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1、五 年度目的等58人次左右。2科研工程：力争主持国家公益性行业气象科研专项1项、国家自然科学基金4-5项、省部级重大科研工程2-3项，争取年到合同经费900万元以上、实到经费超700万元。3科技成果：争取发表收录论文10篇，申请国家创造专利5-10项。5建成2个校外产学研基地。篇二：国家重点实验室工作方案任务书附件1：国家重点实验室工作方案任务书格 式中华人民共和国科学技术部二八年制内容提纲一、重点实验室情况简介研究方向和研究内容，队伍构造和人才情况，现有科研条件仪器设备、科研用房、配套设施情况等。二、五年工作规划1. 战略目的，研究方向和研究内容根据国家重大需求和学科开展前沿，尤其是?国家中
2、长期科学和技术开展规划纲要-?要求，凝炼重点实验室中长期战略目的，明确重点任务和方向。在此根底上，确立近期主要研究内容和预期研究目的。2自主研究课题自主研究课题部署的五年开展目的和施行方案。 3队伍建立和人才培养实验室规模和队伍构造的开展方案包括对于实验室构造调整和相关资源整合的考虑，研究单元团队的设置，稳定和吸引优秀中青年人才的方案及相关措施等。 4. 实验平台建立统筹制定科研仪器设备和配套设施建立的五年规划，并根据轻重缓急的原那么，制定年度分解方案；大型仪器设备同时应提出共享使用机制。5. 日常运行与对外开放访问学者制度的建立与开放课题的设置。内部管理制度的标准和完善，人员聘任、流动、考评
3、和鼓励制度；科研设备管理与使用制度，大型仪器设备开放和共享制度等。加强与国内其它优势研究单位、重点实验室的交流合作，及与产业界合作的措施。三、工作方案1. 自主研究课题的部署。包括工程名称、负责人和研究队伍、拟解决的关键科学问题和主要研究内容，研究目的和研究方案，经费预算等。2队伍建立和人才培养。实验室构造调整、相关资源整合方案，研究单元团队的设置、稳定和吸引优秀中青年人才方案。3. 开放课题的设置。包括课题名称、负责人和研究队伍、拟解决的关键科学问题和主要研究内容，研究目的和研究方案，经费预算等。4. 实验室管理和运行。水电气燃料、房租、学术委员会议、公共仪器设备维护、公共试剂和耗材、无工资
4、性收入的临时人员聘用、组织学术交流合作、研究设施对外共享等开支的预算。标准管理和制度建立方案。四、依托单位意见 五、主管部门审查意见 六、专家论证意见空 七、科技部意见空附件：1仪器设备购置和研制明细表按重要性排序2仪器设备晋级和改造明细表按重要性排序3基建和配套设施修缮明细表按重要性排序4. 实验室固定人员名单实验室职务：实验室主任、副主任，学术委员会主任、副主任、委员。5. 实验室学术委员会组成6. 实验室主要仪器设备30万元以上设备7. 实验室在研的重要科研工程工程课题名称：工程管理部门下达的有正式编号的最小一级子课题名称。如973填报二级子课题名称，一级与二级课题不得重复填报。 篇三：
5、太原市重点实验室建立专题方案工程指南太原市高技术效劳业方案工程指南 高技术效劳业内容重点实验室建立专题作为区域科技创新体系的重要组成部分，重点实验室是区域内组织高程度应用根底研究、聚集和培养优秀科研人才、满足区域国民经济、社会开展需求，在产业重大关键技术创新和系统集成方面成果突出，并积累根本科学数据、资料和信息，提供资源共享效劳 (x)一、指导思想x重点实验室建立专题将围绕新兴产业共性技术关键技术公关才能提升、效劳带动行业企业整体创新才能的建立目的，重点支持企业新建技术中心工程实验室、工程技术研究中心、工程技术中心、中试基地和重点实验室建立、资源开放共享，以及对现有效劳创新的施行完善，进而推进
