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1、精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源和社会保障局2016年工作总结2016年工作计划 2016年，我局在县委、县政府的正确领导下，在市局的帮助指导下，认真贯彻落实党的“十八届三中全会”精神和习近平总书记系列讲话精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，以推进我县人力资源和社会保障事业为责任，始终坚持“民生为本，人才优先，促进和谐”的工作主线，强化就业服务平台，完善社会保障体系，加强劳动保障监察，夯实人事人才工作，同时不断强化政风行风建设和干部队伍建设，提升服务水平，提高工作效率，助力县域经济发展，现将年度工作情况汇报如下： 一、积极作为，求真务实，确保各项目标任务圆满完成 （一）就业再就业工作积
2、极开展。完善就业服务平台，引导创业带动就业，积极落实就业优惠政策，截止目前，城镇新增就业1505人，下岗失业人员再就业441，就业困难人员实现就业202人，全部完成目标任务。 转移农村劳动力2623人（其中异地转移1827人，就地转移796人），完成任务的104%。职业介绍机构安置失业人员271人。 2016年城镇登记失业率目标任务%以下，我县目前控制在%，年底要控制在%以内。 创业培训共举办6期培训班，培训270人，完成任务的104%。技能培训共举办20期培训班，共培训526人，完成任务的175%（其中司炉工共举办10期培训班，培训415人；电工举办2期培训班，培训54人；电焊工举办1期培训
3、班，培训26人；管道维修举办1期培训班，培训31人）。 为鼓励创业发放小额担保贷款132笔，共计528万。 （二）社会保障体系不断完善。以扩大各项保险覆盖面为主要目标，严格基金管理，优化工作流程，截止十月底机关事业养老保险参保人数达到3451人基金征缴总收入万元 ，发放待遇共计万元；企业养老保险参保人数达到15915人，基金征缴总收入万元，发放待遇万元；应参加城乡居民社会养老保险人数人，实际参加保险人数人，参保率%，其中60周岁以上领取待遇人数44871人，发放养老金万元，城乡居民社会养老保险缴费取消之前的现金缴费制度，改用社保卡缴费，大大方便了群众；工伤保险参保人数10324人，其中农民工4
4、450人，征收工伤保险费万元，工伤保险待遇支出万元。城镇医疗保险于2016年1月正式纳入市级统筹，实现了政策标准、基金管理、待遇水平、经办流程、信息系统的五个统一，提高了医疗保险统筹层次和保障水平。失业保险参保人数9500人，完成任务的100%，新增参保300人，完成任务的100%。 （三）人事人才工作积极推进。一是组织公开招聘教育系统和卫生系统工作人员，教育系统招聘83人，卫生系统招聘50人，为一中选聘教师22人。通过公开考试，安置驻企业监管员28人。接收“三支一扶”志愿者11人 。二是完成2016年度机关事业单位技术工人考试，全县晋升技师92人，高级技师1人。组织全县机关事业单位技术工人晋
5、升报名工作，高级工248人，中级工125人，初级工352人。三是对2934名专业技术人员进行了年度考核，审验全县继续教育证2068册，各类职业资格报名考试工作共268人次，申报评审正高级职称1人，副高级专业技术职称40人，为 283人办理了职称聘用手续，为98名大中专毕业生办理了初聘、认定。四是接收345名大中专毕业生档案，为183人办理档案转取。 （四）劳动保障工作扎实开展。一是劳动争议仲裁接待信访318批次，涉及832人（关于人事关系争议信访案件调解成功6件），立案处理劳动争议案件7件，涉案金额约179万元，案外调解工伤保险待遇争议59件，涉案金额约717万元，根据规定不予受理3件，委托评
