工作述职集合6篇

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1、撰写人:_日 期:_工作述职集合6篇 工作述职集合篇 工作述职 篇 我是年月由第八中学申请到东华里小学支教的一名音乐教师，支教之前任第八中学音乐美术教研组组长。 XX年对我来说是不平凡的一年，在前半年,我负责第八中学的艺术组的工作，组织了第八中学承办的“海港区中小学生运动会”开幕式的大型团体操的编排;XX年4月还代表海港区参加了秦皇岛市中小学音乐教师教学技能大赛获得初中组第一名,并于X年5月代表秦皇岛市参加了河北省中小学音乐教师教学技能大赛,荣获了集论文音乐教育在素质教育中的作用和课堂教学让世界充满爱及声乐主项,和即兴伴奏在内的三个项目的一等奖，和全能二等奖。在主动报名申请去支教后，八中校长曾

2、经问过我：你申请支教的目的是什么?我说：“第一,是顾全大局,解决学校的燃眉之急，因为就我们音美教研组而言,多数老师还是持观望态度，能够主动报名的寥寥无几,作为组长，我应该起更多的模范作用；第二,为了满足多年的心愿，早在9年就有一次支教的机会和我擦肩而过，当时年轻的我多少次感动于电视上、报纸上为山区、农村及西部奉献青春的支教教师的感人事迹，时时有想加入他们行列之冲动。所以我豪情满怀的准备支教，并代表当时的支教教师接受了报社的采访,可是就在我整装待发的时候,学校留下了我。所以此次报名支教,算是实现了我多年的心愿。第三，为了评职称，有了这小小的私心，我便不忍心也不好意思把自己描绘的多么的淡薄功利了，

3、我本身就是俗人一个,也想用这一纸证书对自己的所作所为进行一番自我安慰,我和大家一样，食人间烟火,品人生百态,曾经想过超凡,曾经试过脱俗,可现实世界却容不得我有这样的机会，于是狠下心来,只好雅俗共赏了。” 这一席话，把校长逗笑了，他说：“相信你一定会做的很好的。为你们算算，一共是15个工作日，像在八中一样，认真对待支教的每一天。”就是这样,带着校长的信任,怀着一颗准备为教育事业奉献的炽热的心,我兴冲冲、美滋滋的来到了东华里小学，成为了这里一名支教音乐教师，开始我为期一年的支教工作。得到东华里小学领导老师的热烈欢迎和热情帮助,使我很快融入了这个集体,并顺利的展开了工作。 在教育局月的庆祝教师节文艺

4、汇演中,我得到上级指示,精心编排了两个节目,得到了教育局领导的好评。在月下旬正在为学校编排教育系统运动会中方块队表演的过程中,发现自己意外怀孕。但考虑到学校的工作和集体的荣誉,作完人流手术，我放弃了休假,手术后的第三天，我就坚持到学校来指导老师们和学生们的排练，在开幕式上，东华里小学的精彩创新的表现,得到了现场观众的热烈掌声和称赞。 在课堂教学的过程中,我积极研究小学教法，克服了中学过度小学的不适应，及时和本校教师交流,始终进行业务学习,努力钻研小学教材，查阅大量书籍,来研究适合小学生低年级音乐教学的教学方法。经过努力我把我所任课的小学一年级和四年级的音乐课，上的有声有色,和学生成了好朋友,当

5、天真的孩子唧唧喳喳的围着我，把他们甜甜的小嘴凑到我的脸颊，把热乎乎的亲吻带给我的时候，我的心都要醉了。 工作述职 篇2 岁月流转，时光飞逝,转眼间从毕业到参加工作已经有近2年的时间了。虽然进入这个行业工作时间不长，但在公司领导及同事们的关心与帮助下,我对建筑行业预算这一块的了解已经有了较全面的了解，对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度也有了一定的了解和认识,在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的进步,较好地完成了公司交给的各项工作任务。为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将工作以来的情况总结如下: 一、认真学习业务技能,积极投身预算工作。 具备良好的政治和业务素质

6、是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里,我是一个新人，对所从事行业的认识也比较肤浅,为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我积极向同事学习取经,在公司领导和同事的信任和帮助下，不断提高业务技能,尽快适应工作岗位需要，在短时间内迅速融合进了这个大集体,为以后的工作顺利开展奠定了基础。 二、严格按照公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。 进入公司以来，在领导及同事的支持与帮助下，参与完成了各项工程的预算和投标工作，通过亲身参与预算工作的整个过程,使自己对预算有了初步的了解，加深了对预算概念的认识,从而对预算这项工作有了更深的了解。三、服

7、从公司领导的工作安排,积极做好领导安排的其他工作。 在工作中,我能以大局为重,敬业爱岗，不计较个人得失。在做好本 职工作之余，能服从公司领导的工作安排,对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。合理有效地利用时间，在完成自己的本职工作的同时,积极主动地协助其他部门和同事开展工作，完成好公司安排的其他任务。四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革,进一步加强工作责任感。能积极响应公司的各项规章制度,尊重领导，服从公司领导的管理,以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则严格要求自己,加强工作责任感,及时做好本职工作。同时能主动团结同事,互帮互助,共同营造和谐的工作环境。 五、利

