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1、巴彦淖尔市妇幼保健所精神文明工作汇报精神文明工作汇报_市妇幼保健所20_-20_年精神文明创立工作汇报3年来，遵照中央、自治区、市委及市直机关文明办关于文明单位建立的一系列文件以及方法的要求，按照我市文明创立工作的统一部署，结合我单位工作实际情况，认真开展文明单位创立活动，现将开展工作情况汇报如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学开展观和十八大精神为指导，把“文明单位创立活动”与“党的群众道路教育理论活动”、“创先争优活动”、“三好一满意活动”等一系列活动相结合，加强领导班子建立和党的建立，加强职工的思想道德建立，民主法制建立，坚持妇幼卫生工作方针为目的，不断进步效劳质量，以科学的理论
2、武装人，以正确的言论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，加大文明单位创立的投入，改善效劳环境，进步职工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会公民。二、创立总体目的在全所职工中结实树立建立有中国特色社会的共同理想，结实树立坚持党的根本道路不动摇的坚决信念，用社会荣辱观思想统一职工的思想，不断增强职工创立意识，实现以思想道德修养，民主法制观念等为主要内容的公民素质的显著进步，实现以社会风气、工作秩序、生活环境为主要标志单位文明程度的显著进步，形成三个文明建立协调开展的良好场面，争创市级文明单位。三、创立措施1、加强学习，努力进步职工素质。制定学习方案，组
3、织职工学习文明创立的有关文件和要求，把其作为道德教育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用有限媒体进展宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公约、个个讲文明”的气氛。2、分工负责，落实创立责任制。成立创立领导小组组织施行日常文明创立的管理工作，分工负责，狠抓落实。建立责任考核制度，实行谁主管、谁负责。3、经常督查，实行严格奖惩。创立领导小组定期和不定期对创立工作进展督查，发现问题及时解决。在各科室开展争创“文明科室”活动。对创立工作抓得好的科室进展表扬和奖励；对创立工作抓得不力的，给予通报批评。单位将创立工作作为重要内包容入职工包括科主任平时和年终考评以及
4、评先评优，并实行相应的奖惩和绩效工资。四、开展的详细工作：一、业务工作开展情况1、妇幼保健管理1、标准全市孕产妇、儿童两个系统管理工作，做好孕产期、新生儿保健指导。2、按时完成全市爱婴医院的复核工作。3、按要求完成重大公共卫生工程中与妇幼保健相关的工程管理工作。4、及时搜集上报全市孕产妇的死亡资料，指导旗县完成评审工作。2、加强妇幼卫生及妇幼工程的信息管理工作每年及时按要求完成如下信息管理工作：1、完成全市妇幼保健机构监测数据的搜集、审核、上报工作。2、按时完成了三网监测季报表和网络直报的审核工作。3、完成了上半年我市预防艾滋病母婴传播工程的纸质及网络月报表的审核。4、完成了住院分娩月报表的数
5、据的搜集、审核和上报工作。 5、完成重大公共卫生报表的上报工作。6、完成我市监测数据的质量控制工作7、完成我市_前旗5岁以下儿童营养监测及孕产妇医院监测工程网络直报上报数据的市级审核工作。3、强化出生医学证明发放管理工作。二、加强领导班子建立。所领导班子始终坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装自己，始终坚持党的道路、方针、政策，在政治上和党中央保持高度一致。所领导始终注意加强思想作风建立和理论学习，实在落实党员组织生活制度，坚持党课、廉正建立等教育活动。坚持支部书记讲党课制度，坚持集体听党课。建立健全“一把手”对两个文明建立负总责，完善党、政、工、团、妇等组织。民主选举产生了工会，配齐了
