《公司规章制度员工守则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司规章制度员工守则（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工守则、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导，不越 权行事。3、部门之间，员工之间应相互尊重，团结合作，构建 和谐氛围。4、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。5、本公司的企业精神是：创新、挑战、贡献，这是 每位员工的精神规范标准。公司将成为每位员工尽情发挥才 能的舞台，每位员工应坚信：自己的奉献和才能在公司不会 被埋没，一份耕耘必有一份收获。二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不 懈。2、不断学习，增广知识，以求进步，做一个称职的员 工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高 质量完成本职工作。3、
2、一切从公司利益出发，做好本职工作，切忌因个人 原因影响工作。4、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正 常途径及时提出意见、建议；对有损公司形象等消积行为， 应予以制止。5、未经公司批准，任何员工不得以公司名义考察、谈 判、签约；不得以公司名义提供担保证明，不得代表公司出 席公众活动。6、在工作交往中，不准索取或收受客户的酬金、礼品。7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不 诿过于人。8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利 有节，不亢不卑。9、保守公司商业秘密和工作秘密，安善保管公司文件， 合同及内部资料。10、对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、客户 情况、业务合
3、同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通 报的外，不得打听，不得泄露。11、辞职者须提前一个月向公司人事主管部门提出申 请，安善交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人 承担一切不良后果和经济损失三、日常行为守则：1、按时上、下班，由本人打卡；不迟到，不早退，不擅离职守。2、上班时间仪表整洁，态度严肃；着装大方、得体。3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事， 不浏览与工作学习无关的网站。4、文明办公，禁止在办公室内外喧哗、打闹，自觉做 到语言文明，举止得体。5、不在办公室接待因私事来访的亲友，不把与工作无 关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。6、不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰
4、，废纸篓每日清理。7、在办公室用餐后，立即清理，桌面不留餐具。8、爱护办公设施。办公设施在固定位置摆放，如有移 动及时复位。办公桌面要求整洁，不摆放与办公无关的用品。9、下班后要整理办公桌面，各类文件归类摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电 扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，锁好 门，方可离去。10、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费 用核算到人，打印纸尽可能两面使用；外出办事，住宿、交 通等费用不超标。11、因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。 短时间离开公司外出办事，向部门负责人请假说明。12、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及
5、时向公 司通报相应变更、工作纪律:（一）仪容仪表1、职员头发应常修剪。男职员发角长度以不盖过耳部 及衣领为宜，胡须应每天剃刮。2、女职工宜淡雅清妆，不得浓妆艳抹。3、除结婚、定婚戒指之外，须少佩戴或不佩戴饰物。4、上班时间应着公司统一服装，佩戴公司徽章和其他 规定标志。（在统一着装前，男职员着正装，女职员着套装。 服装要整洁大方，不得穿短裤上班）。（二）处事礼仪1、接电话一一当外线电话铃响时，应迅速接起，并主 动自报您好溪水营销。电话交谈要态度和蔼、礼貌、声 音清晰；通话完毕应主动说谢谢，再见。当内线电话铃 响时，应立即接起，并主动自报您好，（自己的姓名）”。2、乘电梯一一当职员与领导或客人同
6、乘电梯时，应请 领导或客人先进出。3、乘车司机迎送领导或客人时，应将车辆停在领 导或客人下车方便的地方，当职员与领导或客人同乘车辆 时，应主动打开车门，请领导或客人先上车，下车时职员要 先下车，为领导或客人打开车门。4、对客户对公司的客人要热情礼貌、以诚相待， 客人来访要迎进、让坐、请茶、送出，并使用礼貌用语您、请”、“您好、谢谢”、“对不起、请原谅”、“多多关照、 再见等。客户是上帝，公司不允许职员对客户有无 礼行为，不得讥讽或不理睬客户，更不得顶撞客户或无理辩 解。5、对同事职员之间应以诚相见，肝胆相照，互帮 互助，取长补短。对同事说话要和蔼可亲，使用礼貌语言； 要善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处；同事之间应 团结协作，求同存异；当同事遇到困难，大家应主动帮助， 使助人为乐形成风气；要善解人意，更不允许在背后指责和 挑剔他人。6、对领导要尊重领导；与领导见面时，应说您 好，x（职务）；对领导的决定要不折不扣地执行，在工作 中如有意见应采取合理方式向自己的直接领导反映，不得越 级，如与直接领导有意见，应向公司行政部反映。7、对下属领导应在工作中充分调动职员的积极性 和工作热情，以身作则，以公正无私的态度对待下属，体恤 下级，关心和爱护每一位职员。溪水营销策划有限公司二。一三年十一月
