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1、 义乌福斯特工艺品有限公司-员工手册总 裁 致 辞欢迎您加入献荣集团，相信有您的加盟会使献荣更加彰显朝气与活力，愿献荣集团成为您职业生涯的精彩一站！我们献荣集团发展到今天的规模，以及将来取得更大的成就，都离不开全体员工（包括您在内）的辛勤工作，献荣永远感激您所做的贡献，献荣集团的一砖一瓦、一木一草、客户的每一张笑脸、每一次赞誉都承载着您的智慧和汗水！本手册主要介绍了献荣集团的发展历程、企业文化、规章制度、福利政策等，对您在献荣的工作、学习、生活、行为规范等方面提供指导，从而使您尽快与公司融为一体。望您详加阅读。相信本手册有助于我们卓有成效、井然有序地开展工作，营造互助、礼让、有效、诚信的工作环
2、境。创造安全、和谐、高效的工作氛围和优良的工作环境是我们全体献荣人共同努力的方向，献荣集团将为您提供一个施展抱负的平台，期望您充分发挥个人潜能，积极工作，努力进取。本手册在编写过程中难免有疏漏之处，您对手册的内容有任何意见、建议、疑问，请随时与公司办公室联系，也可以通过建议箱转达您的宝贵意见，公司将在修订时慎重考虑您的合理化建议，公司将非常高兴与您共同完善手册内容。让我们携手合作，共同面对激烈的市场竞争，以最优的质量、最佳的服务、最高的效率、最快的速度满足市场需求！让我们以百倍的信心面向未来，共同发展，共同走向辉煌！祝愿我们的事业蒸蒸日上！总 裁：二00八年五月 总 经 理 寄 语各位同仁，欢
3、迎您! 我热忱地欢乐您的加盟，福斯特的大门永远向优秀人才敞开。任人唯贤是我们的用人原则。公司将给您一个广阔的发展空间，让您充分发挥自己的聪明才智和创造力。加盟福斯特，您将拥有许多机遇，同时也面临许多挑战。希望您能通过自己坚持不懈地努力走上成功之路。 我们的公司是由一起奋斗共创名牌，力求进取的员工组成的。以人为本是我们的管理准则。公司之所以能发展壮大，是因为“管理是第一生产力”是我们的理念，不断改进力图求索是我们的工作作风，真诚服务是我们的服务宗旨。我们倡导的是：1. 创品牌，赢市场，练内功，树形象，求发展；2. 具备崇高，尽职的敬业精神；3. 时刻注重产品的质量，牢记质量是企业的生命，顾客是公
4、司发展的源泉；4. 努力学习新技术，不断改进产品工艺，使每一项工作都能增值；5. 降低成本,励行节约，提高效益；6. 团结友爱，和睦相处，互助共勉；7. 爱护公司的财产，保护环境与公共设施；8. 遵守公司制订的各项规章制度;9. 多劳多得，奖功罚过，鼓励创新；您是福斯特兴旺发达的因子，您的形象代表公司的形象。非常欢迎您加入福斯特公司，成为公司新的血液，增强公司的活力。期待您的到来给公司创造辉煌！ 总经理:二00八年五月目 录第一章: 公司简介企业理念人才理念组织架构第二章：员工守则第三章：工作纪律第四章：人事管理制度第五章：考勤管理制度第六章：请假管理制度第七章：公司服装发放规定第八章：宿舍管
5、理制度第九章：餐厅管理制度第十章：员工薪资、福利第十一章：奖罚制度第十二章：安全生产管理制度第十三章：安全消防管理制度第十四章：附则第一章 企 业 简 介浙江献荣集团成立于年(起源于上世纪九十年代年的义乌市献荣拉花厂)，集团总部设于中国小商品集散中心义乌，是一家集工艺品、机械、装饰、投资贸易、国际物流、酒店等为一体的多元化集团公司。公司占地面积40000多平方米，总资产2.2亿元，企业员工1200多人，年度出口额达500多万美元。公司主导业务涉及圣诞礼品、酒店服务、物流、贸易等。经过十多年的艰苦创业，献荣已成为浙江工艺品行业颇具影响力的企业。集团公司下设有义乌福斯特工艺品有限公司、望江楼综合服
6、务有限公司、浙江献荣进出口有限公司、浙江献荣投资有限公司等数家机构。以义乌福斯特工艺品有限公司为生产基地，注重与国内外知名厂商技术的交流和经营上的合作，自主设计制造的全套各类型专业生产设备。生产十几大类，四千多种商品。使产品更具竞争力，致使创造更大的经济效益与市场效益，促进公司的影响力及更加深远的发展前景。经过十几年的发展，拥有一支素质够高、专业够硬、责任心够强的研发、管理及销售队伍，销售网络遍布全球各地。产品畅销欧洲、美国、俄罗斯、日本、中东、南美等多个国家和地区，深受顾客及各国经销商的青睐。公司秉承“以客户为中心、以市场为导向、以服务为宗旨”的经营理念，始终遵循“以质量求生存、以创新求发展
7、”的产品原则，积极开拓创新、技术不断更新、产品不断翻新，并在美国及德国等发达国家设有销售公司。完善的企业架构结合vi企业形象的导入，使得品牌建设、生产销售齐头并进。凭借卓越的产品品质，良好的商业信誉及完善的售后服务，同时，公司以人为本，推行人本管理，吸引了许多专业管理人才，培养了一大批高素质的员工队伍，是一个充满活力、富于创新的团体。公司重视人才，注重员工素质培训和福利保障；重视管理，充分运用先进的管理工具和手段，创新求变。满足市场需求，超越市场期望。以“诚信为本”，锐意进取，坚定不移的走内联外合，国际、国内市场相提并进，献荣必然走出一条充满活力、富有目标追求的发展之路。集团总裁孙金荣先生携全
