财务部上半年工作总结六篇

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1、财务部上半年工作总结.六篇_财务部上半年个人工作总结 一、常规性工作 1、完成了 年度财务决算及决算审计工作，精确准时反映了公司 年度经营成果; 2、完成 年度财务核算帐套的设立、 年上半年财务核算、以及1-6月财务报告的编制; 3、完成 年度财务预算编制工作; 4、完成1-2季度经济活动分析; 5、完成1-6月各项税金的申报与缴纳，完成职工住房公积金上缴基数调整与上缴工作; 6、完成公司营业执照与贷款卡年检工作; 二、其它工作 在完成财务常规性工作的基础上，财务办在这半年里里还仔细完成以下工作： 1、完成兰供公司布置的各项报表填报; 2、完成公司电力施工许可证要求的营业场所、试验室等会计事务

2、所出具的审计报告; 3、完成1、2季度统计局建筑企业报表; 4、乐观参与公司举办的各项活动，在庆祝“三八”及“五一”节爬山活动并取得良好成果，呈现公司职工的良好风貌; 三、我办通过 年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点 1、工作责任心更强，各岗位之间的协作更加协调;例如，今年4月份根据公司加强职工业务培训的要求，尽管我办人员紧急、工作量大，仍旧支配王芳参与职称考试培训，财务半年工作汇报。在这期间，我办员工能够主动分担工作，并没有由于人手紧急而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作; 2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位置，办内形成乐观主动学习业务的良好

3、风气，遇到不清晰、不明确的问题，能够相互争论，直至把问题搞清晰、搞明确。根据年度培训方案，支配员工脱产参与职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高; 3、政治上更加要求进步;通过一年多的工作学习，我们看到共产党员的先进性和共产党员的战斗堡垒作用对我们公司工作中所起的先进表率作用，已经有1名同志向党递交了入党申请书，信任在今后的工作中会以共产党员来严格要求自己，给财务办的各项工作起到更大的促进作用; 四、虽然我们在今年上半年取得了肯定成果，但仍有不足的地方 1、由于人手少、工作多的客观缘由，导致我们的日常工作疲于应付，还有不细致的地方，例如银行汇票的管理上，就存在审核不细致、

4、导致电费支付紧急的局面; 2、各岗位的协作协调还有待完善，还存在凭证传递不准时等现象，导致帐务处理不准时; 3、财务管理方面思想还不够解放、思路还不够广，工作方法还有待提高; 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;通过公司举办的拓展培训后，我们熟悉到工作方法和思路，在我们日常工作中所起到的打算作用，在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务管理工作做的更好; 2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能;财务工作琐碎复杂，大量的案头工作很简单导致心情低落。但我们只要熟悉到工作岗位的来之不易，把“喜爱岗位、喜爱工作、喜爱企业”的精神牢记在心，我

5、们就会以饱满的工作热忱，投入到工作中去，把本职工作做得更好; 3、团队协作精神特别重要;财务工作看似简洁，其实每个岗位都是相互牵制，需要相互协作才能完成工作。尤其实行会计电算化后，每个岗位都有不同的操作权限，没有良好的团队精神，那么就谈不上协作协调，更不用说完成工作了。 总之，在这半年的工作中，有成果和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信我们财务办是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务办全体人员与公司共同走向辉煌!同时还要感谢公司领导的大力支持和公司各部门同事的支持，感谢大家! 财务部上半年工作总结.(篇二) 依据医院的工作支配，上

6、半年主要开展的工作： 一、仔细做好上一年决算 年度决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点医院的财务经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、财政、上级主管部门供应医院一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的月份里，财务科同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于x月xx日顺当完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成状况、费用开支状况。全面反映了医院的经营状况、债权债务、资本结构。为20xx年度的绩效考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务科将依据医院领导的管理思路，不断积累阅历，供应更加详尽的财务数据。 二、多方协调及调整，科学编制2

7、0xx年财务预算 财务科在医院主管院长的指导参加下，依据年目标任务和医院实际状况，几经争论修改，最终在x月中旬编制完成医院20xx年财务预算，同时上报上级主管部门。 三、仔细做好常规性财务工作 1、财务科虽然人数不少，但分五个班组分散在三个不同区域，收费结算人员分四个班组，每天面临繁忙的门诊收费、住院结算、医保农合结算兑付工作，科办公室财务人员成天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核、记账算账工作。按时处理大量的会计报表资料、银行资料、以及会计报表网上直等工作。同时还要做好医疗业务科室价格管理，医疗成本监测，选购供应部门招标的工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务科能够轻重缓急妥当处理各

8、项工作，准时为各项经济活动供应有力的支持和协作，满意了各部门对财务部的工作要求。 2、对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务科成为医院的经济信息库。 四、开展成本核算，加强了财务监督管理 1、财务科适时地进行内部岗位调整，设立成本核算岗位，分科室进行成本核算。细化了成本的责任单元和成本要素，规范成本费用归集管理流程，充分发挥预算的指导和掌握作用。 2、年初，

