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1、会计实习报告集合6篇在现实生活中，报告与我们愈发关系亲密,其在写作上具有肯定的窍门。信任很多人会觉得报告很难写吧,下面是我细心整理的会计实习报告6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。会计实习报告篇1 该生在我公司实习会计期间,能坚持每天全程上班,主动与老会计员工沟通状况,与业务人员谈心学习.仔细听取指导老师的看法,并虚心学习, 主动主动参加工作管理与活动,是一名优秀的会计人员.在此期间,独立主持了一次财务报告会,组织了一次财务活动,参加组织了年度报告的筹备、组织和管理.受到同事的好评、欢迎! 该生有较高的素养、剧烈的责任心、真诚的爱心,给我们留下了深刻的印象!会计实习报告 篇2通过本次实习，我发觉电算
2、化会计是会计史上崭新的一页。电子计算机的应用，首先带来数据处理工具的变更,也带来了信息载体的改变,会计电算化后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响，从而引起会计制度、会计工作管理制度的变革。会计电算化促进着会计信息的规范化、标准化、通用化,促进着管理的现代化。在本次的实习过程中,不仅培育了我实际的动手实力，增加了实际的财务工作的过程有了一个新的相识。而且充分相识到了自己的不足。 会计原来就是一项特别烦琐的工作，所以在实际操作过程中需百倍专心、细心。切忌：马虎大意，马虎了事,心浮气躁。本次实习已达到了预期目的，大量的会计专业学问与社会学问相结合,既巩固了专业学问，又学到了社会学问,对我今后
3、的就业有极大的帮助。通过这次实习我对记账的会计岗位有了一个深层次的相识。我找到了专业学问的漏洞,对好多基础性学问还不是很确定，须要重新回顾学习。对会计岗位人员要求的细致、耐性有了切实的体会，明确自己须要努力的方向。在会计实务的操作过程中企业的财会人员均仔细执行会计法进一步加强财务基础工作的指导,规范记帐凭证的编制,严格对原始凭证的合理性、合法性进行审核,强化会计档案的保管工作。实习是挑战也是机遇,只有很好的把握才能体现它的意义。这次会计实习中,我可谓受益匪浅，它为我步入社会奠定了基础，为我以后的就业找工作指明白方向。有人曾说过:每一个人都有属于自己的歌，不是因为歌的旋律有多好听或是歌词写的多么
4、美，而是这首歌在说着你的故事。诚然,短暂而又充溢的毕业实习就这样结束了，其中汗水许多,学问技能许多，感慨充溢的回忆也许多。 实习心得经过个月实习下来，使我受益良多，详细的实践体会如下: 1、是要有坚决的信念。不管到那家公司,一起先都不会立即给工作我们实习生做，一般都是先让我们看,时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里许多人会觉得很无聊,没事可做，便产生离开的想法,在这个时候我们肯定要坚持，轻易放弃只会让自己懊悔。所以我们要坚持不懈。 2、要仔细了解公司的整体状况和工作制度。并且遵守公司各项规定,只有这样，工作起来才能得心应手。 3、要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际
5、关系。工作起来得心应手。与同事相处肯定要礼貌、虚心、宽容、相互关切、相互帮忙和相互体谅。在此我很感谢赛维公司给我供应实习机会,让我学到了好多,自身素养和修养也得到了提升,也感谢我的师傅和全部同事，祝赛维公司越办越好。 实习虽然结束了,再过不久我们真的就要走上工作岗位了，想想自己高校四年的生活，有很多让我回味的思绪,在这个春意盎然的季节,伴随着和煦的春风一起飞扬,飞向远方,去追逐我的梦!会计实习报告篇 一前言我刚到食善仅仅4天，没有调查就没有发言权，按理说我没有任何言语的权利。但为了表示我的仔细,同时感谢李俊经理及食善全部同事这些天来的关切和指导，特此把自己心里一点想法写出来。可能话语及其不在点
