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1、电力公司试验所XX年上半年工作总结试验所现有职工54 人，会员 54 人（女职工22 人），其中党员 19 名、团员13 名、高级工程师5 人、工程师8 人、技术员11 人，平均年龄34 岁，是一支知识型结构，比较年轻的队伍。XX 年，在公司党、政班子的领导下，特别是得到了上级工会的关怀、指导和大力支持，经过所党、政、工班子的共同努力， 完成了上级各有关部门交给的各项工作任务，在实现公司总经理XX 年工作会议中提出的，加深对国家电网公司“一强三优”发展目标以及“三抓一创”工作思路的理解，按照省公司党组的工作思路，全盘谋划我公司的工作思路，精心部署XX年工作，以改革统揽全局， 以安全生产为基础，
2、 以经济效益为中心，以优质服务为宗旨，坚持改革创新、开展“爱心活动”，实施“平安工程”， 促进公司三个文明建设协调发展的进程中， 我们始终把抓好转变作风，提升服务，固本创新，建设一流，为XX 年工作的首要任务。充分体现了党政工齐抓共管，教育全所广大职工，站在服务地方经济和服务社会的高度， 密切联系实际，总揽全局改革、发展、 稳定的大局， 充分调动广大职工乐于奉献企业的积极热情，使广大职工逐步建立起艰苦奋斗，不怕困难，善打硬仗的意志和品格。 积极努力运用有效载体强化企业文化建设，使其纳入三文明建设管理体系， 在改革发展中展示企业强劲 1 的文化力，确立体现时代特征与企业个性的企业理念。上半年的工
3、作已近尾声， 在工会工作方面我们重点做了以下工作：1、于今年年初组织了 XX年度三文明评比、 “三八”红旗集体、“三八”红旗手、 最佳文明女职工、 最佳文明家庭评比活动；2、组织 XX年元旦，春节联欢晚会， 并举办了台球、 乒乓球、扑克、跳棋友谊赛；3、按年初计划走访离退休职工50 余人次；4、组织女职工参加庆祝“三八”国际劳动妇女节96 周年活动；5、配合试验所党支部组织职工参加开展“爱心活动”、实施“平安工程”签名活动；6、配合所党支部， 开展各项活动， 并积极向公司网页和长春电业报投稿；7、配合行政做好“五查”、及迎接省公司安全检查等活动；8、配合党政在全所开展“百人百事百光点”活动；9
4、、配合公司工会做好全体职工体检工作；10、响应公司工会开展“慈善救助、扶贫挤困送温暖”活动，共捐赠衣物和棉被99 件；11、按公司要求做好培树典型工作； 2 12、配合所行政做好班组基础建设工作，所领导和管理人员定期到各班组检查班组建设基础资料，各班组资料齐全；13、继续做好工会主席联系困难户工作14、做好退休、退养职工的包保工作，保证了本所在职职工及退休、退养职工无一人参与上访；15、组织退休职工积极参加公司组织的春游活动。16、配合所行政做好全年安全生产工作，督促每一名职工树立“安全第一”的责任感；17、全过程参与了 试验所安全生产承包工作方案的修改、讨论、实施；上半年，我们重点抓了以下几
5、项工作：一、以安全生产为目标，抓好工会工作。试验所作为保障公司安全生产的重要生产单位，承担着全公司变电设备高压绝缘、油务化验、电测仪表的技术监督工作。 负责对全公司辖区内 11 座 220 千伏变电所、 62 座 66 千伏变电所变电设备的维护和定期试验， 为保证安全生产， 维护管辖设备的安全运行，实现 XX年安全生产目标尽到了应尽的职责。工会还组织从抓安全，保安全入手积极配合所行政，发挥工会组织具有调动广大职工强有力的作用，深层次的开展安全性评价及“五查”活动，查领导， 层层建立“安全第一责任者”负责 3 制；查思想，牢固树立“安全第一， 预防为主”的安全生产观念；查管理，全面落实上级有关部
6、门在各个不同时期下发的安全生产文件；查制度，经常检查班组基础建设落实情况；查隐患，经常开展反“习惯性违章”从思想上控制违章事故的发生，成功的进行了生产管理体制改革，在生产系统中顺利过度 安全生产 承包制，已层层落实了安全生产承包责任，各班组在实施中都收到了不同程度的效果，为做好XX 年各项工作奠定了坚实的基础。所工会还在内部开展了工会委员身边无事故活动， 充分发挥了工会委员在生产中的带头作用，起到了以点带面的效应。二、切实维护职工利益，保障职工的民主权利。企业职工是企业生产中不可忽视的骨干力量，我们始终把全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针， 建立全心全意依靠工人阶级办企业的工作机制，
7、 作为有效保障和体现职工在企业中主人翁地位，充分调动职工的主动性、 积极性和创造性， 促进企业发展的重要途径。 为了更有效地强化安全生产切实维护职工的经济利益， 保障职工的民主权利。 在全所先后建立健全了 试验所安全生产承包工作方案 、班组考勤核算公开制度 、试验所对职工婚、丧、病有关规定等一系列制度，有利地推动了试验所安全生产工作的顺利完成。 在具体工作中我们重点抓了以下几方面： 4 1。抓好班组民主管理，搞好班组建设。班组是我所民主管理的细胞， 工会组织活动的落实必须通过班组工会小组来具体实现。抓班组民主管理，实行奖金分配公开、 材料定额核算公开、立功竞赛公开制度。 班组职工形成了自我约束
8、、 自我管理、自我实现的运行机制。 我们每季度召开一次职工代表、 工会小组长会，将生产任务完成情况、 核算工资奖金情况、奖金分配情况向全所职工交底， 做到让职工心中有数， 较好地落实了职工对单位经营管理的知情权。 为了加强班组建设， 试验所工会定期、不定期的组织各工会小组长检查各班组安全活动、 劳动保护监督、技术培训、合理化建议以及小改小革等项活动实施情况，对完成情况总结归纳不好的班组建议行政要求期限整改， 充分发挥工会小组长的作用。收集班组的好人好事，在全所加以表扬。这些项目的开展， 使职工民主管理、 民主监督的权利进一步得到了体现。 职工的主人翁积极性得到了较好的发挥，有效地激发了职工的劳动热情。 5
