大额可转让定期存单D 银行债券考点 金融工具与利率解析 本题考查短期金融工具的内容。短期金融工具主要是指国库券、大额可转让定期存单、各类票据等。故本题选C选项。9. 多选题 影子银行可能引发系统性风险的
7、因素主要包括 （ ） 。A 高杠杆B 信用转换C 期限错配D 税收减少E 流动性转换考点 金融中介解析 本题考查影子银行的相关内容。影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括四个方面：期限错配、流动性转换、信用转换和高杠杆。故本题选A、B、C、E选项。10. 单选题 宝马是哪个国家的品牌（） A.德国 B.韩国 C.瑞士 D.美国答案 A解析 宝马（BMW），中文全称为巴伐利亚发动机制造厂股份有限公司，德国汽车品牌。11. 单选题 在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为（ ）。A 货币的价格标准B 货币单位C 偿付能力D 货币材料考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币制度的
8、构成要素。在金属货币流通制度下，价格标准就是铸造单位货币的法定含金量；在当代纸币本位制下，货币不再规定含金量，货币单位与其价格标准逐渐融合为一体。故本题选A选项。12. 单选题 主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（ ）。A 专业性职前培训与开发B 一般性职前培训与开发C 分阶段培训与开发D 分内容培训与开发考点 培训与开发的类型解析 本题考查培训与开发的类型。专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应胜任所分配的工作。故本题选A选项。13. 单选题 关于招募的说法，正确的是（ ）。
9、A 招募是指从组织外部招聘新员工B 招募的目的就是从求职者中选出最合适的候选人C 通过招募吸引来的求职者越多越好D 招募在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁考点 招募的内涵与战略解析 本题考查招募的内涵与战略。招募所扮演的角色就是为组织发现和吸引适合职位需要的潜在合格候选人，从而在组织产生人力资源需要的时候能够从中甄选到合适的员工，也就是说，招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁。故本题选D选项。14. 多选题 关于法的空间效力的说法正确的是（ ）。A 一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域，包括领土、领水及其底土和领空B 一国法律适用于本国驻外使馆C 一国法律不适用于
10、本国驻外使馆D 一国法律适用于本国在外船舶E 一国法律适用于本国在外飞机考点 法的功能和效力解析 本题考查法的空间效力。法律的空间效力，是指法适用的地域范围。一般来说，一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域，包括领土、领水及其底土和领空，根据有关国际条约的规定，一国的法律也可以适用于本国驻外使馆、在外船舶及飞机。故本题选A、B、D、E选项。15. 多选题 下列经济业务中，因投资活动而引起的现金流入有（ ）。A 处理固定资产收到的现金B 处理无形资产收到的现金C 销售商品收到的现金D 提供劳务收到的现金E 收到税费返还考点 会计报表解析 本题考查现金流量表。投资活动是指企业长期资产的购建和不包
11、括在现金等价物范围内的投资及其处置活动。选项CDE属于因经营活动引起的现金流入。故本题选A、B选项。16. 多选题 在我国，人们经常提到有关财政的“两个比重”是指（ ）。A 全国财政收入占社会总产值的比重B 全国财政收入占国民生产总值的比重C 全国财政收入占国内生产总值的比重D 中央财政收入占国内生产总值的比重E 中央财政收入占全国财政收入的比重考点 影响财政收入规模的主要因素解析 本题考查财政收入规模的确定。“两个比重”就是指全国财政收入占国内生产总值的比重和中央财政收入占全国财政收入的比重。故本题选C、E选项。17. 多选题 下列属于内部员工推荐的优点的有（ ）。A 成本低B 被推荐者最终
12、被录用的可能性较大C 被推荐者进入组织后的适应速度也较快D 被推荐者流动率相对较高E 被推荐者工作态度可能不会太好考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查内部员工推荐。内部员工推荐的做法具有优点如下：成本低；得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大，同时流动率也相对较低；内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度也较快，工作态度往往也较好。故本题选A、B、C选项。18. 多选题 下列可以成为行政主体的是（ ）。A 行政机关B 公务员C 法律、法规授权的组织D 接受行政机关委托的组织E 合资企业考点 行政主体解析 本题考查行政主体是享有国家行政权力,从事行政管理活动的组织,包括行
13、政机关、法律法规特别授权的行政机构、企事业组织和社会团体。行政主体是能够以自己的名义行使行政权的组织,受行政机关委托的组织不具有行政主体资格。故本题选A、C选项。19. 单选题 关于我国仲裁制度的说法，正确的是（ ）。A 仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容，先行裁决B 仲裁一律开庭进行C 根据不公开审理原则，仲裁一律不公开进行D 仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解考点 仲裁法基础知识解析 本题考查仲裁的程序。仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决。选项B，中华人民共和国仲裁法规定，仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决
14、。选项C，仲裁不公开进行，即以不公开审理为原则。但是，除涉及国家秘密的以外，当事人协议仲裁公开进行的，则可以公开进行。选项D，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，而非必须先行调解，故本题选择A选项。20. 多选题 沟通的过程实际上就是（ ）以传递的信息为媒介，进行双向互动的过程。A 信息B 信息的发出者C 信息的传递者D 信息的接收者E 信息传递工具考点 沟通概述解析 本题考查沟通概述。在沟通的过程中，不仅涉及信息的发出者，而且也涉及信息的接收者。沟通的过程实际上就是两者以传递的信息为媒介，进行双向互动的过程。故本题选择B、D选项。21. 多选题 下列属于具名团体技术缺点的是（ ）。A 程序僵硬呆板B 比较费时C 成员感受不到凝聚力D 没有机会从他人那里获得灵感E 主要用于大的、重要的决策考点 团体决策的常用方法解析 本题考查团体决策的常用方法。具名团体技术缺陷在于程序僵硬呆板，成员感受不到凝聚力，