6、我市企业自主创新才能和产业技术联盟企业的技术效劳才能。二、支持重点1企业技术中心工程实验室建立围绕我市主要新兴产业领域，重点支持新建具有重大带动作用的高技术产业、装备制造业以及战略性资源开发、资源节约与综合利用、环境保护等可持续开展的重要产业领域的重点骨干企业技术中心建立；支持对外效劳、带动行业企业创新才能较好的现有企业技术中心根底设施建立和效劳手段、才能建立；支持现有企业技术中心在行业关键技术有较大打破的技术研发和人才培养；支持开展行业创新和技术集成应用，企业依托技术中心建立技术创新联盟及创新平台建立；支持现有企业技术中心开展成果转化、咨询培训、人才培养、国际交流与合作等工作。2企业技术中心
7、建立？支持新兴产业企业建立企业技术中心，开展行业创新和技术集成应用，企业依托技术中心建立技术创新联盟及创新平台建立，支持现有企业技术中心开展成果转化、咨询培训、人才培养、国际交流与合作等工作。3工程技术中心建立重点支持面向战略性新兴产业企业创新开展重点方向和解决共性工程技术的工程技术中心建立；支持在高等院校、科研院所整合建立行业工程技术中心，开展产业共性工程技术研究，进步行业应用根底科技创新才能，促进研究成果的转化和科研成果的产业化。支持围绕我市重点产业和战略性新兴产业创新开展新需求，加强现有工程技术中心科研条件、人才效劳行业企业才能提升建立；支持高等学校、科研院所、中介机构利用科研条件资源，
8、建立面向效劳行业技术创新和中小企业创新开展的高技术效劳工程技术中心。4中试基地建立围绕新兴产业创新，重点支持以科研院所为主，推动科技成果转化，根本具备较完善的中试条件和研究开发优势；支持可以积极开展行业技术引进、消化吸收及再创新企业中试基地建立；可以独立承当科研成果的中间试验和系统化、配套化、工程化研究开发工作，为行业和企业提供成熟配套的工艺和技术，并不断地推出具有高附加值的新产品，成为吸收国内外先进技术，进步产品质量程度的技术依托；支持面向社开放的行业公用新强的中试实验基地建立。5重点实验室建立支持在能源、电子信息、资源环境、农业、人口安康、先进制造、公共平安等战略需求领域的重点实验室建立；
9、支持军民共建重点实验室、省部和省市共建重点实验室建立，支持对现有重点实验室研究实验基地的才能和程度提升建立；区域大型科学仪器中心和分析测试中心建立和运行效劳，进步科学仪器设备装备程度；开展分析测试新技术、新方法研究、推广和应用；支持开放的知识组织体系共享效劳平台和科技文献知识化效劳建立，科技文献信息领域关键技术研发，提升科技信息技术与效劳创新才能。6科研条件开放共享支持科技平台运行机制和效劳形式研究，发挥科技中介效劳机构的作用，提升平台开放运行和为研发创新提供公共效劳的才能建立；支持高等学校、科研院所、大型企业科研条件向行业企业的开放共享。三、申报条件和材料要求1、凡符合上述建立范围，具有独立
10、法人资格的科研院所、高等学校、行业骨干企业、高新技术企业和拥有科技资源的中介效劳机构，以及现有的各级企业技术中心、工程技术中心、重点实验室和中试基地等单位均可以单独或结合申报。2、申报的工程应具有较好的前期工作根底，目的明确，方案科学、合理、可行。工程负责人具有较高的专业程度高级职称及以上、组织协调才能和资源整合才能。该专题不支持大型科学仪器设备购置。3、申报工程采取网上申报和纸质材料申报结合的方式。纸质材料a4纸、一式八份，经县区科技部门同意盖章后在规定时间内一并上报。纸质材料要求：1、太原市科学技术开展方案工程申报书。2、太原市科学技术开展方案可行性研究报告按提纲要求编写。3、相关附件1、