6、工青妇组织专干。三年来，工会屡次组织了职工开展一些有意义的集体活动。通过这些活动培养了职工的团结友爱的感情，激发了职工的工作热情。三积极开展党的群众道路教育理论活动。20_年2月份开场，按照市委和市卫生局党委关于深化开展党的群众道路教育理论活动的部署安排，市保健所单位结合工作实际，认真组织开展了党的群众道路教育理论活动。1、落实责任制, 健全组织，强化领导。结合单位的实际，建立健全领导机制。成立了以党总支书记、所长李玥同志为组长的教育理论活动领导小组，并下设领导小组办公室，由保健所党支委员、副所长王婉莹兼任活动办主任，详细负责教育理论活动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺
7、利开展活动提供有力的组织保障。2、强化落实工作措施1、结合实际，制定方案。制定了_市妇幼保健所教育理论活开工作方案、_市妇幼保健所教育理论活动学习教育征求意见施行方案、_市妇幼保健所教育理论活动宣传工作施行方案，进一步明确了活动的工作内容、方法和步骤。2、搞好发动，广泛发动。召开深活动发动部署会，保健所全体参加了会议。3、超前谋划，建立机制。保健所教育理论活动领导小组办公室从时间、主要任务、施行、参加人员、地点、责任人等方面进展标准和要求。3、扎实有效全面开展学习教育党的群众道路教育理论活动中，保健所班子成员采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真研究学习了党的十八大精神和
8、总书记一系列重要讲话，学习了中央、自治区党委和上级有关单位的会议精神和学习材料。4、广泛征求意见，查摆问题。在开展自身查摆问题和组织征求意见的过程中，领导班子成员分头行动，深化基层，始终站在领导、同事和群众的角度审视自身工作，彻底杜绝了画地为牢、固步自封，只求做做样子、自身不求进取的应付思想。班子成员广泛开展了谈心谈话活动，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，通过自我剖析和谈话到达了沟通思想、促进理解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每个班子成员都清醒的认识到了自身还有很多缺乏需要不断完善和学习进步，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步进步了
9、群众道路观念、宗旨意识和廉洁意识，以“吾日三省吾身”的态度，推动整体工作进一步得到提升。5、边查边改已见成效。教育理论活动中，所领导班子成员认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的四风方面的问题，积极制定整改措施，实在做到了边学边改、边查边改、真抓真改，一把手负总责。通过集中学习、个人自学、观看教育片等“全员全覆盖”的学习方法，全体党员干部对党的群众观点和群众道路的认识、理解进一步加强，对教育理论活动的重大意义和开展教育理论活动的重要性和紧迫性的认识更加深化，对开展好教育理论活动的自觉性、主动性和积极性进一步增强，对传承革命精神，亲密联络群众，改良工作方式，创立为民务实清廉党组织的信念更加坚决，
10、促进了保健所党员干部继续保持良好的精神相貌和工作状态。(四)、市妇幼保健所支部积极开展创先争优活动。根据卫生系统党委在全市卫生系统基层党组织和党员中深化开展创优争先活动的施行意见要求，为进一步稳固和拓展学习理论活动的成果，建立学习理论活动的长效机制，更好地发挥党员的先锋模范作用。明确目的，加强领导有方案、有步骤的开展创先争优活动。创新方法加强政治学习，不断进步思想理论程度。1 精心组织学习有关思想政治业务理论及文件精神。利用“总干”、“雷锋”精神等珍贵资，组织学习具有特色、贴近工作学习生活实际的教育内容，利用现实生活中生动感人的素材进步学习效果，进步思想政治理论课的生动性和鲜活度，充分发挥其在
