民营医院年终总结

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1、民营医院年终总结20xx年医院紧紧围绕集团公司的目标要求,抓机遇、求发展,继续深入开展“医疗质量万里行”、创建“三好一满 意”及“平安医院”活动,牢固树立以病人为中心的服务理 念,构建和谐医患关系,力筹资金引进了CT CR妇科PK刀、胃镜、肠镜、蒸气消毒锅等;重新改造装修了放射科、胃肠镜室、检验科、产房、供应室、主楼手术室、急诊科、 主三楼和四楼,并开通了生育保险及“四免一救助”项目, 同时还被授予“全国爱心护理示范基地”、“银川市无烟医 院”、消防“四个能力”建设达标单位等殊荣。20xx年通过强化措施、狠抓落实,促进了医院的各项工 作,我们的病人满意率提高了,病人投诉率下降,住院病人 与手术

2、病人较去年均有所增长,妇产科、外科、五官科收入 比往年有所提升,医院总收入比去年增长10%基本实现了年初制定的各项目标任务。但是,我们也清醒地看到自己的 不足之处,如在内部管理等方面还根不上形势发展的需求;医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个 方面:一、公司管理方面:1、一直以来我们都存在公司与医院行政两条线的现象,在日常工作中我们目前仍然存在公司经营管理人员与医院 行政管理层不能及时沟通交流的情况 ;2、公司经营管理人员处理工作事务时的时效性差,执 行力不足;3、我们个别公司人员组织观念不强,没有严格遵守医院劳动纪律,仍然把自己置身在“香港特区”中;4、在药品和物品的购进质量

3、与价格上,把关不严5、财务科对收、支、耗材等成本控制上缺乏创新,没 有找出更严谨更合理的控制方法 ;二、行政管理方面:1、行政管理人员组织观念有待进一步提高,没有真正 形成以院为家,以大局为重的合力 ;2、行政工作执行力不足,管理制度和办法难以持之以恒执行,个别工作总是有计划没执行,有执行没落实;3、个别人员在工作纪律等方面不能严格要求自己,缺 乏按规章制度办事的自觉性;4、各科培训虽多,但仍存在流于形式的现象,培训形式过于单一,没有达到预期的培训目标;5、经营管理人员创新意识不足,管理工作缺乏新的突 破,终端客户单一,市场存在潜在的危机。三、医疗护理管理方面:1、医疗护理管理上组织性差,中层

4、领导承上启下的作 用发挥不足,许多医院工作任务与政策没有得到很好的上传 下达;2、每年提出的各项培训计划没有很好的与当下国内外 医学新形势、新趋向及医院实际需要相贴近,形式单一,课 题缺乏创新;3、有些科室尤其是窗口科室,个别同志还没有把热情 周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待,人性化 服务还仅仅是一句口号。4、医疗质量还有薄弱环节,病例书写,处方用药,医 技报告质量等在每次组织的例行检查中仍有许多问题存在, 有待改进。四、临床、护理、经营管理方面:1、少数人员事业意识淡漠,缺乏竞争意识和进取精神,远远不能适应医疗市场化的客观需要;2、面对市场的激烈竞争,不少人仍然在等、靠、要的

5、 思想,仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”,经营意识 缺乏,复诊率下降,服务质量不高,与形势发展格格不入。3、接诊方式过于滞后,没有花心思研究揣摩就诊患者 的心理与需求,接诊率有待提高 ;4、个别医生用药、检查方式过于单一、总是沿用老办 法,老处方、老套路,不符合当下医学发展及病人需要5、医患沟通需进一步提高,部门与部门之间沟通协调 配合欠佳,以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。6、对医保的政策没有吃透,门诊个人,小病转诊、住 院合理利用上没有活学活用;五、市场部:1、企划部:在院内文化建设、广告文案、平面设计、 广告投放安排等方面没有创新,时间效率差,没有认真做好 病人统计及满意度调

6、查工作;2、营销部:外联转诊面总开发不够,对城居、农合病 人缺乏新颖的营销方案和营销力度,内部与临床沟通配合上 仍存在障碍,来院病人服务质量有待进一步提高 ;3、网络部:网络页面、平面设计、文章内容过于陈旧, 缺乏创新,搜素引擎、竞价推广需进一步提升性价比,开源 节流;4、咨询部:知识文化积累不足,接诊技巧缺乏创新,与临床沟通配合不足,预约就诊率停滞不前;5、客服部、体检中心:散户体检服务质量不达标,体 检报告没有真正做到及时准确,体检阳性体征的患者开发利 用率不足,回访工作、满意度调查有待进一步深入提高六、后勤保障方面:1、水电暖部:后勤人员技术力量还相对较弱,跟不上 医院发展需要,尤其是特

7、种设备维修管理水平有待培养提 高。正常维修审批制度不规范,服务时间效率低,维修耗耗材质量、品种购进上把关不严 ;必须制定相应的改进 措施,污水处理、医疗垃圾、生活垃圾处理不及时、 不规范;2、保洁工:卫生环境维护不及时,对清洁洁具的使用 和购买没有计划性,花卉维护不按基本的养植知识来干,许 多植物要么干死要么洒死,院内仍存在一些卫生死角没有得 到处理;3、食堂:饭菜质量仍需改进,卫生维护和服务质量不到位,仍存在医务人员中午加班吃不上饭的现象;4、洗衣房:服务质量需要提高,衣物存放、清洗质量 不符合标准,熨斗运用没有严格按照规定操作,存在安全隐患;5、供应室:要适应医疗卫生事业的发展,就必须从物 品器械的“消、洗、消”上技术更新,我们的消毒供应从质 量控制、打包规格到服务质量都需要提高,供应室工作各环 节的质量监控有待加强;6、收费处:个别收费人员对药品、剂量等日常工作技 能掌握不牢固,核算时间效率低,服务上没有做到积极、热 情、快速,对日常工作使用的设备机器不知道定期自我维护, 只知道出问就找财务科找网管;

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