《劳务人员出国务工、维权知识问答》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务人员出国务工、维权知识问答（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳务人员出国务工、维权学问问答一、外派劳务公司的合法性【特殊提示】出国务工要选择正规渠道，通过商务部批准的外派劳务公司办理。不要听信非法劳务中介的虚假宣扬，防止上当受骗。问：如何确认经营公司的合法性？答：外派劳务公司应具有商务部批准的对外劳务合作经营资格，名单可到商务部网站出国劳务网查询，也可向地方商务主管部门查询，或要求公司出示当年通过商务部年审的对外劳务合作经营资格证书或对外承包工程经营资格证书，及公司营业执照。二、外派劳务项目的真实性【特殊提示】近年来，一些非法中介利用部分急欲出国务工人员的无知或侥幸心理，虚构项目信息，刊登和散布虚假广告，给上当受骗人员及其家属造成极大的经济损失和精神损
2、害，严峻地干扰和破坏了我国对外劳务合作的正常经营秩序，对此您要保持高度警惕。问：如何获得出国劳务聘请信息？答：一般状况下，您可以从电视、广播、报纸、网络媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有国家主管部门批准经营资格的公司获得信息。对获得的出国务工信息，应留意辨别真假，防止上当受骗。问：怎样了解外派劳务项目的真实性？答：您通过报纸、电视等媒体或外派劳务公司获得出国劳务信息后，肯定要核实信息是否精确。依据国家有关规定，地方商务主管部门负责本地区的外派劳务项目审查。如有必要，您可以向地方商务主管部门了解外派劳务项目的真实性。三、报名前应留意事项【特殊提示】出国务工要做好心理打算，有的地方工
3、作条件非常艰苦，有些国家、地区存在肯定风险，要谨慎确定。问：报名前应了解哪些状况？答：您在报名前，要向外派劳务公司仔细了解项目状况，如要去工作的国家，外国雇主名称，将从事的工作内容，工作期限，有没有试用期，每月或每周工作天数，每天工作时间等。特殊要了解工资待遇，如月基本工资、超时和节假日加班费、以及工资和加班费发放方式。一般状况下，工资以下列方式发放，一是外方雇主干脆将工资支付给您或存入您的银行户头，二是通过外派劳务公司转交给您。四、出国务工的程序和条件【特殊提示】出国务工要取得工作的国家发放的工作许可，并办理工作签证，这些手续由外国雇主负责办理。切不行持商务、旅游签证出国务工。不得向外派劳务
4、公司隐瞒本人和家族精神病、传染病、慢性病史。问：出国务工前须要经过哪些程序，具备何种条件？答：出国务工前您应参与体检、适应性培训和考试、以及面试，在取得培训合格证后办理护照和国际旅行健康检查证明书。依据国家规定不允许离境的人员,以及依据劳务输入国规定不允许入境的人员，不能出国务工。问：为什么要参与培训？答：培训将帮助您进一步了解有关国家的状况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作环境，并提高您的工作技能。您只有参与培训并考试合格后，才能取得外派劳务培训合格证。没有获得外派劳务培训合格证的人员就不能被派往国外务工。问：为什么不能持旅游、商务等签证出国务工？答：旅游签证是某国使馆
5、在您护照上签发的准许您去该国旅游的入境签字证明；商务签证是某国使馆在您护照上签发的准许您去该国开展商务活动的入境签字证明；假如您持旅游或商务签证到某国务工，属于未经该国政府批准而在该国非法工作的违法行为，必定要受到该国相关法律法规的惩处。五、签署合同的留意事项【特殊提示】出国务工时，您要与外派劳务公司和外方雇主分别签订合同，签订合同时要仔细审核合同内容。不要与不法中介或个人签订合同。合同是您与外派劳务公司、与雇主之间的构成民事法律关系的重要依据，您要妥当保管好合同文本。问：签署合同须要留意什么?答：出国务工前，您应与外派劳务公司签署合同；在国外务工期间，您应与外方雇主签订雇佣合同。两份合同中关
6、于劳务人员权利和义务的内容应一样。要特殊留意合同中必需有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动酬劳、交通、生活条件、保险、双方的权利与义务及违约责任、合同变更及解除劳动合同的方式及条件、女工和特殊工种劳动爱护条件、纠纷和争议处理方法、工伤亡事故处理方法等。与外派劳务公司签署的合同应明确出国前收费的标准。六、外派劳务收费标准【特殊提示】为了维护外派劳务人员的合法权益，国家制定了相关政策，中国对外承包工程商会制定了相关行业规范，您可通过国家商务部网站、中国对外承包工程商会网站查询相关规定。问：外派劳务须要缴纳哪些费用，详细收费标准是什么？答：收费项目及标准如下：1.国家允
