安全质量标准化精细化管理培训制度

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安全质量标准化 精细化管理培训制度安全质量标准化 精细化管理培训制度 为了从根本上保证安全质量标准化、精细化管理工作的稳定、持久、健康发展,提高广大职工、管理人员正确认识安全质量标准化、精细化的重要意义和作用,特制定本制度。 （一）、矿生产技术科负责安全质量标准化、精细化管理知识的培训。 (二)、安全质量标准化、精细化培训周期为一年。 (三）、培训的对象为:各级管理人员、特殊工种、其他主要工种。 （四）、科队级管理人员主要由矿务局进行培训，特殊工种,其他人员由质量标准化办公室负责培训。 （五)、培训采用脱产培训和业余培训相结合，利用知识讲座、知识竞赛、技术比武、岗位练兵、现场操作演示等形式。 (六)、严格考核培训质量工作，坚持理论考核和实际考核相结合,考核不合格者不得上岗，必须重新进行培训。 （七)、培训考核、考试结果要存档。考核结果要和个人的工作业绩、绩效考核等挂钩。1