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1、中国第一汽车集团公司动能分公司企业标准编号：QC03-GLBZ-06.132003 批准： 陈燕洲保健费用管理标准 2003年12月29日发布 2003年12月29日实施 中国第一汽车集团公司动能分公司 发布 前 言依据：本规定依据一汽集团安字2001184号“关于下发中国第一汽车集团公司保健费用管理方法的通知”内容编制。该文件替代的原文件有： 提出部门：平安部归口部门：平安部起草部门：平安部主要起草人：齐飞虹保健费用管理流程责任单位 流 程 描 述 备 注各有关单位 每月5日前人力资源部平安部人力资源部、一厂、二部（综合管理室）财务限制部平安部主管副总经理集团生产限制部平安部上报享受保健人员
2、明细人员变动信息审核、汇总核对上报保健金额在工资中兑现保健整理、装订审批批准存档、汇总全年发生状况1目的依据一汽集团安字2001184号“关于下发中国第一汽车集团公司保健费用管理方法的通知”要求，重新制、修定动能分公司保健费用管理标准，实现保健费用管理标准的规范化。2主题内容与适用范围本标准规定了动能分公司保健费用申报、审核的管理要求，明确了动能分公司保健费用的发放标准及管理方法，适用于一汽动能分公司保健费用的管理及领用单位。3术语和定义术语保健费用保健费用是为了解决从事有害工人健康作业的特别养分须要，增加工人反抗职业性毒害的实力所实行的一项劳动爱护协助措施。4 职责41 平安部负责动能分公司
3、年度保健费用预料及保健费用管理标准的制、修订工作，并对各有关单位上报保健明细进行严格的审核。负责动能分公司保健费用管理标准及发放标准的审核及发布工作。42各有关单位负责依据动能分公司保健费用管理标准及发放标准，按时上报本单位当月享受保健人员明细及汇总表。43人力资源部负责刚好向平安部供应人员工作变动信息。44人力资源部、一厂、二部（综合管理室）应协作平安部做好有关单位当月上报保健金额的核对工作。45财务限制部应向平安部反馈当月所进工资中保健费用金额，并协作平安部查询工资册中人员保健金额。46动能分公司平安部主管副总经理负责动能分公司保健费用管理标准、发放标准的审定、审批工作。5 管理内容和要求
4、51 保健费用管理方法511 各单位要加强粉尘作业的管理，不断实行平安技术措施，改善劳动条件，制定严格的限制管理制度，仔细执行集团公司和动能分公司有关规定，要对享受保健的人员每年核查一次。512 依据不同工种、不同岗位危害程度和作业时间的长短，集团公司保健费用分为甲、乙、丙三个等级，其标准为：甲等每人每月40元、乙等每人每月30元、丙等每人每月20元。513 符合享受保健待遇的工种，即作业者每天必需在现场工作四小时以上（工作超过八小时以上的，仍按一日计算）；出勤满六天至十二天者，享受全月保健待遇的百分之五十；满十三天及以上者，享受全费。514接触多种有害健康物质的员工，只能享受其中一种保健待遇
5、，不准重复享受保健待遇。515凡在享受保健待遇工作区域工作一个月以上人员，按同工种同等级标准享受保健待遇；在享受保健区域内从事修理、检查、现场施工等人员，一律按丙等标准执行。516经确诊患有矽肺病员工，无论调到什么单位（岗位），或离职养息、退休，仍可享受原保健待遇；诊断为职业病（不包括矽肺）、职业中毒的患者，住院治疗或休息期间，享受原保健待遇。如调离岗位或离退休后，不再享受保健待遇。517在享受保健待遇区域工作的实习代培人员，享受同工种保健待遇，由培训单位开具证明，派出单位负责发放。518凡脱离保健工位的，如：工伤、疗养、产假、绝育、出差、借调、学习、病事假等，自不接触有害物质时起，终止享受保
6、健待遇。519新工艺、新产品投产（不包括试生产）需新建保健工种时，凭尘毒检测报告、单位申请一同报集团公司生产限制部平安技术室审批后方可建立；由于产品变换、工艺改进、无毒代替有毒等，从根本上取消了有害健康的因素时，不再享受保健待遇。5110新（调）入厂员工到享受保健待遇工位时，需劳资部门证明，由平安部到集团公司生产制造部办理享受保健待遇的批准手续。52保健费用申报521 各有关单位每月5日前需上报本单位当月享受保健人员明细及汇总表。522 各有关单位上报本单位当月享受保健人员必需符合动能分公司保健费用发放标准及管理方法的要求。523各有关单位上报平安部保健必需与上报人力资源部、一厂、二部（综合管理室）效益贡献中的保健保持一样。53 保健费用审核531平安部每月依据动能分公司保健费用管理标准及发放标准，依据当月人员变动信息对各有关单位上报保健明细进行严格的审核。532平安部每月应与人力资源部、一厂、二部（综合管理室）核对各有关单位上报效益贡献奖中的保健金额，当取得一样后方可进入工资。533若进入工资后的保健金额与申报保健金额不符时，必需查明缘由，调整上报保健明细，通知上报保健单位，并对不按规定及标准上报保健的单位提出指责、考核。54保健费用预料541平安部应依据各单位享受保健状况，及下一年可能发生人员变动信息，做好下年度保健费用预料工作。6相关文件（无）7相关记录及保存期（无）