7、许外派劳务公司依据规定向劳务人员收取服务费，收费金额不能超过您与外派劳务公司签订的合同工资总额的12.5%。2.您不必交纳出国务工的履约保证金或押金，但可以依据外派劳务公司要求投保履约保证保险。3.办理出国手续时，您应按国家规定标准向有关部门交纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费等。这些费用须要您个人担当，并不再退还。您在办理出国务工事宜期间所发生的差旅费也需自理。4、来回机票费用应按您与外派劳务公司签署的合同规定执行。您不要向经商务部批准的外派劳务公司以外的中介或个人支付任何费用。七、在国外工作留意事项【特殊提示】遵纪遵守法律、诚信守诺是中国人的传统美德。任何损害国家利益、民族形象的
8、行为举止都将受到惩处。作为中华人民共和国的公民，您在国外工作期间，国家会爱护您的合法权益。但是，您假如在国外违法犯罪，或通过不正规途径出国务工，您的权益就无法得到保证。问：在国外工作期间须要留意什么？答：须要留意的事项如下：1.遵守中国法律及您去工作国家的法律、法规，敬重当地人的风俗习惯，不要参与任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体，不要出入色情、赌博场所。2.不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。3.在境外工作生活要留意平安。要遵守工作现场的平安防范规程，留意
9、居住平安、外出平安、交通平安，妥当保管好自己的财物和身份证件，例如护照、工作准证等。要牢记应急状况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。4.出国务工如遇到紧急状况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系，寻求救济，不要实行过激行为。问：在国外工作期间怎样应对可能遇到的困难？答：您在国外工作期间，难免会遇到一些问题或纠纷。如遇到雇主未依据合同供应生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等状况，或发生伤亡、自然灾难、斗争等紧急事务时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和方法寻求爱护自己的权益。1、您与雇主之间的冲突，可依据您与雇主签订的雇佣合同，向外派劳务公司或公司在当地的代
10、表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的劳务合作合同与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。2、您与外派劳务公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心书面反映，或回国后通过法律程序解决。3、依据协议未能解决的重大问题，您可向我驻在国大使（领事）馆反映，进行询问或寻求帮助。4、若发生自然灾难、斗争等紧急事务时，外派劳务公司和我驻外使（领）馆会主动给您供应帮助，尽最大努力保证您的生命平安。您要主动协作有关方面的救济工作，听从他们的救援支配。八、外派劳务纠纷处理【特殊提示】您在国外工作期间遇到纠纷时，切勿受他人挑唆鼓惑，实行过激行为，如罢工、游行、聚众围堵我使（领）馆等。 应通过合法途径、理性方式反映诉求解决问题。凡因触犯当地法律，或违反合同规定而导致的后果，本人必需担当相应的民事或刑事责任。问：遇到纠纷应寻求何种途径帮助解决？答：1.在国内，您可通过电话或邮寄的方式向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心投诉。投诉电话：010-84242447或84242557，投诉地址：北京市东城区安定门外东后巷28号1414室，邮编：100710。2.在国外，您可依据雇佣合同与外国雇主交涉，也可向外派劳务公司或其在境外的管理机构反映，紧急状况下，可向我驻所在国使领馆寻求救济。
