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1、正式员工劳动合同甲方（单位）：公司地址：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订木合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为期限合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。二、工作内容和工作地点1、乙方从事岗位工作。2、乙方主要工作内容：o3、乙方的工作地点为：o4、甲方根据实际情况，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。5、乙方工作应达到标准。三、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额
2、支付乙方 的工资报酬。2、乙方试用期工资每月为元，试用期为月；3、甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；四、工作时间和休息休假1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间 不得超过60小时。2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或 支付加班加点工资。3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。五、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规 定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分 由甲方从
3、乙方工资中代扣代缴。2、乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。3、乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。4、乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方 进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法 变更劳动合同部分条款。1、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生 变化时，可以对本合同相关
4、内容进行变更。2、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追咒刑事责任的。八、有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。九、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙 方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方 有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任, 乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损 失、招聘费、培训费等）。2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当 事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请 仲裁。十、本合同自签订之日起生效。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：
