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1、绩效考核核表被考核者者所属部门门财务处职位名称称成本核算算员考核者考核者职职位成本主管管考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间工作业绩生产统计计成本日日报40及时准确确编制统统计、成成本日报报，预测测成本信信息911100准确编制制统计、成成本日报报，提供供成本信信息81990准确编制制统计、成成本日报报，定期期提供成成本信息息71880准确编制制统计、成成本日报报，能够够提供成成本信息息51770准确编制制统计、成成本日报报 0500生产统计计成本月月报10按时、准准确编制制成本月月报，进进行成本本分析反反映成本本变动情情况911100按时准确确编制成成本月报
2、报，进行行成本分分析81990按时编制制成本月月报，进进行成本本分析71880准确编制制成本月月报，进进行成本本分析51770确保编制制成本月月报，进进行成本本分析0500成本费用用控制10及时汇总总费用消消耗，定定期反映映费用超超节情况况911100汇总费用用消耗，定定期反映映费用超超节情况况81990汇总费用用消耗，反反映费用用超节情情况71880汇总费用用消耗，能能够反映映费用超超节情况况51770汇总费用用消耗 0500固定资产产管理建立固定定资产台台帐，准准确反映映固定资资产增减减情况911100建立固定定资产台台帐，反反映固定定资产增增减情况况81990建立固定定资产台台帐，定定期
3、固定定资产71880建立固定定资产台台帐，盘盘点固定定资产51770建立固定定资产台台帐，核核对固定定资产0500工作态度工作责任心10有强烈的的责任心心，从来来没有失失职行为为911100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81990有相当的的工作责责任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为51770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0500工作积极性10工作非常常积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911100工作较为为积极，工工作任务务极少延延迟81990工作相当当积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71880工作不太太
4、积极，工工作任务务经常会会延迟51770工作很不不积极，工工作任务务延迟习习以为常常0500团队意识10有强烈的的团队意意识，总总是主动动协助他他人完成成工作911100有较强的的团队意意识，经经常主动动协助他他人完成成工作81990有相当的的团队意意识，偶偶尔主动动协助他他人完成成工作71880有一定的的团队意意识，极极少主动动协助他他人完成成工作51770基本上没没有团队队意识，从从不主动动协助他他人完成成工作0500服从意识10有强烈的的服从意意识，从从不违反反规章制制度和工工作标准准911100有较强的的服从意意识，极极少违反反规章制制度和工工作标准准81990有相当的的服从意意识，偶偶尔违反反规章制制度和工工作标准准71880有一定的的服从意意识， 时常违违法规章章制度和和工作标标准51770基本上没没有服从从意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常0500考核得分分考核者简简评签名： 审核加分分上级审核核签名： 审核扣分分人力资源源审核签名： 最后得分分审批签名：
