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1、暂时工劳动协议范本简单 用暂时工的时候，还是需要确定一份协议，这也是确保双方各自权益的不错方法，很有必须。下面是由xx为大家整理的，仅供参考，欢迎大家阅读。甲方：_乙方：_依据中国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方 部门 担任暂时岗位工作。协议期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容_。三、甲方的权利和义务一 负责乙方的日常人事管理；二 负责支付乙方工资，每日_元。三 其它；四、乙方的权利和义务一 接收甲方的管理，并按协议要求认真推行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪遵法，圆满完成工作任务；二 享受协议要求的
2、工资待遇；三 在签署本协议时自愿遵守甲方的相关要求；四 其它五、聘用协议的变更、解除、终止一 乙方有下列情况之一，甲方能够解除协议，须提前30天以书面形式通知：1、推行协议差、完不成工作任务、考评不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家要求的医疗期满后，经相关机关判定，乙方不能从事原工作，或医疗期满还未痊愈的；4、签订协议的客观情况发生重大改变，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。二 乙方有下列情况之一，甲方能够随时解除协议：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极坏影响
3、的；2、连续旷工时间超出十五天或一年内累计旷工时间超出三十天的.；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、偷窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作要求或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证实及用其它不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方要求的。三 乙方有下列情况之一，甲方不得和乙方解除协议：1、患病或非因工负伤，在国家要求的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动判定部门判定完全或大部分丧失工作能力的；3、实施计划生育女职员在孕期、产期及要求哺乳期内的；4、符合国
4、家要求其它条件的。对上述人员，可依据业务发展需要调整合适的岗位，待遇随岗而定。四 协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。五 有下列情况之一的，乙方能够随时通知甲方解除协议：1、甲方未按要求支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六 有下列情况之一，本协议自行终止：1、协议期限届满；2、协议期内乙方死亡；3、乙方按国家要求应征入伍的；4、法律、法规要求的其它情况。六、违反协议的责任和争议处理协议一经签署含有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要负担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，
5、应先由双方协商处理。协商无效的，能够向相关仲裁机构申诉。七、其它本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方 盖章 ：_乙方 署名 ：_年_月_日_年_月_日甲方：_乙方：_依据中国劳动法和相关要求，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方暂时用工事宜达成以下协议：本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期 日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。二、工作要求1.乙方的工作由甲方依据工作需要进行安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。2.乙方应严格管理自己的职员遵守国家各项法律要求。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动
6、安全卫生制度等各项规章制度。3.乙方全体职员需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其职员负担赔偿责任。三、劳动酬劳甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为 男工：_元/人/日，女工_元/人/日 ，在推行本协议期间如有薪资调整或改变，则调整后按新标准实施。因为乙方为非全日制用工，所以在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中包括的职员其它福利或待遇均不适合用于乙方。四、协议的解除和终止1.在本协议期限内，任何一方都有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济赔偿
7、金。2.甲方因乙方违纪，可随时和乙方解除本协议。此时，不需按上款要求提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必须的劳动条件或劳动酬劳时，乙方能够随时解除本协议不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方不论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立刻办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，不然，甲方不予结算乙方工资。五、其它1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理和乙方人事档案相关的.任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是暂时性劳务关系，所以甲方不负担乙方职员任何社会保险缴纳义务。3.双方因推行本协议书发生争议，当事人应该自劳动争
8、议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。甲方 盖章 ：_乙方 署名 ：_年_月_日_年_月_日甲方：_乙方：_依据_的要求，单位 以下简称甲方 因生产、工作需要招用_同志 以下简称乙方 为暂时工，经双方协商同意，签署本劳动协议一、协议期限本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满即终止劳动协议。二、生产工作任务1.乙方在甲方从事_工作。2.乙方必需根据甲方有关本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成要求的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲
9、方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及多种规章制度的教育、培训。2.甲方应依据国家要求，按工种要求发给乙方劳保用具、配置生产工作必须的劳动工具，提供其它必须的生产、工作条件。四、劳动酬劳1.乙方在协议期间的工资标准：_；2._。五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终止前的工资、医疗等各项待遇和劳动协议制工人同。医疗终止后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇和劳动协议制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2.暂时工患病或非因工负伤，在协议期间和劳动协议制工人享受相同医疗待遇，
10、并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证实需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超出1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超出6个月 含6个月 ，经医院证实需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超出2个月。停工医疗期间不发工资。单位能够依据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3.乙方在协议期间死亡，其劳动保险待遇和劳动协议制工人同。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动协议的解除1.符合下列情况的，甲方能够解除劳动协议：一 发觉乙方不符合“暂行措施”第四条要求的招用条件的；二 乙方患病或非因工负伤，按要求
11、的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；三 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；四 违反操作规程或用工单位要求，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；五 贪污、偷窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；六 无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；七 犯有其它严重错误的。2.符合下列情况的，乙方能够解除劳动协议：一 经国家相关部门确定、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；二 用工单位不能根据劳动协议要求支付劳动酬劳的；三 从军、考入中等以上学校或被招收为劳动协议制工人的；四 用工单位不推行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害暂时工正当权益的；3.任何一方解除劳
12、动协议，通常情况下，必需提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办了解除协议手续。八、违反劳动协议应负担的责任，任何一方违反本协议要求，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小给予赔偿。九、乙方在协议期内的养老保险基金由甲方负责按相关要求缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本协议如有未尽事宜，凡属国家有要求的，按相关要求实施。十二、本协议一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方 盖章 ：_乙方 署名 ：_年_月_日_年_月_日甲方：_乙方：_依据_实施全员劳动协议制暂行要求 以下简称暂行要求 和_市劳动局本市全民全部制企业实施全员劳动协议制试行措施的相关要求：在平等自愿、协商一致的标准下，双方签订协议以下：一、协议类别和协议期限1.有固定时协议推行期限为_年。自_年_月_日起，至_
