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1、综合部年度工作目的筹划综合部工作职责重要分工工作内容工作目的完毕时间部长XXX副部长兼综合筹划管理组长XXXX主持综合部全面工作XXX协助部长抓好综合部具体事务工作筹划平衡及总结1协助厂长理解和掌握各类工作筹划之间的总体平衡，督促重点、难点问题的解决。2.理解和掌握分阶段整体工作，协助厂长做好各类重要工作总结、专项文稿和对外报道工作。准时督促上报各类筹划,并对筹划贯彻状况向厂长及时反馈。2.按规定完毕总结、文稿和报道工作。1按规定完毕2按规定完毕人力资源管理3.审核人力资源报表，协助厂长进行人力资源调配，严肃职工进厂、退厂程序。.审核各岗位工种人员能力原则，分工作业绩考核。、协助厂领导做好人事
2、安排、劳资分派协调工作。3准时审核报表,安排办理进、退厂事务。审核职工业绩考核。5.按规定完毕。3.按规定完毕4每月进行业绩考核5按规定完毕文献档案管理6按照文献管理程序,做好文献档案管理工作，对文献的编制、运营实行管理。.对文献管理实行考核.按规定完毕经济责任制考核.执行厂工资分派方案和专项考核方案,运用经济杠杆调动部门及职工的工作积极性。8.协助厂领导做好与集团公司、矿经济考核以及对外协调工作。7执行考核方案，并对工资分派状况进行汇总分析，每月书面报告厂长8协调到位,减少损失7每月进行8.按规定完毕成本经济核算、费用考核与预测9收集生产过程中成本构成的有关数据和资料，保证全面、真实反映成本
3、构造。0.做好月度成本分析,对费用筹划实行考核，并作有关预测。9编制成本报表，每月书面报告厂长1出台费用考核方案，并作有关预测,每月书面报告厂长每月10日前1.每月月底厂级内外事务11.协助厂长组织厂务会、重要专项会,通报厂长议定事项的执行状况。12协助厂长做好招待、车辆、办公、自主物资采购、材料配件、劳务等各类费用管理及记录工作。1.做好各类急件的协调和零星外购工作。11.按规定通报议定事项的执行状况。12登记台帐，掌握费用收支平衡,每月书面报告厂长。1.按现场急需限度，及时办理,每月书面报告厂长。1.每月开会通报2.每月25日前13每月28日前配件材料1协调编制月度配件、材料筹划。6督促、
4、贯彻配件、材料筹划，保证所需配件、材料及时到位。做好配件、材料库存管理，做到帐、卡、物、票“四”统一。18对的把握配件、材料费用，保证按限额掌握进厂物资的平衡。19.对车间、队组材料配件使用状况进行监督、考核。1准时报出配件、材料筹划。16日清日毕,及时反馈，机电平衡会通报。1保证合理库存,每月抽查，机电平衡会通报。18.准时编制每月稽核表，上报库存余额。19.建立健全队组配件、材料考核体系。5每月19日前6每月材料配件筹划会17每月材料配件筹划会18每月28日前196月底前劳动保护20.做好劳保用品发放工作。0.及时发放劳保用品2.每月准时发放职工培训21协助各专业编制月度、季度、年度培训筹
5、划，并对培训成果进行考核。.协助各专业组做好技术比武、技能鉴定和劳动竞赛工作2.贯彻培训筹划。22.达到比武、技能鉴定和竞赛规划规定。21.每月贯彻22按统一安排行政办公23.做好各项会务及接待工作。24.做好办公用品、印刷品管理。2、做好澡堂、食堂、门卫等监督管理。2按规定做好会务、接待工作,并做书面记录。2满足实际需要。25. 及时解决发生问题23.按规定办理24每月月底前25.按规定进行部内考核2.做好综合部内部考核，保证综合部高效运转。26按照综合部岗位分工，按规定进行监督考核。26奖罚严明,每月公开 综合部岗位工作与考核原则综合部工作职责重要分工工作内容考核原则考核成果副部长兼综合筹
6、划管理组长XX协助部长做好综合部筹划管理和选煤厂论坛管理工作,并对供应组组、库房组、行政办公组以及澡堂、门卫、库房进行监管考核工作筹划管理论坛管理监督考核考勤管理1协助部长、副部长2、做好选煤厂论坛管理,每月上贴30条以上内容。3.协助部长、副部长做好供应组组、库房组、行政办公组澡堂、门卫、食堂监督考核。 协助部长、副部长做好内部考勤管理。次反馈不及时扣5分2、每缺一条扣5分.1次监管不到位、反馈不及时扣分4.次考勤不到位扣5分供应组组长兼材料员X协助助部长、副部长做好材料配件供应及外购工作材料配件管理1. 协助部长、副部长编制生产经营筹划、材料配件及收集各类专项筹划,准时督促上报各类筹划，并
7、对筹划贯彻状况向厂领导及时反馈。做好材料、配件、急件供应，每月筹划兑现率力求达到85%以上,急件0%以上。1 1没有按规定完毕,兑现率每减少1%,分别扣5分。2.没有准时完毕1次扣5分。3.没有准时完毕1次扣分。2 4. 1次工作不到位扣5分履行组长职责供应组平常运转5、每月撰写供应组筹划、总结及下月筹划安排。、分阶段编报有关月报、季报、半年、年度报告。5 没有准时完毕1次扣5分。6.没有准时完毕1次扣5分。供应构成员XX XXX协助供应组组长做好材料配件工作材料配件供应1. 协助供应组组长做好材料配件筹划工作。2. 协助供应组组长做好材料配件平常领用办票工作。3. 协助供应组组长做好材料配件
