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1、宾客期望的酒店管理宾客期望的酒店管理一门管理大师最新、唯一的经典行业管理课程，一门酒店业要学，第三服务业更要学的管理教材。主讲人：余世维博士，美国诺瓦大学公共决策博士、哈佛大学企业管理博士后研究、牛津大学国际经济博士后研究。曾任：日本航空公司中国台湾地区副总经理，美爽爽雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理，泰华土地开发公司（泰国）总经理，美国富顿集团中国总经理等职位。现任：名仕领袖学院院长，名仕硕学管理顾问有限公司总经理,上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长。余世维博士的管理课程寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题的工具与技巧,对参训者具有极大的吸引力、感染
2、力与意想不到的后续效果。课程核心主题：第一单元顾客期望的服务意识由Service演进到Hospitality深圳皇冠假日酒店陈晓芳：成功企业的经验启示大同小异，那就就是一切以顾客的感受为依归。宾客期望的酒店管理尊重人、教育人、培养人就是我们的用人原则。1、服务就是一种态度、一种情绪与一种伦理的差异化表现泰国就是一个佛教的国度，从心理产生的一种情绪与伦理；日本认为在儒教伦理里面最重要的就是尊重。制陶原理：先打造出自身与竞争对手的差异化，即“软的地方”再把差异化加以规范成型，即“把软的烧硬”。酒店在管理中,要想方设法打造自己的差异化，一旦形成就不断地要求员工干部坚持下去，形成规范。制陶原理要求我们
3、在行为规范上要“无差异”，但在市场竞争上要“有差异”。那么酒店应该怎么做？做出差异化：凯宾斯基德国管理公司：第一个就是教育，第二个就是要求，第三个就是警告，第四个就是处罚；大堂吧设在大堂的中央，让所有人员都能关注客人。2、服务不应该只就是指定动作”一生的根本问题源自家庭、学校、社会的利她教育不足。一个人在自己的生活中就没有利她的习惯，她就不会把客人当做一个利她的对象。上下楼梯/开会倒水（茶）/替前辈添饭/提同仁招呼客人/出入公司等大堂摔倒的孩子：大堂经理第一时间跑过来抱起孩子，并拿来糖果。白手套的服务从您到达的那一刻开始！错误的服务：政府宾馆接待官员却牺牲一般客人/替客人拉门还在谈笑（客人在十
4、米以内就不能在讲话）/在餐厅装电视声音太大（耳机）/医院的缴费统统在一楼东京迪士尼：您永远瞧不到送东西的，走地下通道；因为客人不希望瞧到这些。“关切不足”就就是不注意她人的状况、需求与不便、痛苦与问题。那么酒店该怎么教育？例:门口没有服务员拿行李、客人晚上12:00还没吃饭、邻房的客人很吵（厦门酒店：因为客人很吵，为余先生换房。）深圳阳光酒店：阁下房间被褥与枕头为羽绒制品，如阁下对羽绒敏感，请致电内线“6”，以便管家部位阁下更换其她品质的床上用品。深圳枫丹白露酒店新推女士楼层：将酒店视野最好的32层设为女士楼层，房间内所有摆设均就是为女士特别设计的，旨在为旅居在外的商务女士提供一个时尚温馨的全
5、私密生活空间。柳州丽晶大酒店：将总经理的手机号打印在顾客须知上。并提前为客人预订好餐位。关注客人的痛苦，关注客人的需求3、顾客接受顾客满意一一顾客感动一一顾客忠诚进阶中的五个缺口”五个服务品质的缺口缺口一：“消费者预期”与“管理者认知”间的差距（未真正了解客户的期望歌舞厅/中庭餐饮、客人分区）缺口二：“管理者认知”与“服务品质要求”间的差距（内部资源有限吹风机/电热壶）、市场习惯押金/退房、管理缺失缺口三：“服务品质要求”与“服务传递”间的差距（服务人员绩效不到位大声喧哗/厨房人员纪律差）缺口四：“服务传递”与“外部信息沟通”间的差距（外部广告照片太美做了过多的承诺）缺口五：“顾客对服务的事前