6、残9件，调解书和裁决书法律生效证明3件。二是劳动监察受理案件37起，涉及人数915人，为农民工追讨工资320万。 （五）工资福利工作积极稳妥。扎实推进工资福利日常审批工作，顺利完成全县年度正常晋升工资。并为机关事业工作人员调整了津贴补贴和绩效工资，为48名村官、28名驻企业管理人员、10名三支一扶、71名退伍士兵等新聘用工作人员办理了工资手续。为见习期满193人办理了工资转正定级。为154名离休人员调整了护理费，为147名机关事业单位人员办理退休手续，为268名取得专业技术职务人员核定工资，为50人办理提职调动，为40人办理机关事业单位死亡人员抚恤金及遗属补助审批手续，为全县420人调整了遗属
7、补助。为5884名企业退休人员调整退休待遇，为394名企业职工办理正常退休手续，为46名企业职工办理一次性丧葬补助金和遗属抚恤金审批，为134人办理工伤认定（含工亡）。 （六）干部管理工作认真落实。干部考核工作：2016年年度考核工作于2016年3月全部结束，共考核3000人，其中优秀405人，称职2574人，不称职3人，未定等次3人，事业见习期15人。干部年报工作：全县事业单位干部工人总数5970人，其中管理人员1164人，专业技术人员2819人，工勤技能2074人，企业干部23人。干部调配11人，其中县内调动8人，县内调出县外3人。 年初对29名企业军转干部进行走访慰问，发放慰问金每人10
8、00元，共计29000元。对参加抗美援朝军转干部进行特殊慰问1人，发放慰问金1000元，为10人发放每人160元的报刊费和每人700元的体检费，工资、社会保险等问题一一落实到位，我县企业军转干部到目前没有发现越级上访现象。组织全县560多名公务员进行职业道德培训与考试。 二、注重实效，真抓实干，深入开展各项活动 （一）认真开展党的群众路线教育实践活动。党的群众教育实践活动开展以来，根据上级安排和我局制定的实施方案。 一是开展了“三讲三比三查”活动，通过活动的开展，提高了工作效率，改变了工作作风，优化了服务。 二是组织全体干部职工学习党的群众路线教育实践活动学习文件选编等各种资料，并且撰写了学习
9、笔记和心得体会，进行了党的群众教育实践活动学习测试，确保学习实效。组织观看了焦裕禄等影片及增强干部廉洁自律的警示教育片，每周五开展业务和法律法规知识学习活动，提升全体干部职工的业务素质。 三是开展“同行比，百姓平”活动，深入农村、社区、单位等，发放调查问卷，随后又发放征求意见函到社会各界，广泛征求意见建议，积极整改，改善我局工作，切实服务群众。 四是开展“五型”机关建设和开展窗口单位改进作风专项行动。制定实施方案，通过“五型”机关建设和改进作风专项行动，完善服务标准，推广使用文明服务用语，整体面貌和精神状态方面有明显改善。提升管理手段，改进服务方式，在服务质量和服务效能上有明显提高。公开服务承
10、诺，接受社会监督，在社会公信力和群众满意度方面有明显提升。 五是制定了惠民实事措施，优化利民服务，使人民群众实实在在体会到党和政府的关怀。 六是建立整改台账，在践行党的群众路线活动中，坚持一边查找问题，一边建立整改台账，始终把查找出来的问题进行落实。 （二）积极开展驻村和蹲点服务工作。一是按照县委工作安排，选派领导干部到云州乡中窑子沟村开展驻村帮扶工作，了解村情实际，征求群众意见建议，宣传党的群众路线教育实践活动，帮助村委会完善各项规章制度、制定脱贫规划和帮扶计划，改变村容村貌，维修村委会办公场所，硬化村道路，新建文化广场，做好“两会”期间安保工作和春季森林草原防火工作。 二是局领导分头带队深