11、思想政治教育中的主渠道作用。2创新学习方法、学习形式和学习内容。采用启发式、案例式、研究式等学习方式，运用多媒体、网络等现代学习手段，把我国古代“经典”及黄帝内经等传统文化作为思想素质教育的重要载体，增强思想政治业务理论的吸引力和感染力并确保学习时间，强化学习效果。3完善职工政治业务学习制度。每周至少保证安排一次政治学习，一次业务学习。加强学习内容的理论性，直面社会热点、难点问题，严密联络医疗改革和单位内部建立党的群众道路教育理论、创先争优、三好一满意等活动及业务工作实际，开展政治业务学习。4积极派人参与培训学习，进步政治业务程度。3年来，组织专业人员50多人次积极参与市局、卫生厅、卫生部组织
12、的有关思想、业务培训和讲座；同时，加大对职工先进典型的宣传奖励力度，树立职工身边的标杆，发挥先进人物的典范示范作用。不断进步思想和专业程度。(五)、加强安康教育知识宣传力度，进步安康知识知晓率。1、结合卫生主题宣传日，加大安康教育工作力度，进步群众自我保健意识。积极参加卫生系统组织的各项安康宣传教育活动，结合卫生主题宣传日，采取主题展板、宣传板、发放宣传折页、现场互动、安康咨询等形式向广阔市民宣传妇女儿童保健、生殖安康、“两癌”防治、婚前保健、艾滋病防治、神经管缺陷预防及免费补服叶酸、农牧区孕产妇住院分娩补助、控烟、无偿献血等安康知识和政策。有效地进步了群众对癌症、神经管缺陷等疾病的防护积极性
13、和自我保健意识。三年共发放各种安康宣传资料28000余份。2、在单位内部主要部位张贴宣传栏，重点对妇幼保健、社区效劳、信息统计、安康养生、心理咨询、烟草控制等内容进展宣教，不仅能进步人们的安康意识，也美化了单位内部就医和工作环境。(六)、妇幼保健所积极开展创立无烟医疗卫活力构活动。从10年开场，我所把此项工作作为精神文明建立的一项重要工作来抓。按照市卫生局关于开展创立无烟医疗卫活力构活动的通知精神，我所积极开展创立无烟医疗卫活力构活动。创立“无烟医院”活动既为本所工作人员提供一个良好的工作环境，也为患者和效劳对象提供了一个良好的效劳环境，单位的文明效劳的形象也得到了提升。同时，创立活动也是一项
14、惠及妇女儿童和社会的公益活动，培养安康生活方式、移风易俗的一项长期任务。这项工作的开展将有力地促进我所的精神文明建立。(七)、强化管理，提升效劳才能和程度。加强单位科学化管理。落实所长和分管领导责任制；深化各科室内部管理，实现单位管理标准化、精细化；加强工会工作，促进所务公开向更深、更广层面推进，进一步加强所内民主化管理；全面实现财务年度预算制，实行绩效考核制度，不断进步职工待遇。1、妇幼保健业务、人员管理。加强硬件设施投入的力度，进步效劳质量，不断进步效劳程度。首先，加强专业技术人员培养。一是所内加强业务学习，完善各项业务制度，不断进步业务才能；二是“走出去，引进来”，3年来选送30多人次青
15、年业务骨干参加卫生部、卫生厅举办的各类培训学习，掌握最新医学开展动态和最新医疗技术程度。2、积极推行绩效工资考核制度。为进一步深化医药卫生体制改革，充分调动我所职工的工作积极性、主动性和创造性，建立科学、合理与充满活力的分配鼓励机制，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力进步效劳程度和工作效率，结合我所实际情况，20_年至今三次修订_市妇幼保健所绩效考核方案(试行)，按照工作任务、劳动纪律以及室内外卫生情况等多项内容对全所职工进展综合考评。有效地调动了全所职工的工作积极性。(八)、综合治理和平安建立工作卓有成效。全面加强单位内部平安工作。健全单位平安管理责任机制，全面落实平安管理规章制度；平安设施建立全面达标；平安教育和法制教育落实，职工平安意识不断增强；单位平安环境综合治理工作成效显著。1、认真贯彻落实人口和方案生育法，落实本单位的方案生育工作任务及宣传教育管理工作。2、完善信访领导工作责任制，及时排查化解单位内部矛盾，不发生越级上访。3、加强单位消防平安工作，建立消防管理制度，严防各类事故案件发生。4、做好综合治理与平安创立工作，完成普法工作任务。积极开展普法教育，组织全所职工学习执业医师法、物权法、传染病防治法等。进步思想认识，遵守职业操守和职业纪律，自觉抵御不正之风的侵蚀。6、
