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1、国家中等职业教育改革发展示范学校建设电子技术应用专业企业需求调研方案一、目的基于国家中等职业教育改革发展示范学校建设的需要，我们迫切需要了解企业对中职本专业人才的需求和对本专业人才培养模式和课程改革的意见。二、调研时间年 月 日至 年 月 日三、调研教师分组1、2、四、企业分组序号公司名称联系领导联系电话公司地址调研教师123456789五、 调研流程1. 提前半小时联系企业领导说明我们什么时候到？我们需要领导帮我们组织一个10人左右的调研座谈会。2. 请员工到有企业明显标志的地方合影。3. 请领导组织调研座谈会，员工到会过程：一名教师负责签到（签到表注意每一栏都完整填空，我们自己教师也要写）
2、同时发问卷（分清员工和领导问卷）；一名教师负责记录会议笔记，收问卷；一名教师负责全程照相、摄影。4. “校企合作协议”签字、盖章，签字、盖章时照相（先询问征得同意）。5. 请领导带领参观企业工作场景。（事先征求照相、摄影）6. 每个调研企业需交回的资料（1签到表、2问卷、3协议、4相片、）六、经费预算预计所花经费 万元。国家中等职业教育改革发展示范学校建设资料电子技术应用专业行业需求调研过程资料涉县职业技术教育中心年 月国家中等职业教育改革发展示范学校行业企业需求调研访谈会议程第一阶段一、时间：二、地点：涉县职业技术教育中心电教馆三、主持：四、内容1. 涉县职业技术教育中心校长王国生致辞2.
3、涉县文教体局局长樊三明讲话3. 县领导讲话4. 专家作行业企业需求调研访谈培训辅导5. 分项目、分地点召开访谈会第二阶段一、时间：二、地点电子技术应用专业：涉县职业技术教育中心电教馆果蔬花卉生产技术：涉县职业技术教育中心会议室机械制造技术：就业部教师办公室408汽车运用与维修专业：就业部教师办公室508三、主持项目分管校级领导四、内容1.建设项目负责人介绍本项目情况、目的任务；2.建设项目分管校级领导介绍本专业任务；3.与企业进行座谈（请各企业负责人或人力资源部门负责人按照访谈提纲介绍相关情况）；4.与企业落实开始走访的路线，请企业提前做好相关工作（安排10人填写好问卷，召开一个座谈会，计划好
4、走访教师在代表企业形象的地方及有关工作场景留影）。5.与企业商定共同建设示范校事宜。涉县职业技术教育中心创建办二一二年七月三日涉县职业技术教育中心关于邀请参加国家中职示范校建设行业需求调研会的函 公司：目前，我校正在推进国家中职示范学校建设、根据建设工作的需要，每个专业要与相关企业建立共建关系，共建中，企业要为学校教师提供走访企业的支持，负责人或人力资源部门负责人或技术骨干要参与相关会议，填写相关问卷。为此，特邀请贵公司负责人或人力资源部门负责人，于2012年7月3日上午9点至12点，到我校（涉县职业技术教育中心，地址：涉县河南店镇沿头村东100米）参加国家中职示范校建设行业需求调研启动会。会
5、前，请填写访谈问卷（见附件），会上根据访谈问卷发言。我校为参会人员提供交通费、误工费等补助。特此函达联系人：李平年 联系电话：13930039757联系邮箱：涉县职业技术教育中心二一二年六月二十五日附件一：国家中等职业教育改革发展示范学校建设电子技术应用专业行业需求和课程改革调研访谈提纲尊敬的各位领导企业专家：您好！基于国家中等职业教育改革发展示范学校建设的需要，我们迫切需要了解企业对中职本专业人才的需求和对本专业人才培养模式和课程改革的意见，希望得到您的支持和帮助。我们向您承诺：我们尊重您所提供的信息，今天访谈所涉及的内容和您阐述的观点，只作为我们研究参考。您声明不宜公开的资料和观点，我们将
