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1、船舶运输科学研究所团委工作总结和2021年工作关键点团委工作关键点 摘要: 2021年在上级团组织和所党政领导的关心指导下，所团委本着服务于广大团员、青年这一宗旨，扎实开展工作，取得了一定的效果。关键有以下多个方面：一、以专题教育实践活动为载体，强化政治思想教育，引导青年正确对待社会2021年在上级团组织和所党政领导的关心指导下，所团委本着服务于广大团员、青年这一宗旨，扎实开展工作，取得了一定的效果。关键有以下多个方面：一、以专题教育实践活动为载体，强化政治思想教育，引导青年正确对待社会和人生。鉴于我所团员青年的工作实际，团内思想教育基础是经过传达学习、召开专题座谈会、发放书籍材料组织团员青年
2、自学等形式开展。今年我们关键是延续去年下半年开展的“和祖国共奋进，和船研同发展”的专题教育实践活动的契机和十七大召开以后兴起的学习高潮，充足借助各方资源，将团干部的政治理论学习和所中层干部学习培训和工会的职员学习有机结合起来，深入开展专题意识教育和政治理论学习，如邀请市委党校袁秉达教授来所作十七大汇报导读讲座、外出聆听市委党校冷鹤鸣教授作的科学发展观专题汇报、分管书记作的十七大汇报关键内容宣讲等，教育和引导广大团员青年辩证分析企业面临形势，正确看待企业的现实状况和发展，深入思索本身成才问题，使她们对企业的未来、对个人的未来做更深层次的思索。另外，我们还抓住新职员入所教育培训的机会，加强新职员的
3、责任意识教育和团体合作精神引导，帮助她们立即融入船研所的发展。二、以科技文化活动为抓手，激发青年活力，引导青年主动投身友好企业建设。所团委一直围绕本所科研生产中心，主动开展含有船研特色的团内活动来引发青年主动投身企业建设。今年我们依据青年职员的需求，和所工会一起策划了“建设友好企业”系列文化活动，有摄影技术专题讲座、国家标准舞培训班、理财知识讲座、职员乒乓球赛、足球比赛、工团干部科技创新学习活动、职员摄影比赛、职员收藏展示活动、“情感激发和倾慕效能”青年拓展联谊活动等，以活动来搭建展示青年才华的舞台，促进青年间的学习交流，受到团员青年的好评，团员青年的参加面达成70%以上，既丰富了青年职员的业
4、余生活，也营造了一个宽松、活跃的企业文化。我们在新入所青年职员中开展的“打造卓越团体”拓展训练课程，激发了青年职员的潜能和创意，树立了良好的主动沟通意识和团体建设意识。三、以青年需求和培养机制研究为突破口，探索青年职业生涯开发，引导青年认真实践岗位成材。团委一向重视对青年的需求调查，今年我们在历年调研的基础上，对调研所得的数据进行了认真分析对比，形成了题为科技型企业青年技术人才培养和激励机制的研究的课题汇报上报团市委。另外，我们对我所团员青年、团干部思想情况和团组织的分析调研工作取得了中央企业优异调研组织奖。我们主动以身边的优秀青年引导广大团员青年岗位成材，培养和举荐各类优异青年。如每十二个月
5、新生入所后，所团委总会组织部分优异青年和新职员进行“怎样更加好地投身企业发展”的专题座谈，用这些优异青年成长的经历和体会引导新职员正确定识工作的含义和成才的路径，对新职员进行责任意识教育，帮助新职员更加快、更加好地融入船研所的工作生活。今年我们还分别召开了纪念五四优秀青年座谈会和06年进所青年专题座谈会，让大家敞开交流成长的经验体会，共同探讨“船研所的发展青年该怎样作为？”。所里下发新职员导师制后，团委立即同部门沟通新职员的导师帮教事宜，并不定时向基层部门了解新职员的发展动态和需求，平时也常常利用多种机会在青年中征求意见或进行了解，并立即将了解到的相关问题向职能部门反应，立即处理，一时处理不了
6、的也立即做好解释工作。同时，在所人才工作领导小组的支持下，下半年我们正式开始了青年职业生涯开发和设计试点工作，邀请华师大的教授帮助进所3年以上的骨干青年进行职业发展设计。现在这项工作正在进行之中。另外，所团委还建立了船研青年人才资源信息库，初步形成开放的青年人才举荐模式，并主动向相关部门推荐优异青年。2021年我们共向上级团组织推荐并取得的荣誉有：上海市新长征突击手2位，上海市青年岗位能手2位，中央企业青年岗位能手1位，中央企业优异共青团员1位，中央企业优异团干部1位，同时我们认真做好推优工作，今年我所发展的7名党员中有5名为35岁以下青年，均经过团支部的推优。四、以创新创效活动为关键，提升青
