最新半年工作总结

上传人:M****1 文档编号:486693538 上传时间:2022-12-18 格式:DOC 页数:6 大小:18.50KB
返回 下载 相关 举报
最新半年工作总结_第1页
第1页 / 共6页
最新半年工作总结_第2页
第2页 / 共6页
最新半年工作总结_第3页
第3页 / 共6页
最新半年工作总结_第4页
第4页 / 共6页
最新半年工作总结_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《最新半年工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新半年工作总结(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、熟料车间2017年半年工作总结时光如剑,不知不觉一年时间已过一半,这半年来,车间全体员工紧密围绕公司“精细管理、挖潜降耗、经济指标达标”的工作指导思想。在丹凤公司经理办公会正确领导、精心组织下,车间全体员工的共同努力,车间紧紧围绕生产106万吨熟料任务为工作目标,以“安全第一,质量第一”为工作中心,以日常工作着手,强化车间管理,落实管理制度,提升管理水平,狠抓劳动纪律和执行力,半年生产工作总体安全平稳,现就半年来的工作情况做一总结。一,生产任务完成情况:回转窑1月至6月13日份累计生产熟料451642.91吨。运转率79.08%,平均熟料台时140.45吨,平均电耗28.14度,平均熟料煤耗1

2、46.65公斤。吨熟料氨水平均1.89公斤二、设备管理1、二月市场销售淡季,熟料库满停机,车间对回转窑系统辊压机系统进行全面检修,对影响设备安全连续运行的问题作了细致检修,以检修计划制定详细检修进度表,这次检修工作任务明确,责任到位,在各级部门单位的通力合作下,圆满完成了预定检修计划,为完成全年生产经营目标打下坚实基础。本次检修,车间制定专人包机制,要求包机人确保检修质量,做到“谁检修,谁负责”的原则。车间领导监督检查,确保检修质量,对故障多发的设备,车间和公司领导讨论制定方案,彻底解决问题,通过二月份的检修,设备运转率有很大提高,故障率明显减少,开机后回转窑连续运行达44天。2、完善设备管理

3、制度,加强设备润滑保养,车间根据现场实际情况,制定和完善设备管理制度,细化设备管理,每台设备包机到人,并制定相应的管理、激励制度,提高员工的责任心,对能发现设备隐患的员工给予相应的奖励,对巡检维护保养不到位导致停机的人员给予处罚,坚持以预防为主,注重日常保养和维护的原则,提升设备运转率,车间制定每周周二为设备润滑日,由车间领导带头,机修班长负责,对车间每台设备润滑排查保养,车间做好相应的润滑记录,对高温设备制定专人润滑制度,确保设备润滑到位,针对去年篦冷机故障多,车间组织每周不少于两次检查,今年篦冷机开机以来运行正常,未出现故障引起停机,车间详细的检查记录各主机运行参数,做好三级巡检,及时掌握

4、设备运行动态情况,发现问题及时处理,确保设备正常运转,提高设备运转率,三、安全环保管理方面:1、车间始终把安全环保工作,放到第一位,加强现场检查管理,对违犯安全、环保管理制度的人和事,严肃处理,以岗位安全操作规程培训为重点,要求人人熟知内容,并按照操作规程去做,组织认真学习安全事故案例,并切合实际进行讨论,半年共计组织学习安全事故案例15次,安全专题会12次,岗位操作规程培训共计10次,并班前、班后会做好安全强调工作,班组安全讨论,每月不少于4次,对现场安全隐患及时发现,及时处理,在安全上做到,事不过夜原则,对习惯性违章,发现一起,处理一起,并在车间组织学习讨论,让大家认识到错误,并在以后的工