8、平常记录稽核工作。4. 协助供应组组长做好材料配件余额记录工作。1.没有准时完毕1次扣分2. 没有按规定完毕1次扣2分3，没有准时完毕1次扣5分4. 没有准时完毕1次扣5分库工组长XX协助部长、副部长做好机电库房管理和物资记录以及交旧工作库房管理1.物资到货后，根据交库单,及时登记入帐,规定做到帐、卡、物、票、余额“五合口”。认真办理入库、出库手续，做到日清月结3坚持定期查库，每月盘点。4.实行划价管理，准时书面上报稽核表及各类物资余额。1.处不合口扣5分2.1天做不到扣5分抽查合格率每减少%扣5分4不准时上报扣5分履行组长职责库工组平常运转、每月撰写供应组筹划、总结及下月筹划安排7、分阶段编
9、报有关月报、季报、半年、年度报告、没有准时完毕1次扣分7、没有准时完毕1次扣5分库工XXX协助库工组长做好材料库、工具库及劳保库管理工作库房管理工具管理劳动保护1物资到货后，根据交库单，及时登记入帐,规定做到帐、卡、物、票、余额“五合口”。2认真办理入库、出库手续，做到日清月结3根据物资的种类、形状、特点和保管规定，执行“四号定位”、“五五摆放”、“四防”、“十不规定”。4坚持定期查库，每月盘点,抽查合格率达到10。5.实行划价管理，准时书面上报稽核表及各类物资余额。.做好工具保管借用工作，保持归还工具防锈清洁严格执行借还制度。7.常常进一步班组理解工、卡、量、刀具，掌握工具现场使用状况,根据
10、工具消耗状况，及时提出工具更新筹划8.做好劳保用品发放工作，准时发放,登记个人劳保台帐。1处不合口扣2分2.天做不到扣2分处不符合规定扣分4抽查合格率每减少1%扣2分.不准时上报扣分61次不按制度执行扣2分71次不准时提交筹划扣5分8.1人次没有按规定入账扣2分行政办公组组长XX协助部长、副部长做好人事劳资及报销事务人事劳资报销事务1编制人力资源报表,协助部长、副部长做好人力资源调配，严肃职工进厂、退厂程序。2审核各岗位工种人员能力原则，分阶段做好职工能力评价。3.协助助部长、副部长按分派方案及程序办理,做好劳资分派、协调工作。.协助助部长、副部长做好每月报工、下分、计分工资管理工作。1.没有
11、准时完毕1次扣5分2. 没有按筹划完毕项扣5分31次未按程序办理扣5分41次未准时报工、下分、计分扣5分履行组长职责行政办公组平常运转5.每月撰写供应组筹划、总结及下月筹划安排。6.分阶段编报有关月报、季报、半年、年度报告。5 没有准时完毕1次扣5分6没有准时完毕1次扣分行政办公组干事XX协助行政办公组长做好办公用品、行政接待等工作办公用品行政接待1.编制办公用品用品筹划，保证及时购买、发放,每月书面上报库存状况，提出下月筹划。2.有重要接待任务时,配合做好接待工作。11次不能及时办理扣分.1次配合不到位扣分行政办公组干事XXX协助行政办公组长做好文献传阅、书报收发、行政接待等工作文献传阅书报
12、收发1.按规定进行文献传阅,并保证及时归档。.做好全厂书报收发，并按规定及时发放。3.有重要接待任务时,配合做好接待工作。1发生1次失误扣2分.发生次失误扣2分3.1次配合不到位扣2分行政办公组干事XXX协助行政办公组长做好文秘、文献、档案管理、对外宣传、昨日要情工作文献管理文秘写作档案管理对外宣传1.每日收集外来文献，并按规定分类、存档，安排传阅。. 常常进一步全厂各部门，及时理解生产及各项工作的进展状况，撰写月度、季度、半年、年度工作总结。3.告知各类会议,做好会议纪要,贯彻各项议定事项，及时形成书面反馈，报厂长。收集、整顿归档材料,并做到及时、完整。编制各类检索目录,并做到及时、便捷。6
13、每月撰写篇以上通讯报道1.1次工作不到位扣2分2. 不能准时完毕分阶段扣分3. 1次发生失误、反馈不及时扣分4. 1次发生失误扣2分.1次发生失误扣2分.少完毕1篇扣3分行政办公组培训干事XXX协助行政办公组长上岗前转岗培训、安全技术技能培训、技术比武、技能鉴定培训、外培管理职工培训合理化建议征集收集各部门编制的月度、季度、年度培训项目筹划。2.按照培训管理程序，贯彻月度培训项目筹划。.按照统一安排，及时组织技术比武、技能鉴定培训。. 按照规定,做好外培管理工作。5. 做好月度、季度、半年、年度培训总结工作1次没有及时收集筹划扣5分2.1次发生失误扣2分3. 1次发生失误扣2分. 1次发生失误扣2分5. 1次没有总结扣5分行政办公组干事XX协助行政办公组长做好打字复印图书以及活动中心管理打字复印图书管理活动中心管理1. 做好打字复印工作,并按月记录消耗。2做好全厂对外印刷工作,保证不耽误各部门正常运营。. 做好活动中心卫生工作，保证各类文体、培训、读书活动正常进行。4. 做好办公设备维护与管理。. 1次工作不到位扣2分2. 1次工作不到位扣分3. 次工作不到位扣5分4 次工作不到位扣分综合部组织纪律及通用奖罚规定一、组织纪律第条 遵守保密