8、用工作之余的休息时间加强学习。 为了不断提高业务技能,更好地服务本职工作，在工作之余,我能注意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，积极、认真学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率,真正使自己达到事半功倍的效果,为公司的健康发展做出自己应有的贡献。 六、刚进入公司时，由于我的工作业务还不是很熟练,所以跟着前辈们做了几次投标预算 如:温泉部队光缆管道工程、东果园社区自来水一户一表改造工程、长江一路系统路灯工程等,包括了管道安装、自来水改造、路灯安装等多种专业,使我了解了投标预算的重要性，招投标预算可以说是决定中标与

9、否的关键一步。现在我已经可以进行工地上的一些预算,如:20年月,在即墨一中供热管道改造工程中担任了预算员一职;20年月，在湘江三路供热管道工 程中担任预算员一职等。虽然我的能力还有很多不足的地方,但我相信,在我的虚心好学、努力进取以及前辈的指导下，一定能越来越好,知道能够独立、很好的完成公司交代的任务。七、通过这一段时间的工作,使自己也接触到了许多建筑行业优秀的人,虽然自己对预算行业有了一定的了解，但是对预算这一行的深入认识还差得很远，还发现自己存在很多问题 作为一名预算员,现阶段只能够对工程进行初步的算量,和套项工作，以及在算量过程中出现的一些不常见的经验性质的问题，取费方面等等的一系列问题

10、都很模糊。针对自己上述问题，需要自己在今后的日子里继续努力,不断充实自己,争取自己对预算有更深的了解和认识，真正的对预算达到精通的地步！鉴于对预算工作的认识相对比较肤浅,因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和计划,有助于自己在今后的工作中能够顺利的进行，具体要求如下: 1、继续深入的学习预算专业知识,多积累与本专业相关的经验,多查相关的预算资料,做到活学活用，理论联系实际,真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中,能够对预算真正做到精通。、明确预算员的岗位职责,按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识,尽快转变自己的观念。、作为公司的一名员工,一切以公司的利益为重

11、，做好自己本职工作的同时，不做对公司发展和信誉有损害的事情。 、加强学习，不断提高自身综合素质。在工作的时间,除了对自己的工作不断地深入学习外,还要不断补充自己的课外知识,充分利用业余的时间，使自己的自身素质和个人修养不断得到提高。 总之,近两年来的工作是充实的,在工作中也取得了一点成绩，也发现了自己的不足之处，但成绩只代表过去,最重要的是发现自己存在的问题并且加以改正，在以后的工作中,我将更加努力工作,本着对工作尽心尽责的工作态度,做好自己的本职工作,将我的工作能力提升到一个新的档次,发挥出自己的最大能力。 工作述职篇3 集团公司董事会： 年是xx公司在沿袭近年的国营企业体制后，按照现代企业

12、制度,经过重大调整、变革，在全新体制下运行的第一年，我有幸亲历并蒙董事会信任，受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务，现就一年来的履职情况报告如下： 一、及时调整、转变观念，适应新体制下企业经营管理的需要 1、当好“配角”、演好“主角”。作为集团公司副总经理,当好总经理助手，严格按照管理程序，履行好分管工作职责,协助总经理经营管理的正确决策，就分管工作向总经理负责。作为xx分公司经理,严格按照授权经营管理范围,带领分公司领导班子和员工队伍，围绕集团公司下达的年度工作目标和企业发展的需要，开展卓有成效的经营管理工作,向总经理负责。 2、加强自身建设，树立“以德治企”的管理思想。作为企业管理者

13、,努力革除长期以来在国营企业体制下的“官本位”思想，把自己从企业“领导”的定位中解脱出来,以企业“经理人”向出资人负责的积极态度,加强自身素质建设，培养正确的价值观、人生观，以积极、健康、饱含热情的工作态度管好班子、带好队伍。 二、以人为本，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”、“老带新、先带后”等多种形式的学习教育培训方法，基本实现全员计算机持证、技术岗位全员持证，良好的学习氛围带动了员工的学习热情，一批基础好、具备一定专

14、业水平的员工分别取得和晋升了技术职称和职业技术等级,企业整体文化业务素质得到全面提升。 2、坚持“以行导之，以情动之，以德为之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用，在企业建立正确的人际工作关系和处事方法,有效的化解工作矛盾,培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍思想,增强企业凝聚力。 三、创新、务实，构建适应企业经营管理需要的新机制、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能,建立“事业部制”的中层管理机构,完善班组逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化部门职能作用。 2、采取组织考察、群众推荐、员工自荐相结合的方式，以“上者为闲,能者居中,工者局下,智者在侧”的管理经

15、典，重视人才发挥能人作用，选拔企业中层管理人员,提升了管理人员的综合素质。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位（职务）都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、班组长、职工在新体制下的“双向选择”聘（任)用机制,签定了期限为一年的职工上岗协议书和职务聘任书,月度、年终考核，优胜劣汰。3、完善了考核办法及薪酬制度,根据全年的目标任务层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献适当拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。同时完善考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒,激发企业内在活力，调动职工工作积极性。 四、目标明确,企业各项工作全面协调发展 、加快储配站工程建设步伐,积极主动的准备前期工作,按照政府的统一安排部署,目前完成了土地征用，消防道路的修建及其各项评估报告和比选工作和燃气管道的铺设,工程即将进入实质性工作，力争在今年月底全面竣工。2、增强企业安全管理系统投入，培育企业预警机制，加大安全检查力度。今年企业投入资金建立了GIS管网地理信息系统，形成了完整的xx地下管网数据库,便于科学评估运行管网的使用年限及管网结构，为管网安全运行提供了有力的数据支撑；增添了的加臭装置及远程监控系统，增强了安全管理的