6、期望”与“实际接受服务后的感受”间的差距（实际体验四星/五星/超五星）毛巾没有商标，床高810公分、每层都有标房与套房。第二单元顾客建议的硬件改善Listentothevoiceofthecustomer（倾听客户的声音）1、客房的布置与供应物品就是谁的意思？客人最在乎的就是什么？洗澡的地方、睡觉的地方、摆衣服的地方、写字的地方动线设计上海波特曼:把酒店窗外面对的小区的墙面粉刷一新，草坪修饰一新；2、客房的开关与物品位置在哪里？开关:高度尽量保持一致，尽量在一个集中区域，会议室的开关要有配置图各种卡片尽量集中在一个让客人眼睛马上能瞧到的地方，该说的话尽量集中在一个卡片上温州将军大酒店将洗衣通知
7、单卡片挂在门把上，确保客人在进房间的第一时间瞧见通知单。3、衣橱与枕头的大小根据什么？衣橱:要有足够的深度各种枕头不要统统摆在床上，要有枕头菜单，供客人选择。4、用过的毛巾浴袍挂在哪里？没有用过的毛巾用纸条绑起来，卫生间准备三根杠子：已用、备用、待用5、在昏暗的灯光中我怎么读书、写字？浴室、书桌用100瓦、床头柜60瓦、门灯40瓦、夜灯20瓦6、浴室的莲蓬头（花洒）与抽水马桶谁先试过？好的莲蓬头一定要可调的厦门马哥季罗的马桶每次都冲不干净，台湾华王大饭店林老板在酒店开业前让所有马桶在同一时间通通一起放水，以检查下水系统的容量7、浴室的沐浴液、冰箱里的点心饮料为什么没人想用？武汉喜来登用高露洁牙
8、膏，给与先生留下很深印象，证明客人希望用好一点的东西冰箱里不要g太多东西，台湾酒店与附近的便利店与超市通通签约，自己补，价格与超市相同，少了酒店就付费8、浴巾的质量好不好，顾客知不知道？浴巾的含棉量9、从高层往下俯瞰，为什么总不漂亮？玄关顶上的积水、垃圾，花园里的枯草，汽车停放的乱七八糟游泳池要永远保持干干净净，不要让泳池干枯10、我们就是住酒店，还就是KTV、歌舞厅、桑拿？KTV、歌舞厅、桑拿尽量不要放在主楼，电梯最好与酒店分开，并为游泳、桑拿客人设置专门的通道，绝对不要经过大堂，不要对其她客人产生影响其她:衣橱不要放在客厅、浴室要有淋浴架、要有边桌让客人摆东西、洗脸池边的客用品很容易被打湿
9、（伦敦酒店摆在洗脸台的上面卜晾衣服的绳子第三单元顾客关心的酒店文化顾客瞧到的就是image（形象），感受的就是atmosphere（氛围），难忘的就是memory（回忆）。太原国贸中心的42楼就是个24小时的咖啡吧，让余先生印象深刻酒店要学会借景，落地玻璃窗；台北的北投温泉：温泉一定要与户外结合起来。总统套房的浴缸不应该就是靠着墙壁，应该就是摆在房间的中间，给人家感觉到我很尊贵。文化分为三个层次：核心价值观、公司的管理制度与规范要求、表现在外的行为与态度（文化的洋葱圈）效益除以成本等于效率值，又叫做客户满意度。酒店的干净就是从员工的袜子与内衣内裤开始要求的，日本人检查服装从检查袜子开始。酒店的
10、核心文化就是什么？精致/高雅/舒适（精致不豪华，高雅中昂贵，舒适K奢侈）精致就就是不粗（野）、高雅就就是不俗、舒适就就是不累粗野:洗盘子洗碗声音太响就就是动作太粗野、说话声音太大俗气:酒店尽量不要用假的、塑料制品装饰，而且会让员工养成一种不诚实的习惯舒适:地毯与地板搭配好，日本帝国酒店：早上轻音乐、中午热门音乐、下午古典音乐、晚上就是小提琴、半夜就是管箫或萨克斯风1、酒店的外观、主色系与主轴文化就是否相称？苏州（黑瓦白墙）、杭州（绿草蓝天）、厦门（椰树、海岛）、青岛（红瓦、绿树、碧海）色系都非常明显，雅典的乳白色、意大利的桔色、西班牙的米黄2、酒店的穿着、饰品、摆设、文物、字画、造景、植物、家