6、为您保密。一、贵单位的全称？是什么性质的企业？年产值多少？二、贵单位设有哪些部门？中职生可以从事贵单位的哪些部门、哪些岗位？刚毕业的中职生可以从事贵单位的哪些部门、哪些岗位？三、贵单位从业人员有多少？管理人员占多大比例？技术人员占多大比例？从业人员的技术等级（初级、中级、高级、技师、高级技师或按其他等级划分方式说明）是怎样的结构？年龄结构（20岁以下；21岁以上、30岁及以上、40岁以下；45岁以下；50岁以下；51岁以上；60岁以下）如何？学历结构（中职、专科、本科、研究生、其他）如何？中职毕业生在贵单位要得到发展，是否需要提升学历？贵单位是否有提升中职毕业生学历的平台？员工的工资收入如何？
7、中职毕业生工资收入如何？（实习阶段的待遇如何？转正之后的待遇又如何？工资收入是由那些部分构成？）四、您认为我们这个专业的毕业生可以到贵单位所属行业的哪些领域的什么岗位就业？五、贵单位近三年招聘的中职毕业生有多少？占总招聘人数的比例是多少？对中职毕业生最看重什么？从目前招聘的中职毕业生看，最缺乏的是什么？六、贵单位今后三年预计将新招多少人？通过什么渠道招聘？招聘中职毕业生需要什么样的职业资格证书？是由什么部门颁发的？（请列举几类证书名称）七、贵单位与我市哪些中职学校有合作关系？怎样的合作方式？八、贵单位员工的稳定性如何？贵单位重视员工的培训吗？是采取什么方式进行职业道德、职业能力提升培训的？九、
8、您对我们的人才培养有怎样的建议？比如应开什么课程、应怎样上课等？对于您的大力支持与合作，我们衷心感谢！附件一：涉县职业技术教育中心*专业企业人才需求调查问卷尊敬的朋友：您好！基于国家中等职业教育改革发展示范学校建设的需要，我们迫切需要了解企业对中职本专业人才的需求和对本专业人才培养模式和课程改革的意见，以便修订教学计划、人才培养模式，力争培养出符合企业需求的优秀人才。希望得到您的支持和帮助，您的回答对我们研究非常重要。我们向您承诺：我们尊重您所提供的信息，今天访谈所涉及的内容和您阐述的观点，只作为我们研究参考。您声明不宜公开的资料和观点，我们将为您保密。对于您的大力支持与合作，我们衷心感谢！贵
9、单位的全称： 地址： 贵单位目前员工人数： 贵单位成立时间： 您的职务： 联系方式： 一、企业的基本情况1.贵单位的业务领域2.贵单位年产值多少？3.贵单位工作人员结构如何？（技能和年龄）4.贵单位近三年用工需求如何？需要什么类型人员？5.您对我校人才培养有何建议？涉县职业技术教育中心电子技术应用专业企业人才需求调查问卷尊敬的朋友：您好！基于国家中等职业教育改革发展示范学校建设的需要，我们迫切需要了解企业对中职本专业人才的需求和对本专业人才培养模式和课程改革的意见，以便修订教学计划、人才培养模式，力争培养出符合企业需求的优秀人才。希望得到您的支持和帮助，您的回答对我们研究非常重要。1.您在企业
10、的 部门？2.您的具体岗位是 ？3.您每天的工作任务（请列举3个）（1） （2） （3） 4.您完成以上任务具备的知识 5.您完成以上任务具备的技能 6.您还熟悉的岗位 7.您的技术职称 A、技师（ ）B、高级工（ ）C、中级工（ ）D、其他（ ）8.您的学历A、高职高专（ ）B、中职（ ）C、普通高中（ ）D其他（ ）9.您认为胜任您的工作岗位应具备的素质与能力。序号素质与能力非常重要比较重要一般不重要1职业道德素养2职业规划能力3学习能力4吃苦耐劳的能力5与人协调、沟通能力6789101112131410.您在贵单位的岗位发展A、第一年从事岗位B、第二年从事岗位C、第三年从事岗位11.您为了提升自己的工作能力，准备进一步提高的岗位技能 。辛苦了!衷心感谢您的配合！
