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1、电子与信息工程系学生干部考核登记表（试行）20 学年 20 学年 第 学期姓名性别部门职务定 量 考 核 内 容项目内容分值考核办法及部门得分政治思想情况10%政治觉悟，与党团组织保持高度一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。（02分）2系团总支、学工办组织纪律，遵守学生干部的规章制度，准时出席例会，服从上级安排，在工作中严格要求自己。（03分）3系团总支、学工办集体观念，热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。（02分）2系团总支、学工办政治理论学习，积极参加学校、系部组织的思想政治教育活动。（03分）3会议记录本（学生会办公室）出勤情况20%办
2、公室值班，出满勤加10分，无故缺席者扣2分/次，值班未做记录或记录不认真扣1分/次10值班登记表（学生会办公室）参加会议情况，出满勤加10分，无故不出席者扣2分/次，无故迟到者扣1分/次，不认真听讲、干扰会议正常秩序的扣1分/次10会议记录本（学生会办公室）定 量 考 核 内 容工作表现情况50%组织各项活动前期，进行合作筹划，思考周全，明确各项责任，并且上交活动计划给上级学生干部以及老师批准后方可着手操作。（05分）5系团总支、学生会活动组织过程中有时间观念，分工明确，工作配合好，完成效果好。（015分）15系团总支、学生会开展活动有创新，提出合理建议并付诸行动（010分）10系团总支、学生
3、会在工作中利用系部、学校各宣传渠道，注重合理必要的宣传报道，达到良好的宣传效果。（05分）5系团总支、学生会工作完成后及时上交活动总结或工作表格并认真总结经验和不足。（05分）5系团总支、学生会材料上交，在学期开始前根据本部门的实际情况制定出可行的工作计划，按照工作计划展开本学期的工作。学期末，上交本学期工作总结一份。关于各个活动开展情况的资料、图片齐全。（010分）10系团总支、学生会组织活动没有及时反馈信息，造成严重后果的一次扣510分减分系团总支、学生会日常重要通知落实不到位的一次扣5分，产生不良后果的一次扣10分减分系团总支、学生会大型活动组织参加不积极，不负责任的一次扣10分减分系团
4、总支、学生会经费严重超支有多报乱用情况，一次扣10分减分系团总支、学生会定 量 考 核 内 容学习成绩情况20%学习成绩排名在班级前30%（含30%）。（1420分），排名在班级前30%50%（含50%）。（1014分），排名在班级50%以下。（010分）20系部与职能部门不及格课程的一门扣5分。减分系部与职能部门谎报工作事由无故旷课，一次扣5分。减分系部与职能部门学习成绩名列班级前三名加5分加分系部与职能部门定量考核内容遵守校规校纪情况旷课受到校、系通报批评一次扣1分、0.5分减分系部与职能部门警告处分扣2分,每上升一个档次加扣2分减分系部与职能部门宿舍卫生分低于80分扣1分，低于70分扣3分，不及格扣5分减分系部与职能部门被评为星级宿舍加2分，文明宿舍加1分加分系部与职能部门其它在学校其他部门兼职，工作表现良好的酌情加（05分）加分 系部与职能部门任课老师的评价，酌情加减（-55分）加减分系部、任课老师学期定量考核总分定性考核与评语定性考核等级 系部团总支（章） 年 月 日党总支意见系部党总支（章）年 月 日备注：考核实行百分制，每项评定内容后附有分数值，各学生干部结合自身日常工作中的具体表现，得出自评分，并经上级评定、老师复核得出最终总得分。系部老师根据总评得分评出优秀、良好、及格、不及格四个等级。（优秀90分，良好80分，合格60分，不合格60分）