11、入云州乡沙古墩、西沟窑、石窑沟、大西沟四村进行蹲点服务。走访党员群众，发放调查问卷，张贴明白纸，发放连心卡，调查了解村里情况，通过研究制定了帮扶计划。通过驻村和蹲点调研，领导干部带头践行群众路线，深入基层，密切联系群众，不仅拉近了党群、干群关系，了解民之所需，还为今后开展群众工作奠定了良好基础。 三、创新举措，突出重点，认真探索工作新途径 我局坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，转移就业为目的，逐步做大做强劳务经济，拓宽农民增收渠道，就业再就业工作成绩显著。 （一）推行积极的就业政策，统筹发展城乡就业。 一是完善就业服务平台。建立劳动力转移就业实
12、名制数据库，实现了省、市、县、乡四级联网，能够准确掌握我县万农村劳动力信息。积极开展就业服务系列活动和就业援助工作，并在全县范围内广泛开展宣传就业，免费发放“春风卡”6000份。对档案托管工作采用微机管理，并由专人操作，档案管理工作更加严密、严肃、准确。今年共办理下岗失业人员档案托管4100人次，办理退休手续290人次。 二是落实就业扶持政策。认真落实就业政策，充实和细化政策项目，完善操作方法，畅通政策落实渠道。积极落实“三类”特殊群体就业扶持政策，城乡就业呈现稳中向好态势。 三是引导创业带动就业。积极开展创业指导、创业培训、小额担保贷款等一系列创业服务，支持农民工返乡创业，通过加强政策引导、
13、服务推动、鼓励农民创办“农家院”、种养殖业等项目，帮助下岗失业人员和农民工就地就近创业，从而带动就业。 四是积极开展技能培训。把开展职业技能培训作为提升城乡劳动者实现就业和创业的重要举措来抓，坚持以市场为导向，以需求为原则，大力开展技能培训工作，积极探索订单培训、定向培训、企业实训、校企联训和储备培训的模式，提高劳动者的技能水平和在劳动力市场中的竞争能力。 （二）推进社保扩面征缴，完善社保体系建设。 一是加大宣传工作力度。今年五月份，我局相关股室人员到街头通过张贴横幅，发放宣传册，大力推进工伤保险政策宣传，督促鼓励企业参加工伤保险，降低用人单位风险，保障职工的合法权益。此次宣传活动共发放工伤保
14、险政策知识问答新工伤保险条例等宣传材料10000余份，现场接受咨询500余人次。另外，还充分利用网络、广播、电视台、短信、发放宣传资料等多种形式开展政策宣传，让群众知晓政策，积极参加社会保险，不断扩大覆盖面， 二是强化基金征缴举措。与财政、地税等相关部门密切配合，加大综合制约力度，采取目标分解、加大监察力度督促其补缴欠费，保证各类险种基金的顺利征缴。 三是社保待遇按时发放。规范参保人员退休申报、审批工作程序，加大扩面和收缴、稽核和清欠工作力度，保证应收尽收，并争取上级部门支持，确保企业离退休人员养老金和其他各项社保待遇按时足额发放，社会化发放率继续保持100%。 四是切实加强基金监管。通过及时
15、准确传递社保票据、定期通报社保征缴情况、认真分析社保收支动态，有力地加强了社保基金监管水平和社保基金运转安全。 五是落实社保“一卡通”政策。上半年，我局召开了*县城乡居民社会养老保险社会保障卡发放及社保卡使用培训会，从2016年开始，我县城乡居民社会养老保险缴费将取消之前的现金缴费制度，改用社保卡缴费，大大方便了群众。今后社保卡将逐步在全县定点医疗机构、金融网点可以办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险的缴费业务。 （三）实施人才强县战略，着力加强人才队伍建设。 一是落实积极的人才政策。继续认真贯彻落实国家和地方各级党委、政府出台的各项人才政策，特别是*县人才发展规划*县进一步加强人才队伍建设，加快人才引进与培养的若干规定，进一步优化和完善人才政策环境。 二是继续推进人才小高地。围绕我县经济和社会发展战略目标，在重点产业、重点项目和优势企事业单位，大力推进人才小高地建设，不断吸纳高层次人才，促使全县高层次人才数量不断增加，覆盖范围不断扩大，层次不断提升。 三是加强人才培养力度。强化公务人员、事业单位工作人员培训，提升人才队伍科学文化水平和专业技术水平