11、具、灯具、床上用品都符合她们的文化背景？有的大钱不必花/有的小钱不应省苏州喜来登酒店的尽量把中国文化做到每一个细节，菜单的制作泰国、马来西亚、菲律宾等国家就是善用木头的地方，酒店装饰多用木质园林要好好设计一下，与酒店文化好好的结合3、酒店的历史与辉煌的过去，顾客都能触动？即使就是一个角窗、一扇百叶、一排木栏、一级石阶？充分运用城市的历史与文化，上海的仙炙轩石国民党时期白崇禧将军的故居4、酒店在文化教育上对员工做过什么努力？在文化活动上对顾客做过什么宣扬？酒店文化的核心价值观就是什么？只讲一句口号就是不行的，要讲出它的核心价值体会。酒店要员工做过什么事情，讲过什么话，把这个文化做出来这叫做文化的
12、操作。酒店对这个文有没有一些放大的效果。第一对文化的认知，第二对这个文化做过什么，第三就是把这个文化不断地放大，产生一种效应。上海东方列车上的午茶：图片上没有显示出来就是宋庆龄的专列与慈禧太后的专列，员工不知其中的故事，非常可惜。宾客期望的酒店管理酒店的文化不就是一个抽象的文字，就是一连串的文化活动,美食节、服装节等等，丽江老外一条街5、酒店的红布条、彩色旗、大字招牌、霓虹灯、斑驳乌黑的外墙就是否都在文化上减分？好的灯光就是瞧不见灯泡却感觉到光第四单元顾客在意的软件管理服务策略（Servicestrategy）+体制（System）+员工（Staff）=顾客满意（Customersatisfa
13、ction）四季酒店：如果我们没有给您提供一个舒适的睡床，我们晚上怎么能睡得着呢？1、大堂副理、门口接待、柜台的小姐先生（服务员）、礼宾人员就是酒店的灵魂人物。年纪大一些的大堂副理比较了解人情世故顾客满意：a酒店的服务宗旨以什么为诉求？（战略）B酒店为达到那个宗旨，应以什么设备、制度、流程、沟通来保证？（制度）c酒店要落实这个体制，应用什么干部与员工来执行？（员工）例麦当劳的“清洁、服务、品质、价值（SCQV）清洁与服务就是她的诉求，品质就是她的保障，价值就是客户出去的感受面对客户全部都就是员工，我们没有干部。对客户来讲，没有金钥匙，通通都就是员工。任何星级酒店都不准干部坐到客人用餐的地方，或
14、与客人一起用餐，员工会将注意力转移到酒店干部身上。在客人面前骂自己的干部与手下，会让自己的干部与手下觉得子最新很受损威尼斯酒店（600年历史）的大堂总领班（戴着老花镜）:她的眼光在不断的搜索客人身上一个微小的需要。大堂副理：（要站在大堂中央）第一就是眼睛可以瞧到四面八方,第二就是注意门口谁进来了，第三电梯那边有没有很多人上不去，第四那个地方有很多人排队办理入住深圳诺夫特酒店：门童不应该面对面站着，应该面对外面站着，随时注意30米以外的客人最好的人应该摆在门口2、大堂中所有不规范的动作与不合宜的行为，包括顾客，谁在管理？客户也要教育，第一大堂不可以蹲到地上打牌，也不可以坐到地上；大堂不可以睡觉；
15、大堂绝对不可以把脚翘到椅子上；金钥匙就就是除了老板就实际执行管理的人，金钥匙有权在大堂管理任何人三个不许做的动作：站立时双手撑桌、站立等待时倚靠、在大堂吃东西温州王朝酒店：为了礼貌至上与您的安全，请勿着拖鞋出入酒店公共区域。3、顾客有各式各样的需求，关键在于我们的回答。我太太明天生日，我想送一束花。（“请给我一点时间”身后就是一个很庞大的人际网络）我想熨一下衣服（现在PM11:30）。（厦门马哥李罗：我们酒店上上下下40多个女人，总有一个会烫的）我想租（借）一个手机与一台笔记本电脑。（商务酒店一定要预备20部手机与笔记本电脑供客人借用）我想睡觉前吃一客哈根达斯（冰淇淋）。（可寻找替代品）建议：链接全部的资源，要了解酒店周边的医院、药房、花店、文具店、餐厅、旅行社、航空公司。一定要给客户一个答案，客户有了要求，尽管可以，不要马上说可以。客户的任何要求都有替代品与替代的方法。4、很多地方瞧得出来酒店有没有多走一步李嘉诚:要想成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手多走步0重庆希尔顿酒
