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1、编号： 劳务派遣协议甲方：乙方：签订日期：年 月 日甲方（用工单位）： 统一社会信用代码：联系地址：邮政编码：联系电话：电子邮箱：联系人：乙方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：联系地址：邮政编码：联系电话：电子邮箱：联系人：甲、乙双方经平等自愿协商，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议。第1条派遣岗位及人员数量1.1甲、乙双方经协商确认，乙方于本协议有效期内向甲方提供劳务派遣服务。派遣员工的岗位、派遣期限、工作地点、劳动报酬、试用期限等信息经甲、乙双方共同确认后于派遣员工确认函（本协议的附件二）中载明1.2经甲、乙双方协商一致并经派遣员工本人同意，可以对本协议第一条所 约定的派遣员
2、工的岗位、劳动报酬及工作地点等进行变更。第2条派遣期限2.1派遣期限由各方协商约定，在派遣员工确认函或其它文件中载明。2.2经甲、乙双方协商一致并经派遣员工同意，派遣期限可以延长。第3条派遣员工的招聘与录用3.1派遣员工人选由甲方自行招聘确定，并通知乙方。甲方也可委托乙方提供招聘或推荐人选服务，该服务需要另行收费，收费标准另行约定。3.2甲方应自行制定与派遣员工岗位相匹配的、不得带有歧视性的录用条件，并应提供给乙方备案。3.3对于乙方与之初次签订劳动合同并派出的派遣员工，甲方可以设定试用期，甲方对试用期的要求应书面交付乙方，乙方视情况将其作为派遣员工劳动合同的附件。试用期计入派遣期间。对于非与乙方初次签订劳动合同的派遣员工，甲方依法不得再约定试用期。第4条派遣手续4.1甲方确认派遣员工的人选后，应及时向乙方发出派遣员工确认函。派遣员工确认函中应至少明确记载以下事项，且这些事项之内容应符合有关法律规定：（1）员工姓名；（2）工作内容（是否存在职业危害，如有毒、有害、高温、井下、高空、高危作业等，确定是否存在职业危害应以国家有关规定为准）；3）派遣岗位；（4）工作地点;
