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1、 目 录 公司领导岗位职责一、董事长岗位职责1二、总经理岗位职责1三、党委书记岗位职责2四、副总经理（行政、人事、后勤）岗位职责3五、副总经理（生产、安全、调度）岗位职责3六、副总经理（财务、供应、销售）岗位职责4七、副总经理（设备、土建、保卫）岗位职责5八、纪委书记岗位职责6九、工会主席岗位职责6十、副总工程师岗位职责7公司中层干部岗位职责一、总经理办公室主任岗位职责8二、总经理办公室副主任岗位职责8三、综合管理部经理岗位职责9四、综合管理部副经理岗位职责9五、资产财务部经理岗位职责10六、供应销售部经理岗位职责11七、供应销售部副经理岗位职责11八、生产技术部经理岗位职责12九、生产技术部
2、副经理岗位职责12十、生产技术部副经理岗位职责13十一、生产技术部（调度室）副经理岗位经理13十二、安全健康环保部经理岗位职责14十三、安全健康环保部副经理岗位职责15十四、机电工程部经理岗位职责15十五、机电工程部副经理岗位职责16十六、保卫部经理岗位职责17十七、选矿车间主任岗位职责17十八、选矿车间副主任（生产）岗位职责18十九、选矿车间副主任（设备）岗位职责19二十、采矿车间主任岗位职责19二十一、采矿车间副主任岗位职责20二十二、采矿车间副主任岗位职责20二十三、采区区长岗位职责21二十四、采区副区长岗位职责21公司各部门工作职责第一节 总经理办公室职责22第二节 综合管理部职责23
3、第三节 资产财务部职责25第四节 供应销售部职责28第五节 生产技术部职责29第六节 安全健康环保部职责31第七节 机电工程部职责33第九节 保卫部职责34第十节 选矿车间职责35第十一节 采矿车间职责37第十二节 采区职责38公司一般员工岗位职责第一节 总经理办公室员工岗位职责39一、文秘岗位职责39二、文书岗位职责39三、网络管理员岗位职责39四、档案管理员岗位职责40五、小车司机岗位职责40六、食堂管理员岗位职责41七、炊事员岗位职责41八、食堂服务员岗位职责41九、保洁员岗位职责42第二节 综合管理部员工岗位职责42一、综合干事岗位职责42二、组织干事岗位职责42二、宣传干事岗位职责4
4、3三、工会干事岗位职责43四、纪检干事岗位职责44五、人事专员岗位职责44六、培训专员岗位职责45七、工资专员岗位职责45八、社保专员岗位职责45九、企管专员岗位职责46第三节 资产财务部员工岗位职责46一、成本管理会计岗位职责46二、出纳员岗位职责47三、往来账核算员职责47四、固定资产管理员岗位职责48五、税务管理员岗位职责48六、审核制票员职责48七、材料会计岗位职责49八、审计员岗位职责49九、财务档案管理员岗位职责49第四节 供应销售部员工岗位职责50一、销售员岗位职责50二、采购计划员岗位职责50三、采购员岗位职责50四、仓库保管员岗位职责51五、仓库保管工岗位职责51第五节 生产
5、技术部员工岗位职责51一、地质技术负责人岗位职责51二、地质工程技术人员岗位职责52三、采矿工程技术人员岗位职责52四、测量工程技术人员岗位职责53五、测量工岗位职责53第六节 安全健康环保部员工岗位职责53一、安全员岗位职责53二、内务管理员岗位职责54第七节 机电工程部员工岗位职责54一、机械副主任工程师岗位职责54二、机械技术员岗位职责55三、电气技术员岗位职责55四、土建工程技术员岗位职责56五、工程预算员岗位职责57六、施工队长岗位职责57七、施工工人岗位职责57八、变电站主任岗位职责57九、变电工岗职责58第八节 调度室员工岗位职责58一、调度员岗位职责58二、生产统计员岗位职责5
6、9三、化验室班长岗位职责59四、化验技术员岗位职责60五、化验工岗位职责60六、取样工岗位职责60七、司磅工岗位职责61第九节 保卫部员工岗位职责61一、保卫干事岗位职责61二、保安员岗位职责61三、门卫岗位职责62四、爆破器材管理员岗位职责62五、炸药库库管岗位职责63第十节 选矿车间员工岗位职责63一、选矿技术负责人岗位职责63二、选矿技术员岗位职责64三、机械技术员岗位职责64四、电气技术员岗位职责64五、成本核算员岗位职责65六、安全员岗位职责65七、碎矿工段长岗位职责66八、碎矿工段班长岗位职责66九、颚式破碎机工岗位职责66十、圆锥破碎机工岗位职责67十一、皮带工岗位职责67十二、
7、磨矿工段长岗位职责68十三、磨矿工段班长岗位职责68十四、筛分工岗位职责69十五、球磨工岗位职责69十六、磁选工岗位职责70十七、过滤工岗位职责70十八、砂泵工岗位职责71十九、尾矿工岗位职责71二十、机修班班长岗位职责72二十一、机修工岗位职责72二十二、电工班长岗位职责73二十三、电工岗位职责73二十四、装载车司机岗位职责74二十五、监磅员岗位职责74二十六、选矿车间砸大块操作工岗位职责74第十一节 采矿车间员工岗位职责75一、安全调度长岗位职责75二、设备管理员岗位职责75三、成本核算员岗位职责75四、电工岗位职责76五、钳工岗位职责76六、司机岗位职责76七、炊事员岗位职责77八、护路
8、工岗位职责77第十二节 采区员工岗位职责77一、安全长岗位职责77二、成本核算员岗位职责77三、库管员岗位职责78四、值班长岗位职责78五、货车司机岗位职责79六、电工岗位职责79七、钳工岗位职责79八、炊事员岗位职责80九、凿岩工岗位职责80十、爆破工岗位职责80十一、运搬工岗位职责81十二、三轮车工岗位职责81十三、电机车工岗位职责81十四、卷扬工岗位职责82十五、空压工岗位职责82十六、信号工岗位职责82十七、井下卫生工岗位职责83十八、拥罐工岗位职责83十九、水泵工岗位职责83二十、撬毛工岗位职责84二十一、通风工岗位职责84二十二、砸大块操作工岗位职责84二十三、电耙工岗位职责851
