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1、-范文最新推荐 -湖北省劳动合同书用人单位名称： _用人单位性质： _职工姓名： _姓名曾用名性别出生年月民族 贴照片身份证号码户口性质学历政治面貌1/22参加工作时间健康状况职称或技术等级岗位或工种家庭住址工作简历（或学习简历）-范文最新推荐 -3/22根据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简称乙方） ，经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）（一）有固定期限。本合同期限为 _年，自_年_月_日起至 _年_月_日止。其中，试用期_个月，自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止；学徒期_个月 ，
2、自 _年 _月 _日 起 至_年_月_日止。（二）无固定期限，自_年_月_日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_个月，自_年_月_日起至 _年_-范文最新推荐 -月_日止；学徒期 _个月，自_年_月_日起至 _年_月_日止。终止劳动合同的条件为： _（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_工作，为_岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：_甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下： _ 三、双方的权利与义务（一）甲方的权利1按照岗位责任组织生产， 检查考核乙方完成生产 （工作）任务情况；2
3、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（工作）岗位；4当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；5双方约定的其他权利：_（二）甲方的义务5/221按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；2创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；5双方约定的其他义务：_（三）乙方的权利1享有参加
4、业务（技术）学习（培训） 、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；2按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；3享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；4按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；5甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；（四）乙方的义务1服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；-范文最新推荐 -2遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；3遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德
5、；4努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；5双方约定的其他义务：_四、工作时间与劳动报酬（一）甲方根据国家法律、 法规和本单位生产 （工作）实际，实行 _工作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周工作时间_小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1 小时，每月累计不得超过 36 小时；并按有关规定支付加班费或调休。（二）劳动报酬1乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每（月、周、日）按元支付给乙方工资，支付时间为_；2甲方除按本款第1 项规定之标准
6、支付乙方工资外，另每月支付给乙方： _3加班工资，按不低于本款第1 项协商确定的工资标7/22准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：_4从事午间（ 12 时至 14 时）或夜间（ 22 时至次日 6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_5因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议： _6双方商定的其他报酬：_五、社会保险和福利（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分， 由甲方代乙方在其工资中扣缴， 具体缴纳办
7、法及标准为： _（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止-范文最新推荐 -（一）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1甲方转产或调整生产任务的；2甲乙双方协商同意， 并且不损害国家和集体利益的；3由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；4双方约定的其他情况：_（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2乙方违反或不履行劳动合同的；3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；