6、子上但都是真心的,因为我的眼睛所能看到的都是和谐,心脏所能感受到的都是舒适。食善不管是从管理人员的组织和引导还是从基层员工的言行上评价都是完善而其都特色的。 二我的餐厅发展的两点建议1、实施第三方监督制度 所谓第三方监督制度，即把餐厅的服务质量、餐厅卫生标准、员工言行标准、绩效考核等指标交给独立于餐厅之外的第三方监督,这里的第三方可以是公司人力资源部门,也可以是核心部门的挂靠单位，但必需由公司主要负责人之始终接领导，以保证其他单位都对这个第三方都要开“绿灯”,已达到监督的力度。这里并非放弃餐厅自身管理员对餐厅的监督和管理，而是在餐厅自身管理和引导的前提下，定期由第三方来考核相关指标,管理的主体
7、还是餐厅自己。杨青主管曾对我说过“当局者迷,旁观者清”这或许是她的谦辞，但不管怎样在管理过程中内部始终不能尽善尽美的，第三方监督恰巧能避开餐厅内耗所带来的种种问题。 、改革薪酬制度，实施综合评价制度综合评价制度即实施上下级互评、同级互评、第三方评价、客户评价的综合评价体系。薪酬制度是管理激励的主要手段,薪酬制度的完善干脆促使全员绩效的上升，绩效管理是薪酬制度的核心。绩效管理是企业实施战略管理的重要载体，是企业人力资源管理系统的核心中枢，企业关于管理改进的各种努力事实上都在自觉不自觉地驱动着绩效管理乃至战略管理的过程。绩效管理是将公司战略目标和经营目标传递到部门和员工，并通过部门和员工的努力实现
8、目标，绩效管理由组织绩效管理和员工绩效管理组成。对于餐厅这样的部门来说绩效管理显得较为困难,我们不能简洁用工龄和员工娴熟程度来核准员工薪酬,因为服务是餐厅工作的核心指标，而这个指标要量化管理是很难办到的,所以我们可以把员工薪金分为基本工资、饮食与住房补贴、绩效工资、激励奖金等四个部分,基本工资为每个员工必得薪金（全勤)；补贴部分由公司薪酬委员会依据当前餐厅发展状况制定，可依据员工工龄适当改变，当不行过高;基层员工绩效部分由餐厅管理人员依据当月营业收入及该员工的看台数量等指标管理,并由第三方审核，餐厅管理人员绩效薪金由第三方管理和审核；激励薪金主要由综合评价制度得出，并由第三方审核,可依据评价结
9、果将员工这部分薪金分为高、中、低三个等级,相对薪金依旧可以保密，但每个月拿到最低等的员工必需对餐厅做出书面检查;同时可以将综合评价中得到最高成果的员工评为星级服务员(不与高级工资重复),发给适当奖金和证书，以此形成长效激励机制。 三假如我做销售 首先是要进行市场环境分析，其中包括餐厅优劣形势分析,客户定位分析,竞争对手分析，周边环境分析,广告投入分析等；其次是目标市场分析,目标市场即最有希望的消费者组合群体。目标市场的明确既可以避开影响力的奢侈,也可以使营销有其针对性。没有目标市场的营销无异于“盲人骑瞎马”。目标市场应具备以下特点:既是对酒店产品有爱好、有支付实力消费者，也是酒店实力所及的消费
10、者群。酒店应当尽可能明确地确定目标市场，对目标顾客做详尽的分析,以更好地利用这些信息所代表的机会,以便使顾客更加满足,最终增加销售额。顾客资源已经成为餐厅利润的源泉,而且现有顾客消费行为可预料,服务成本较低，对价格也不如新顾客敏感,同时还能供应免费的口碑宣扬。维护顾客忠诚度，使得竞争对手无法争夺这部分市场份额,同时还能保持饭店员工队伍的稳定。此外还要分析新的客户来源，针对性的进行广告宣扬等。 1、我的营销对象（详细待分析) （1)、外市(县）驻昆明办公室，与他们合作成为餐饮接待中心； (2）、私营企业;（3)、婚庆公司,于他们合作让食善成为他们的婚礼策划场所;（4)、商业联合会,使食善成为他们
11、的主要聚会和议事场所; （5）、行政单位； （6)、个体商户； (）、国企云南分公司； （8）、学校及相关事业单位;（9)、消费大众； (0)、上门客户维系; 、我的策略(详细待策划） (1)、广告，主要为平面广告，在市内较有影响力的报纸发布; (2)、电台,在市内收听率较高的电台推出美食节目，举荐食善美食;（3)、彩旗,设计印有食善标记的彩旗飘扬在市内主要人口集散地区; (4)、提出全员适时销售理念; （5)、利用传统节日等策划活动吸引顾客; （6)、电话回访，主动恳求客户提出建议和指责,设计调查问卷； （)、小细微环节营销，留意客户消费细微环节，比如生日送蛋糕并由部分员工为其唱生日歌等；
