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1、2023劳动仲裁申请书集锦15篇 劳动仲裁申请书1（379字）申请人：_X，男，汉族，_年x月x日出生，住_市_县_镇_X村X组X号。代理人：_X，_律师事务所律师。申诉人于10月25日向_市劳动仲裁委员会提出诉_市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准！此致敬礼_市劳动仲裁委员会申诉人：_xX月X日注：1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。劳动仲裁申请书2（527字）申诉申请人：_（市）_房地产有限公司住址：_市_路_号法定代表
2、人：刘_电话：_被申诉人：张_申请要求：1、裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。2、被申诉人承担_费用。理由与事实：1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份员工培训协议书，合同约定由申诉人联系_大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。_年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到_驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。此致_市劳动_委员会_（市）_房地产有限公司_年11月8日劳动仲裁申请书3（950字）申请人：_张_，男，19_年_月_日住址：_市_号，身份证号码：_430_。代理人：_x律师事务所_律师被申请人：_x
3、市_机械有限公司，住所地：_市经济技术开发区_号，电话：_联系人：_x联系电话：_13701_法定代表人：_x职务：_总经理申请事项：_一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自9月至3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自9月至3月的社会保险。事实与理由：_9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合
4、同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反_等相关规定，为维护申请人合法权益，根据_之规定，特依法提起，请予支持!此致_劳动仲裁委员会申请人：_张_二0_年三月十九日劳动仲裁申请书4（889字）申请人：张_，男，19_
5、年_月_日出生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：_。代理人：姚_北京_律师事务所律师被申请人：长沙_机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区_号，电话：联系人：刘_联系电话：法定代表人：罗_职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_x元(自年9月至年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会保险。事实与理由：年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合
6、同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳
7、动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致长沙县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张_二0_年三月十九日劳动仲裁申请书5（929字）申请人：杨，男，汉族，_年月日生，住合肥市庐阳区_路19号。被申请人：合肥_有限责任公司住所地：合肥_开发区_工业园_路_号。法定代表人：_，该公司董事长。电话：_。仲裁请求：一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元/月10。5个月）2倍=262500元；二、裁令被申请人支付申请人度第一、二季度奖金2万元；三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（1250021。75）元/天（5天/年3年）天3倍=25862元；四、裁令被申请人为申请
8、人办理社保转移、失业等手续。事实和理由：申请月进入被申请人公司从事财务工作，月调入公司销售管理部任经理助理职务，月任商务主管工作，7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。度的申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，x均每月工资为12500元。月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个公告以申请人请假期间未来公司上班为由解除了
9、与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人第1、2季度的奖金2万元。申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金；被申请人应支付申请人带薪年休假工资；被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！此致敬礼！申请人：_x_年_月_日劳动仲裁申请书6（1229字）申诉人：联系电话：被申诉人：法定代表人：公司电话:邮编：被申诉人：法定代表人：公司区街号电话:邮编：请求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建设集团第
10、十六建筑安装有限公司向申诉人支付11月至今拖欠的工资96000元;3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次
11、性伤残就业补助金33005元;9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。事实与理由申诉人自x月_日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被
12、诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。此敬敬礼！申请人：_月_日劳动仲裁申请书7（1070字）申请人：_，男，出生于_年_月_日，住北京市_被申请人：北京_有限公司，住北京市朝阳区法定代表人：_，性别：职务：电话：请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所
13、欠加班工资25%的补偿金10058。70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。事实和理由：_年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至_年2月22日终止，其中_年2月23日至_年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。_年8月15日至_年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于_年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。_年_月_
