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1、给领导致歉信模板合集8篇在社会一步步向前发展的今日，我们经常要运用到致歉信，写致歉信时要留意说明状况与理由，实事求是，简明扼要。那要怎么写好致歉信呢？以下是我为大家整理的给领导致歉信8篇，希望对大家有所帮助。给领导致歉信 篇1敬重的超市领导：您好!我怀着后悔、自责、伤心的心情向您递交这篇“工作看法不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。请接受我对您真诚的致歉!我现在真的知道自己做错了，由于最近一段工作期间，我在工作工作上马虎、草率，常常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了400元的假币，最要的是我的对待顾客的看法不好，并且遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭遇影响与损坏，让领导蒙受顾客的谩骂和指责
2、，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之工作看法不好的检讨书检讨书。可是回想起自己一年前怀着热忱进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此，我情愿留下了接受指责，并且检讨错误，提出改正措施。如下：第一，我就此次向我投诉工作看法问题的顾客致歉，向这位顾客寄送一封书面致歉信，并且附上这篇检讨书，尽可能在最大限度争取顾客宽恕。其次，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我肯定端正工作看法，最大程度地削减工作出错，努力地做好工作。第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训!最终，我恳请领导念在我主
3、动改正错误的看法份上，宽恕我这一回，我肯定改正错误，不辜负领导到栽培!给领导致歉信 篇2敬重的领导:首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意。这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。让陈经
4、理悲观了!请接受我对您真诚的致歉。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。给领导致歉信 篇3敬重的领导：您好!首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。在这里，为我昨天没有刚好接听电话而让您不快的事情，向您真诚致歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到特别愧疚，在这里再次请求您的宽恕! 另外，在这一个月的工作中我还有很多须要改进的地方，您赐予我的许多指责，都是非常中肯的，对我帮助也很大，我
5、会牢记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，感谢您赐予我的教育和指引!给领导致歉信 篇4敬重的领导：我错了!*年*月*日，我与同事*发生了争吵，事由起因是因为我与*同事因为买书的事情起先吵架，到最终出手打人。对于此事，主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特殊情愿，当天我并没有相识到自己的错误。虽然其次天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了*月*日我再次和他出手打架。其实，不管我个人对他有多大看法或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思索，我觉得自己的行为是无趣并冲动的!这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等
6、文章。看了很多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于限制自己的心情，用嘴损害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己心情的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良心情左右了我们。一个能限制住不良心情的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良心情在生活中时时涌现，所以我要学会去限制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经验，有太多人须要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去
7、看待、宽容、包涵我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。我要主动地做好表现，通过努力来弥补我此次的错误。也希望广阔的同事监督我，通过此次检讨，我会深刻的接受教训，努力开创更美妙的将来。*年*月*日给领导致歉信 篇5尊敬的领导，各位同事：大家好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书： 我知道自己犯了不行饶恕的错误。但是我很庆幸!我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点激烈。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中
8、我深刻相识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导信任我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。特此致歉!给领导致歉信 篇6敬重的刘领导：您好!首先我向您说声：对不起，请您接受我真诚的致歉。十一假日，本不应当打搅领导您的休闲时间，或许是因为内心的愧疚和对您的损害至深的担忧，禁不住还是敲开键盘，为我的无趣和冲动向您致以最真诚的歉意。请您不要为无知之徒的言行而生气，我会在心中虔诚的祈祷，愿领导恒久保持幽默、慈爱而厚重的微笑。昨天是我做的不对 ，不应当顶撞刘导您，害你在员工面前丢失了面子。我没有做到听从领导的支配，而是随意根据自己的意愿做事。我做事冲动，鲁莽，为人不成熟。但
9、是我已经意识到自己的错误了。希望刘导再给我一次机会，我肯定会好好努力，仔细为公司付出。望刘领导宽恕!给领导致歉信 篇7敬重的公司领导：您好！我智商一般，情商低下。我平常总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便心情激烈、口无遮拦。20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下，电话告知安排部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。设备因各种缘由被扣13分（这设备考核所扣分，我认为有该扣和不
10、该扣的）。其中对生技部要求设备原始修理记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其模糊答应了。后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不协作，不愿上报设备修理记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“埋伏”，因此特别生气。在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不订正这个错误的考核，我带头罢工。”因心情激烈，这个话语中可能会带有煽动的气氛！做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素养差的表现，是不负责
11、任的看法。今日特此写此信给全公司，以示致歉！并将此信始终保存，以提示自己不再犯类似错误！在此公开向公司致歉！并请公司宽恕我的过错！此致敬礼!xxxx20xx年x月x日给领导致歉信 篇8领导：您好!首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。在这里，为我昨天没有刚好接听电话而惹您不快的事情，向您真诚致歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到特别愧疚，在这里再次请求您的宽恕!另外，在这一个月的工作中我还有很多须要改进的地方，您赐予我的许多指责，都是非常中肯的，对我帮助也很大，我会牢记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，感谢您赐予我的教育和指引!此致敬礼cnfla日期：20xx年XX月XX日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