5、作中改正,安全上本着“严是爱,宽是害”的原则,从严要求,对危险作业,提前办理危险作业申请单,严格按照安全措施进行作业,通过全半年严格的培训学习,员工的安全综合素质增强提高。半年来未发生一起工伤事故。2、环保管理以“6S现场管理为管理要求,彻底杜绝“跑、冒、滴、漏”现象,从源头上治理,对设备漏油进行专项检查整改,对车间收尘器,定期维护检查,有问题的收尘器及时处理,彻底的解决了2次扬尘,每周六定期对脱硝喷头进行清洗检查。3、环保设备小技小改解决问题:二月份开机后氨水消耗大,氮氧化物排控制点高,针对问题公司领导召开专题会,制定整改措施,将喷枪从C5筒体移到,C5筒体底部,车间及时组织实施,整改后效果

6、明显,降低了氨水消耗,针对辊压机避峰停机窑尾排放硫超标,公司领导制定改造计划,在窑尾烟筒加装氨水喷枪,改造后效果明显,此项技术得到集团公司好评。并在其他公司推广。四、推行精细化管理,提高员工队伍素质,加强员工队伍建设年初根据公司动员会议精神要求,车间加强宣传教育,全员树立危机意识,狠抓劳动纪律与工作执行力度,对各项规章制度进一步完善与细化,并认真编写车间日常工作计划要点,使工作责任落实更加明确,车间组织全体人员认真学习公司的各项规章制度、企业文化精神,及时有效的传达公司的各项任务指标精神,使员工明确了解公司生产形势的工作重点。员工队伍素质的高低是车间整体管理水平的一个瓶颈,车间从加强学习、提高

7、员工文化素质和业务技能入手,开展每月、周的专题培训讨论会和黑板报专栏的宣传,通过业务知识的学习和实际运用,员工思想素质和业务素质有了很大的提高,服务意识、责任感得到了增强;同时强化车间基础管理工作,加强班组建设,培养员工的综合素质,提高个人的操作技能,使每一位员工在技术和能力上有突破,提高员工的业务技能水平。五、上半年存在的问题:1、辊压机台时低,辊皮磨损严重,使用周期短。2、石灰石取料机料耙轨道断裂,影响正常运行。3、今年来因高温卸料器跳停回转窑停机3次。4、破碎机卡大块回转窑停机。针对以上问题车间采取的措施:1、辊压机台时低,辊皮磨损严重,使用周期短。公司安排5月份对辊压机辊皮在线堆焊,车

8、间提前准备,组织安排,积极配合按时按质完成辊压机辊皮堆焊工作,开机后效果明显,台时提高5到10吨。2、石灰石取料机料耙正常生产时轨道断裂,库房无备用轨道,而且轨道厂家加工期限长,不能及时供货,影响正常运行,车间及时制定计划组织抢险,用废旧槽钢对轨道进行加固,加固后运行良好,没有因取料机影响正常生产。3、今年来因高温卸料器卡杂物跳停回转窑停机3次。针对此问题,年初检修时已改造处理,在小仓提升机下料溜子加装网子,但效果不明显。还出现卡杂物跳停,车间组织班组长机修工召开专题会,分析原因,制定计划,在入窑斜槽加装强磁铁,计划已上报运行保障部,并6月份上报材料计划,待到材料货后实施改造。4、破碎机卡大块

9、回转窑停机。车间在2月份停机检修后,在破碎机下料口,加装挡料槽钢,将大块物料挡住。等冷却后自然破碎,彻底解决了,破碎机卡大块回转窑停机止料。六、2017年下半年工作计划车间将围绕细化、强化管理、提高员工队伍整体素质,坚持安全生产齐抓共管,精打细算控制成本,挖潜降耗细心维护保养设备,把设备管理工作提高一个新的层次,各项生产经营任务、指标顺利达标1、狠抓设备管理,提升设备连续运转。2、继续推进工作作风整顿,全面提升内部管理水平。3、加强企业文化建设,用企业文化统领全员思想。4、继续执行“四上三下活动”促进安全生产。5、落实安全、环保管理责任,提升安全、环保管理水平,使员工在清理清扫整顿过程中形成惯性,固化相关流程,定点放置,养成良好的安全素养。6、继续推行工段管理,吸取2017上半年的经验教训,做好年下半年的工作,确保2017年全年生产任务顺利完成!熟料车间二0一年六月十二日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号