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1、撰写人:_日期:_必备护士述职模板篇 经过一段时间，我转到了眼科,这是我实习的第二个科室。虽然已经实习了一个科室，但由于性质完全不一样,所以对于我来说仍然是陌生的。刚刚熟悉了一个环境,熟悉了科室里的老师们,现在又要准备迎接新的挑战了。经过了一个多月的学习与锻炼,我学会了很多东西,作为一名护士，不仅要学会最基础的扎针技术,还要学会其他的各项操作,例如:导尿、灌肠、吸痰、鼻饲以及各种仪器的使用等很多东西。所以，学习是贯穿整个临床始终的一条主线,我们不仅要学习各项技能,各种仪器的使用,还要学习怎样去沟通,怎样与人交流。以前我们每天大部分时间的学习是在课堂中完成的，现在我们已经步入社会,生活将会是我们
2、成长的最好的导师。 在眼科的实习生活，并没有想像中的那样简单，大家都说“眼科能有什么忙的啊，不就是滴滴跟药什么的吗。”其实，这样说是不对的，滴眼药也有着很多学问,例如：眼药水、眼药膏、散瞳药水、缩瞳药水、激素类眼药水，这些先点哪个后点哪个,都要注意些什么,都是有规则的。医学网查视力法，也不像大家所看到的那样简单，对于那些在米之内看不见东西的患者,我们要测指数还有光感，这些都是从前我不知道.虽然，实习的过程是艰辛的,但我们学习的内容在不断充实深入，知识也在不断的巩固增长。从点滴做起,从基础护理、清洁铺床做起，持之以恒。 “态度决定一切!”要培养自己对护理工作的责任心和对患的爱心与耐心，为我们所选
3、择的职业而努力奋斗。 述职人：xxx 22X年xx月x日 护士述职 篇 尊敬的领导、同事们:你们好！ 202X年在院领导和护理部的正确领导下,在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作,我就护士长的工作情况，作如下述职报告。 本人一年来始终坚持“以患者为中心,以质量为核心”的护理理念。 一 、严抓核心制度的落实,确保护理安全 核心制度是保证护理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙
4、的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度,确保抢救设备的完好,抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对 2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善各项工作,加强护理质量管理 严格执行各项工作制度，明确岗位职责,规范操作流程。严格按照操作规范,合理排班,培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用,发挥了积极作用，牢固树立服务意识,始终坚持
5、以患者为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解患者对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。三、坚持经常不断的业务知识学习,严格进行“三基”培训。 按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习,强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训。 四、以身作则,恪尽职守，不断提升自身业务素质在工作当中，我时刻按照护士长职责,严以律己,勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献,要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做
6、。不断提升自身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。五、工作成绩和不足12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请；协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。 成绩的取得,来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来,有以下几点:1、在实际工作当中
7、,还存在管理不到位现象,如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。 2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 六、下一步工作打算 1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。 2、进一步加大科室管理力度,抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。 、五官科对于我是一个全新的科室,自己知识有限,需要进一步学习，不断掌握新知识,新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。以上报告，请各位领导和同事们批评指正。 护士述职 篇 这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人
8、为中心，以提高医疗护理服务质量,夯实基础护理，建立平安医院”的服务宗旨,认真执行本年度护理计划,按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度,改善服务流程,改善住院环境，加强护理质量控制，持续护理质量持续改善。现将22X年护理工作总结如下: 一、落实护理人才培训计划,提高护理人员业务素质。 对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程
9、。其中护理理论知识考核全科平均分90分以上；技能操作考核:口腔护理平均分。4分、吸痰护理平均分90。5分、心肺复苏平均分8。5分。二、改善服务流程,提高服务质量。 规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语,为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达94.5%以上。三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生。每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患,提高整改措施,消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内
10、质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。 四、加强和提高护理文书书写质量。要求力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书,也是判定医疗纠纷的客观依据,在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处,使每位护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施,并继续监控，今年月至10月出院病历603份,护理
11、文书书写质量到达了95分以上。 五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态。病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人带给安全有效的防护措施,按分级护理标准护理病人，落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要。202X年(月至10月）住院病人x人次，同比去年住院病人人次,增长x人次；出院病人x人，同比去年出院病人x人次,增长人次;一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0%。 急救物品完好率到达1,急救物品进行“四定”管理,每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处
12、于应急状态。 按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标到达质量标准。六、工作中还存在很多不足。 1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。 2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓厚,无学术论文；护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入,缺乏动态连续性。 七、明年展望。 我们在持续原有的成绩的基础上，将继续努力:继续加强业务技能学习与培训，提高护理技能;进一步完善护理服务流程与质控
13、方案并认真贯彻执行;加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理服务。 护士述职 篇4 02X年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将202X年的工作汇报如下：一、严于律己,重视自身素质的提高 1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程,抵制行业不正之风,坚持洁身自好,牢固树立全心全意为人民服务的思想。 2.认真学习专业及管理知识,经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急
14、诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。 二、加强护理管理工作,认真履行岗位职责 积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理差错及事故发生。 积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的准确率,能及时发现急危
15、重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理,并严格要求,其中两名护士走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。 .严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中,都能认真对待,精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。 6节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。 7.在十月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班,加班加点，在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等,既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时
