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1、2021年程序员聘用协议范本标准版 聘用协议是劳动协议的一个，是确立聘用单位和应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘任在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目标的一个协议。那该协议又是怎样书写的呢，X在下方给大家带来了最新程序员聘用协议范本和签署该劳动协议的注意事项，供大家参考参考。本劳动协议(下称“本协议”)由以下双方签署：甲方：(用人单位)_法定代表人或关键责任人：_住所：_乙方：(劳动者)_证件类型：_证件号码：_性别：_户籍所在地及邮编：_常常居住地及邮编：_联络电话：_风险通知：依据劳动协议法相关要求，用人单位自用工之日起
2、超出30天不满一年未和劳动者签订书面劳动协议的，应该向劳动者支付每个月双倍工资。另外，用人单位和劳动者签署的必需是正式劳动协议，不得以试用期协议“搪塞”，若签署协议为试用期协议的，该试用期协议期限视为正式劳动协议期限，薪资水平按相同岗位的水平发放。_(甲方)招(聘)用_(乙方)为职员，双方依据中国劳动法和劳动协议管理要求等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，建立劳动关系，并共同遵守推行。一、协议期限甲、乙双方同意按以下方法来确定本协议期限：固定时限：从_年_月_日起到_年_月_日止;协议期限为_年_个月。二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为_
3、;部门为企业开发部;职务为程序员。(二)乙方的工作任务或职责：企业相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动酬劳(一)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正式期实施以下工资形式：工资组成：岗位工资+绩效考评工资+项目分成其中岗位工资_元/月;绩效考评工资_元/月(考评表见附表);项目分成_%;(二)项目分成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的_%。(三)甲方每个月定时支付乙方工资;甲方的工资发放日为每个月_日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给相同时间的补休，或按劳动法第四十四条要求支付乙方工资。(五)经双方协商，甲方
4、为乙方办理基础社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每个月从工资扣除，由企业统一代交。(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。(七)乙方因企业任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币_壹拾五元/日。四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经同意，依据乙方的工作岗位确定乙方实施以下工作时间制度：标准工作时间：乙方天天工作_小时，每七天工作_;详细工作时间由甲方统一安排;2.在本协议期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的要求实施。风险通知：有关劳动者工作时长的要求，中国现在实施劳动者每
5、日工作8小时，每七天工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实施标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实施标准工时制，应确保劳动者天天工作不超出8小时、每七天工作不超出40小时、每七天最少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中有关时长的要求。(二)休息休假1.甲方确保乙方每七天最少休息一天;2.乙方依法享受法定的节日假、公休日假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给乙方相同时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条要求支付加班工资。(三)甲方实施国家和省、市相关劳动保护要求，为乙方提供符合国家要求的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在
6、生产、工作中的安全和健康。(四)甲方按国家相关要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训和其它的业务技术培训，实施持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位相关的安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向相关部门检举、控告。五、社会保险和其它福利甲方应依据国家及参保地的法律法规的相关要求，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应依据相关法律法规的要求缴纳相关社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出对应的扣除，并以乙方的名义向相关主管机构缴纳。风险通知：用人单位必需为劳动者缴纳社会
7、保险(俗称五险)，正当缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签署的劳动协议中有不缴纳五险要求的相关约定无效，协议其它部分继续有效。用人单位不为劳动者购置五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由相关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业和机关、民办非企业单位、社会团体应该为在职职员缴纳住房公积金。依据住房公积金管理条例第十五条单位录用职员的，应该自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记
8、。假如用人单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职员办理住房公积金账户设置手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，能够申请人民法院强制实施，并处一万元以上五万元以下的罚款。六、劳动纪律(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方实施规章制度的情况进行检验、督促和奖惩。(二)非法定节假日，乙方请假，经企业同意能够休假，但根据天天八小时计，扣除相同时间的补休小时数或扣除对应工资。(三)未经企业同意，乙方不到企业上班，依旷工处理，根据旷工天数加倍扣除工资;30天内旷工超出3天，根据自动开除处理，扣除当月工资
9、，解除劳动协议，对企业造成损失的，根据实际损失，由乙方给赔偿。(四)乙方上班每七天迟到或早退两次，根据休假1天计算扣除相同时间的补休小时数或扣除对应工资。七、劳动协议的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签署协议时所依据的客观情况发生改变，或乙方因个人原因，要求变更本协议条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变更本协议的相关内容。变更劳动协议，双方应签署变更劳动协议协议书。(二)本协议签订时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方能够单方面变更本协议的相关条款。(三)经甲、乙双方协商一致，能够解除本协议。(四)乙方有下列情况之一的，甲方能够解除本协议;1.在试用期内被证
10、实不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度，符合开除、除名、解聘条件的;3.严重渎职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，但必需提前三十日以书面方法通知乙方，方可办了解除劳动协议手续：1.本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经和乙方协商不能就变更本协议达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。(六)甲方濒临破产处于法定整理期间或生产经营发生严重困难，确需淘汰职员时
11、，甲方能够解除本协议。(七)有下列情况之一的，乙方能够随时解除本协议：1.在试用期内的;2.甲方不按本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。(八)除上述第(七)项要求外，乙方解除本协议，应该提前三十日书面通知甲方;乙方依前款要求解除本协议，给甲方造成经济损失的，应该赔偿甲方的经济损失。(九)除本协议另有要求外，任何一方解除或终止本协议，没有根据要求期限提前通知对方或通知时间不足的，应该按相差的天数，以解除或终止协议前30天乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(十)解除或终止协议后，甲方应该在十日内办理终止或解除劳动协议手续;乙方
12、需向新聘任的人员交接自己负担的企业事务，新人接任后方可离职，在十五天内可向乙方咨询相关事务。八、商业秘密保护(一)乙方对甲方的财务情况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中得悉的甲方的用户资料、业务信息等商业秘密必需严格保密，不得有任何泄密行为，不然，甲方有权要求乙方赔偿由此引发的损失，并有权解除本协议的权利。(二)未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或其它任何形式向任何第三方(包含法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其它职员)泄漏属于甲方或虽属于她人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得许可或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在推行职务
13、之外使用这些商业秘密。(三)乙方在甲方任职期间，须遵守甲方要求的任何成文或不成文的保密规章、制度，推行和其岗位对应的保密职责，尽其一切能力预防任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有要求或要求不明确之处，乙方亦应本着谨慎、老实的态度，采取必须、合理的方法来维护其在任职期间知悉或持有的任何商业秘密，保持其机密性。风险通知：中国劳动法第二十二条要求:“劳动协议当事人能够在劳动协议中约定保守用人单位商业秘密的相关事项。”劳动协议当事人能够在劳动协议中约定保密条款或单独签署保密协议。所以，职员和用人单位之间的保密约定，既能够以保密条款的形式写入劳动协议，也能够单独签订一份保密协议。(四)双方同意，乙方不论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，负担如同任职期间一样的保密义务和不私自使用相关商业秘密的义务。九、违反劳动协议的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应该负担违约责任：1.甲方违反本协议要求，单方面解除本协议的;2.乙方未经甲方同意，私自离职的;3.乙方有本协议第六条第(四)项第点情况的。(二)双方同意以下列方法负担违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金_元;