12、(8)、贵来宾户管理，赐予贵来宾户肯定的特权; 四我想对您说 我有个小小恳求,能否将我服务员是实践时间缩短,我将用较短的时间来完成相关流程的熟识工作,并与餐厅同事有效沟通和谐相处。主要缘由是我觉得餐厅赐予客户的印象可以分为第一印象和其次印象,我信任自己能赐予客户一个热忱、亲切、人性化、关切客户想法的第一印象,而其次印象是由服务赐予的质量和专业,这两个印象是促使客户回头的核心;同时我觉得营销的核心前提是有效接触客户，现在我连客户都见不到怎么能营销呢；我觉得在前面两天与客户的接触中至少超过3位以上的客户对我是有深刻印象的;我信任服务和营销也能制造感动。会计实习报告 篇一、实训目的 依据专业教学安排
13、的要求和支配,我们在指导老师周荣华老师的带领下，月日到5月2日,在校内模拟试验室进行了专业综合实训。对本专业前期学问学习的一次综合实习熬炼。目的是为了检验前期学问综合技能的学习状况，是对我们高职高专会计专业学生两年来所学学问的检验。也是对高职高专的学生的一次生动的实习熬炼，分析我们在学习学问的过程中所出现的欠缺,并加以弥补,在实训的基础上去强化理论学问。深刻解析学习的存在问题和技能的驾驭状况，通过实训让我们更加深刻,生动、详细的进行一次专业学问实习的学习。 二、实训内容 期初建账及余额的录入 会计是对一个会计主体在一段会计期间的经济业务的反应,监督、预策、决策等。首先我们得从建账起先,建账就是
14、要依据公司有可能发生的经济内容做一个初步的规划，除了企业必需有的科目之外,还应当从实际的经济业务中来开设相应的会计科目。因为会计科目是反应企业经济业务记录核算的基础，依据企业的起初账务状况,建好总账和明细账,然后就是期初余额的录入，照实地将企业前期余额反映在所建的总账和明细账上。填制会计凭证，并对凭证进行审核 在设置好会计科目和建好总账明细账的状况下,就是要根据时间依次对公司所发生的每一笔经济业务，依据原始凭证进行填制记账凭证,在填制记账凭证的时候要仔细审核原始凭证是否符合要求,依据审核后的原始凭证真实地填制记账凭证。在实训的过程中，我们用的是双金额式的记账凭证,有时候不当心就会将金额的方向填
15、错,在记账凭证上还要照实的记录原始凭证的张数,在记账凭证的背面还要粘贴好原始凭证,真实的反映企业的每一笔经济业务的内容,做好记账凭证以后交给主管也就是我们的指导老师周荣华老师签字审核,之后就可以登记总账和明细账了。 会计帐簿的登记与结帐 记账凭证通过审核签字后就可以进行登记账簿工作,登记总账就是把已经签字了的记账凭证做为依据，逐笔将经济业务记录在总帐和明细账中，以便期末对经济业务的汇总核算，照实的反映企业在一个会计期间内所发生的经济业务。在会计期末时依据总账和明细账进行成本的核算和利润的安排,登记总帐和明细账肯定要细心，不能出现金额的错误,或者方向的错误,因为记录错误的总帐和明细账是不能照实的
16、反映企业经济业务的，会导致期末科目汇总时的数据不真实，试算不平衡等等多方面的问题，从而不能结帐,而且在反查账务的时候工作困难力度加大了。给会计工作的时间上造成了推移,不能刚好的反映经济状况，所以，早登记总帐和明细账的过程中我们主要把握好谨慎性原则,才能照实的不记账凭证完整的登记入账。 会计报表的填制 记账完后要做的就是填制会计报表，由于20xx年的新会计准则的变动和修改,我们在填制会计报表时必需依据新的准则中的要求去填制，这对于我们来说是一次真正的变更,许多以前学到的学问得到了很好运用,也增加了许多新的学问，在原来的基础上得到了很高的强化，接受了更多的新学问，强化了我们在会计报表的填制上应当留意的细微环节。 三、实训总结与感受 通过此次实习,