8、体员工诚邀您的加入。企 业 理 念一、企业精神：简单、高效、创新、共赢二、经营理念：务实、真诚、守信、创新 人 才 理 念德才兼备，以德优先；一、 选才原则：不求最好，只求适合；二、 育才原则：塑才为才，重点培养具备管理与销售能力的双轨型人才；三、 用才原则：动态适应，用长所长，避其所短；四、 留才原则：创建以人为本、唯才是举、尊重人才、人尽其才的机制；6献荣（望江楼）集团浙江献荣国际物流有限公司浙江万荣房地产开发有限公司浙江献荣投资有限公司浙江献荣装饰有限公司浙江献荣机械制造有限公司望江楼综合服务有限公司浙江献荣进出口有限公司义乌福斯特工艺品有限公司中国献荣（望江楼）集团组织结构图浙江献荣工
9、艺制品有限公司义乌福斯特工艺品有限公司组织结构图 总 经 理财务部业 务 部采 购 部拉 丝 部树 部球 部办 公 室车辆管理行政事务 第二章 员工守则第一条 目的：为了维护公司良好的企业形象,并使全体职员能够立足本职,爱公司如家,争创业绩,多作贡献,从而稳步提高和巩固本公司的生产经营管理之绩效,特制定本守则。第二条 适用范围：适用于对公司全体员工的管理。第三条 职责：各级管理人员及广大员工均应全面遵守，并相互督导、遵守本守则。3.1遵守国家法律、法规，恪守公司有关规章制度，尽忠职守，讲究职业道德。3.2 保守公司生产、经营、设计及重要文件资料的商业秘密，不得向外界透露或出卖，并有责任制止和揭
10、发一切泄密行为的发生。3.3 在职期间，不经营投资与公司类似或有关事业，不兼职任何公司以外的职务。3.4 充分维护公司的经济利益和合法权益，不利用公司名义在外私自从事任何活动，不以任何形式损害公司声誉和形象。3.5 自觉树立和加强与公司荣辱兴衰的强烈责任感，自觉培养和提高敬业爱岗的思想意识。3.6 爱惜和保护公司财物，不搞任何破坏，不假公济私，不占为己有。3.7 严禁携带物品出厂而拒绝检查和防碍保安人员执行公务。3.8 自觉维护公共秩序，不争先恐后，不拥挤冲撞，不乱摆、乱放、乱挂物品、物料、车辆等。3.9 自觉加强防火、防盗，防意外事故及抢险等安全意识，不携带任何违禁物品进入公司，不私闯有限制
11、的场所，不滥用消防设施，不谎报灾情。不违章作业，不酒后上班、驾车等。 3.10 服从安排，仔细认真努力进取，遇有麻烦或紧急事情不推诿、避让，不擅自代职、代岗、代工。 3.11 时间观念强，上班不迟到，不早退。严禁未经批准而停工等待下班。 3.12 工作时间不打闹、不喧哗、不窜岗、不误工，不做与工作无关的一切事情（上网聊天、玩游戏、打瞌睡、看小说等）。 3.13 文明礼貌，言语和气，态度谦逊，着装整洁，举止得体，团结互助，友善待人，不徇私情，不打击报复，尊敬领导，尊重同事。 3.14 严禁煽动员工消极怠工、停工、罢工。 3.15 未经许可不得翻动他人物品或翻阅他人办公资料、文件和个人书信等。有关
12、重要物品和资料在离开时，要收放好，并妥善保管，以免丢失或泄密。 3.16 员工有事需请假并填写请假单，经批准后，方可离开。若因事需暂时离开工作岗位或外出，需先请示直接主管，并按规定办理手续，方能离开。 3.17 对上级领导交待的事情要认真处理，并及时回复。 3.18 自觉服从管理，积极参与管理。为完善管理、改进技术、提高效益和节省开支主动出谋划策。 3.19 保持环境整洁、卫生，不乱丢、乱甩杂物；爱护公司区域的花草树木，讲究个人卫生，不随地吐痰，不以任何形式破坏环境卫生。 3.20 努力学习各项专业知识，积极参加公司组织的各项培训活动，全面提高自身的综合素质。第三章 公司纪律与规定第一条 目的
13、：健全管理制度，树立公司良好形象。第二条 适用范围：本规定适用于公司全体正式及试用员工。第三条 纪律条例：3.1 公司员工进出公司大门，必须按照规定佩带厂牌，厂牌一般佩带位置在上衣最外层的左胸前或正胸前，尽量保持厂牌正面朝外。对进出公司大门而未佩带厂牌者，发现一次予以罚款5元，对不服从管理及劝告的，顶撞甚至威胁管理人员的，将予以从重处罚，情节恶劣的，将予以开除。3.2 员工要自觉爱护厂牌，严禁在厂牌上乱涂乱画或随意粘贴，照片一律使用近期1寸免冠照片，不得使用大头贴，更不得粘贴其他头像或图案。厂牌挂扣、外壳损坏及字迹、照片不清晰者，应及时到保安室或办公室更换。厂牌遗失者，应及时到办公室补办。公司将收取成本费用5元/张。3.3 工作时间内，未经部门主管（经理）同意且未经办公室开具出门证而擅自离开厂区的，每次罚款5-50元。3.4 煽动他人停工、停产，按破坏生产论处，罚款500元并作开除处理。3.5 连续旷工三天以上，当月累计旷工5天（含5天）以上，以自动离职论处，公司将扣除其工资及奖金并作辞退处理。3