7、年贡献率，引导团员青年服务社会、服务企业。所团委一直很重视青年创新创效活动，主动推广青年创新创效结果。我们推荐的交技企业智能研发中心综合业务收费平台和运输部大桥防撞研究设计两个项目参与“中国铝业”杯首届中央企业青年创新奖的评选，分别荣获银奖和优异奖。我们以“号”、“手”活动为载体，提升团员青年的贡献率，将怎样提升青年文明号集体的优秀性、规范性作为工作关键。今年我们着重以志愿者服务为主开展“青春奉献小区”活动，充足发挥科研院所青年文明号的科技优势，对小区青少年开展科普知识讲座，推进团员青年更加好地为社会文明作贡献，为船研所文明单位的创立添砖加瓦。上半年，我们组织了12名青年志愿者为小区居委干部、
8、居民进行电脑培训，志愿者们的出色讲课和真诚的服务态度得到了街道党委的高度评价。下半年我们又以所共青团号为单位，分别负担了小区学校5个班的电脑教学和小区英语角志愿者任务，前很快我们还组织运输部的志愿者为六师附小进行了一堂“科技创新点燃未来船舶水动力研究”的科普讲座，学生反响很好。被街道评为洋泾小区首届学习节优秀集体、小区优异志愿者组织奖。这些工作的开展有力地提升了船研所在地域的社会公益形象。今年被上级团组织认可的有“全国青年文明号”集体1个，“中央企业青年文明号”集体3个，“上海市共青团号”集体2个，浦东新区新长征突击队1个。五、以党建带团建为标准，加强团组织的建设工作。我们坚持党建带团建，主动
9、争取党政的重视和支持，形成一个良好的“带”、“建”气氛，推进团组织的各项建设。依据团章的组织标准和所属各部门党组织机构设置的调整，今年下半年我们对所属团支部进行立即合理调整和换届改选，并配置、配齐团支部班子。到现在为止，运输部、机关、研究部、民品分所、交技企业所属三个团支部等7个团支部基础完成了换届改选工作，团干部的配置也得到了深入的完善，推选出了一批热心、能干的团干部。今年我们还加大了对团委干事的培养力度，尽可能发明机会让干事们参加所团委的各项工作，并逐步放手让她们独立去接触各关联单位，干事们的工作能力和水平有了显著的提升，不过限于客观条件，对干事们的培养方法还有待于深入探索。2021年我所
10、共青团工作要以党的十七大精神为指导，深入落实落实科学发展观，以“融入中心、进入管理，服务企业、服务青年，充足发挥企业青年工作在企业价值链中不可或缺的主要一环作用”为总体思绪，以“一条根本，两个主要载体”为工作格局，以“努力打造团组织的教育能力、学习能力、服务能力、实施能力为工作要求，紧紧围绕促进企业创新机制、优化结构、强调管理、自主创新、推行企业社会责任等方面发挥团组织优势，不停提升共青团组织的贡献力，为促进企业又快又好发展作出贡献。2021年的工作思绪关键有以下几点：一、深入学习落实党的十七大精神，加强青年的思想政治教育。要充足利用好召开团的十六大、举行2021年北京奥运会、纪念改革开放30
11、年等重大契机，深入开展国情教育、形势任务教育和党史、团史、革命史和改革开放伟大成就教育，以多个方法弘扬、增强广大青年的荣誉感、政治责任感和历史使命感。二、围绕企业改革发展的关键，做好服务青年的各项工作。1、率领青年主动参加企业深化改革工作，除帮助做好政策宣传外，还要主动开展建言献策活动，使青年成为企业文化建设的主力军。2、率领青年主动服务企业自主创新。要深入开展创新创效活动，建立创新创效长期有效机制和考评、激励机制。3、率领青年主动参加企业管理改革。加大团干部参加企业管理的知识培训，激励团员青年主动参加企业安全生产管理各项工作，促进企业改革的稳定发展。4、率领青年主动推行社会责任，深入加强青年志愿者服务活动，并完善志愿者服务各项管理制度。5、帮助所人才工作领导小组做好青年人才的培养工作，为船研所的发展输送人才。6、参加我所精神文明企业文化建设，打造船研精神。三、坚持党建带团建，加强团的组织和基础建设。2021年关键是要加强对团支部工作的考评，初步建立考评制度和团干部工作责任制，以制度强化团干部的工作质量，促进团支部工作的开展。要深入加大团委干事的培养力度，培养一批有能力、善学习、肯奉献的团干部。