11、申报单位法人营业执照事业单位法人登记证书、会计报表资产负债表、损益表、现金流量表及报表附注等；2、效劳行业企业案例证明，申报科研条件开放工程，效劳同行业案例证明不少于25项；3、特殊行业须提供符合该行业管理规定的相关证明材料资质证书、产品认证、市场准入证明、平安检测报告等；4、申报中试基地建立工程，提供已获得必须的建立资质。四、申报方式和要求太原市重点实验室建立专题工程申报采取网络申报与纸质材料申报相结合的方式进展。工程申报实行网络发布指南，网络申报和文字材料集中受理的申报管理方法，实现工程管理的信息化、标准化、公开化。网络申报时间： 月 日至 月 日。纸质材料报送截止时间： 月 日。材料报送
12、地点：工程申报纸件材料用a4纸打印，一式八份，按顺序装订成册，加盖公章，报送工程组织单位，由工程组织单位审核盖章并汇总后统一报送太原消费力促进中心。地址：太原市金刚里西巷11号赛德大厦805室。联络人：太原市科技局条财处：太原消费力促进中心：杨敏 宁 恺 0351-3336篇四：研究所工作要点研究所工作要点是全面深化贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是“创新深化施行的关键年。今年工作的总体思路是：按照科学院“创新跨越开展体系总体部署，以进步科技产出质量和奉献为中心，深化施行“一三五规划，持续加强战略研究，贯彻人才强所战略，组织争取重大科研工程，着力抓好重大成果产出，深化拓展国际合作，促进各项事
13、业平衡开展，全面完成工作任务，创始生态所创新开展的新场面，不断提升我所的创新才能和综合实力。重点抓好以下工作。一、 加强研究所战略研究，进一步优化学科布局持续加强研究所战略研究，通过对我所“一三五规划目的的落实情况开展自我总结和评估，重点围绕 “一个定位的整体学科布局、特色和核心竞争力，“三个打破的进展情况，质量和影响，“五个培育方向的开展态势、国内外同领域的地位、程度和影响进展自我诊断，进一步把握研究方向和开展状态，优化调整学科布局，提升研究所创新才能。 贯彻落实科学院?关于改革科技评价、建立重大产出导向研究所评价体系的决定?，迎接“一三五诊断评估专家组对我所的检查和评估。二、 贯彻人才强所
14、战略，持续加强人才队伍建立继续贯彻人才强所战略，以创新团队组建、高层人才引进、青年人才培养和研究生教育质量为工作重点，加大推进力度。1、 高层人才的培养与引进利用国家“千人方案人才引进途径，依托国家重点实验室、国家工程实验室，推荐国家“千人方案和“青年千人方案人才2-3人；继续发挥“百人方案作为我所主干人才引进方案的作用，进一步加强宣传、拓展渠道，力争年度引进“百人方案2人；利用国家“万人方案渠道，积极推荐国家级领军人才和青年拔尖人才。2、 推动科技创新团队建立以“百人方案、 “国家杰青人才为核心成员，推进跨学科青年科学家群体的组建工作。积极组织申报中科院穿插合作团队工程。3、 加强优秀青年人
15、才的培养采取素质培训、目的培育、专项投入、优化空间等措施，加大对35岁以下青年人才的培养和支持，孕育国家优秀青年和青年973等拔尖青年人才。4、 重视支撑、管理队伍建立重视从事野外观测、测试分析、出版编辑、情报信息、知识传播、成果转化、行政管理等优秀骨干人才的培养。针对支撑、管理和成果转化人才的不同需求，开展多层次、多类型的继续教育和培训，进步素质、激发活力。5、 强化海外智力引进充分利用科学院“海外智力引进与人才国际交流培养方案，继续加大引进外国专家和外籍访问学者的工作力度，聘请活泼在国际前沿的海外优秀学者和外国科学家来我所进展短期访问、讲学或开展合作研究。6、 加强研究生培养贯彻中国科学院大学“科教交融、创新理论、育人为本、效劳社会的教育理念，把研究生教育培养与科研平台建立、科研团队建立严密结合起来、与解决重大生态学科学问题结合起来，进一步进步研究