9、3编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页一、董事长岗位职责1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。 2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。 4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。 5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。 6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 7、签署批准公司招聘各级管理人员和专业技术人员。 8、签署对外重要经济合同、上报印
10、发的各种重要报表、文件、资料。 9、处理其他由董事会授权的重大事项。 10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。 11、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。 12、提议召开临时董事会。 13、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。14、做好矿产资源对外开发工作。15、负责经营层的全面管理工作，监督、检查经营层贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。二、总经理岗位职责1、认真贯彻执行董事会的各项决议，自觉接受董事会、监事会的指导与监督，并定期向董事会报告工作。2、结合企业生产经营实际，组织制定经营方针、中长期
11、发展规划、重大技术改造方案等，报董事会批准后负责组织实施。3、按照国家有关政策法规，主持制定公司各项管理制度，报董事会批准并经员工代表大会讨论通过后组织实施。4、负责主持公司重大投资项目。5、按照精简、高效的原则，主持拟定公司内部机构设置方案，报董事会批准后组织实施。6、按公司章程规定，有对经营层副职、财务负责人人选的提名权。7、负责主持全面预算编制工作，报董事会批准后组织实施，确保预算目标实现率。8、定期召开总经理办公会，研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题，对会议决定的事项签发执行。9、认真贯彻落实安全生产法律法规，搞好企业安全环保工作和文明生产。10、搞好员工的生活福利工作，凡涉及
12、员工切身利益的问题，要事先听取工会的意见。11、组织制定企业培训计划，开展全员培训工作，提高员工的综合素质。12、负责公司日常行政办公等全面管理工作。13、正确处理党、政、工、青的关系，支持党群工作，充分发挥党群组织在企业生产经营工作中的作用。14、做好矿产资源对外开发工作。15、负责对经营层副职的全面管理工作，监督、检查经营层副职贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。三、党委书记岗位职责1、保证、监督党和国家的路线、方针、政策及上级的决议、决定、指示的贯彻执行，围绕公司的行政工作做好党务工作。2、认真贯彻执行上级党委的决议，搞好党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的政治核心
13、作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3、做好企业的思想政治工作和精神文明建设，培育企业精神，增强员工团队意识。4、参与公司生产经营活动，对于公司重大问题提出意见和建议，保证公司生产经营目标的实现。5、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。6、主持召开党委领导成员民主生活会，搞好领导班子团结。主持筹备并定期召开党员大会，报告党委工作。7、负责领导公司党的纪检工作。8、加强和改善党对员工代表大会、工会、共青团的领导，支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的作用，协调好董事会与职代会、工会之间的关系。9、负责组织制定、实施党委工作计划，定期向上
14、级党组织汇报工作。10、负责对分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。四、副总经理（行政、人事、后勤）岗位职责1、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。2、抓好企业管理，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部室、车间的考核办法，抓好管理基础工作3、抓好人力资源开发、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。4、抓好生活福利、后勤服务工作。搞好员工食堂、员工宿舍、员工浴池的管理工作，使员工满意。5、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达集团公司。6