9、我科将全年预算任务下发各科室及部门、进一步完善财务公开制度，促使各单位及部门挖潜节支、确保经营目标的顺当实现。为医院加强对各项业务的管理、提高医院效益供应了准时有效的信息。 五、乐观筹措资金，逐步实现资金高效管理 年初在20xx年工作方案中，强调资金管理。上半年我科每月月底通过对资金运行分析，把握资金结算规律，从经济活动源头着手，做到“月方案、周动态、日平衡”。流淌资金以确保医院医疗业务正常开展为主要目的运作，保障医院正常运转资金需要，最大限度削减资金沉淀。利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金等负债资金进行负债经营，努力实现低资金成本运营。 加强与银行的沟通，立了良好的银企关系，在沟通中，

10、树立医院财务健全、管理规范的形象，从而争取银行对医院进展建设的大力支持。通过努力，医院从银行取得了4.9亿元贷款，解决了医院新院建设资金。 六、对往来款项进行多元化的财务管理 1、20xx年度对应付帐款的管理模式是在保证医院各项业务支出、管理用费开支的基础上，每月按往来款项账龄状况由财务提出付款方案，医院领导统一支配支付。这种管理模式充分体现了医院财务高度集中管理，保证了医院财务在资金运作中的纯净。 2、乐观做好单位员工往来帐款的清理工作。主要是员工出差和办事所借的备用金，这部分借款如不准时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，我们实行乐观措施加强管理和清算。 一是掌握借款的资金额度； 二

11、是掌握借款占用时间； 三是准时对借款清理结算。由于实行有力措施，使院每位员工养成借款准时清账的良好习惯。 3、加强与医保、农合管理部门的沟通，争取应收医疗费用完快回笼。 七、自查自改，做好审计迎检工作 按市政府支配，今年医院将接受政府审计，我科针对以前年度全部凭证，账务，费用开支等问题，进行自查自改，工作量相当大，财务科在人手相当紧急的状况下，克服困难，加班加点进行整改。 八、加强与税务部门的沟通，提高办事效率 1、医院在仁济新村房产销售中，涉税工作相当复杂，财务科准时与税务专管员进行沟通，确保销售不动产发票顺当开出和房屋产权的顺当办理。 2、财务科在办理各种税务业务时，加强与所辖税务部门的沟

12、通，对税务提出的问题及要求，准时改进，不断提高税务意识，争取获得本地税务部门的理解和支持，提高办事效率。 九、良好的团队建设，分担压力，保质保量完成工作 医院业务不断扩大，财务核算工作繁重，同时又兼管仁济新村销售工作，在任务重、人手少的状况下，财务科实行各岗位多元化。针对每个岗位，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使科室成员清楚的知道该怎样开展工作。 存在的问题： 1、随着新财务会计制度实施，财务人员财务学问、税务学问略有欠缺，有时在业务处理上不够精确。针对专业学问方面财务科应加强培训：包括税务学问、会计业务、新医院财务、会计制度以及如何与税务官员沟通

13、的技巧。尤其是房产销售涉税业务、个人所得税等，财务科应多加培训。财务人员培育不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增加独立解决问题的力量。 2、由于部分科室业务处理不够准时，致使部分医用材料入库手续不准时，相关数据、价格不能准时、精确的上报，成本费用不能准时把握，造成成本核算不匹配。建议各部门各负其责，严格根据权责发生制原则，准时处理好各项业务，做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务资料的精确性和准时性。 3、医保、农合政策把握不准，特殊是市医保结算政策没有吃透，医保欠费持续增长，医保资金回笼不顺。 财务部上半年工作总结.(篇三) 一、上半年工作完成状况 (一)乐观参加.训

14、练实践活动，提高政治理论水平。依据分局实践活动支配，参加讨论制定活动实施方案和实施看法，并依据实施方案要求预备学习资料，组织人员进行规定篇目学习、外出参观、召开座谈会等各项活动，确保.训练实践活动取得实效。. (二)做好各项业务工作 1、完成_年决算和_年预算决算编报。依据市财政局及市局的支配和要求，完成_年部门预算、“三公”经费预算和_年部门决算、 “三公”经费决算的编报工作，并按时上报了_年“三公”经费支出预决算明细表、部门预算文本及本单位预算公开表等相关表格。 2、据实编报_年政府选购方案。根据市财政局关于编报_年政府选购方案的通知要求，结合我局实际状况，对比_年淄博市市级政府集中选购名

15、目和限额标准，仔细编报了_年政府选购方案表，在以后的物品选购中，要严格根据政府选购名目的要求进行选购。 3、完成了市财政局对我单位_年-_年土地出让价款为期一周的调研工作。协调相关各科室，为调研组供应各类资料及后续补充材料。为下一步迎接审计署对国土系统土地出让金的专项审计工作打下基础。 4、协作储备中心完成招拍挂宗地20宗，成交土地出让总价款1._亿元;协作利用科完成协议出让宗地9宗，收缴土地出让价款_.6万元。 5、按时完成市局市财政局各项报表和会计基础工作。 6、依据相关文件要求完成了调入调出人员工资保险转移。对_年分局人员晋级晋档工资调整进行了资料整理和报批，并根据要求调整各项保险金额，截止目前，晋升工资已经全部批复并补发到位。 7、做好全局人员的社保卡发放和使用解释说明。 二、存在问题 1、学习业务的乐观性不够，主动性不强，业务学问和法律法规学问范围窄、更新不准时，影响工作进展。 2、工作方法按部就班，创新力量差。工作中有阅历主义倾向，不能满意当前工作环境的要求。 3、和科室沟通不