特种作业人员培训制度

上传人:m**** 文档编号:486708575 上传时间:2023-05-28 格式:DOC 页数:3 大小:86.50KB
返回 下载 相关 举报
特种作业人员培训制度_第1页
第1页 / 共3页
特种作业人员培训制度_第2页
第2页 / 共3页
特种作业人员培训制度_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《特种作业人员培训制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《特种作业人员培训制度(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

特种作业人员培训制度撰写人:_日 期:_特种作业人员培训制度特种作业人员的培训与考核特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际技能操作考核合格后,取得特种作业操作证书,方可上岗作业;未经培训或考核不合格者,不得上岗作业。特种作业人员的复审。特种作业操作证每三年复审一次,过期不参加培训、复审者,操作资格证书自行作废。培训内容按煤矿安全监察局所规定的特殊工种培训范围。安全培训科负责监督检查特种作业人员的持证情况,做到人人持证上岗。各单位要根据上级部门下发的特种作业人员培训通知,及时把需要初训和复训人员名单和工种报安全培训科,对报送不及时者处罚单位负责人_元,并且因此所造成的一切后果由单位负责人承担。特殊工种培训考试不合格者,除交补考费补考之外,另罚款_元/人。对不按时参加补考或补考不合格,拿不到特种作业操作资格证者,培训费自付,从当月工资中扣除。特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度。不持证上岗,一经查实,罚款_元。离开特殊工种作业达_月以上的特殊工种作业人员,返回特种作业岗位时,必须重新进行实际操作考核,经确认考核合格后方可上岗作业。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号