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1、2022科室护士工作个人总结报告护士简短感言80句护士3分钟自我介绍7篇护士个人工作总结范文5篇护士的简历自我评价100字护士述职报告范文精选5篇科室护士总结报告1在护理部的指导下,在科室主任的带着及科室医生的帮助下,我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作方案,高度重视,狠抓落实,按照时间节点、稳步推进各项工作,从目前情况来看,较好地完成了既定的目的任务,为全年目的任务的圆满完成打下了坚实的根底,现将半年的护理工作总结如下:一、着力进步护理程度(一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向,以理论学习为主线,以进步实际程度为目的,以督查考核为抓手,进一步夯实基层根底,进步护理人员程度;进一
2、步落实责任,抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理部要求,我科室建立了护士标准化分层培训制度。制度要求每周不定期进展床旁护理业务查房至少2次,每月一次业务学习,每月进展一次教学查房及危重病例讨论,每季度进展操作和理论考核。制度还针对不同年资、才能的护士进展不同的培训,全科室形成了以老带新,以新促老的“比学敢超”学习气氛。二是抓好岗前培训。_年普外科新增加护士5人,辞职1人,执业持证率到达了100%。科室对新入科护士进展了有方案,标准的岗前培训,所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓励护士的继续学习,科室根据情况派出2名护士到其他医院进修,1名护士考取p
3、icc资格证。回科后并做了相应的学习汇报,获得了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。(二)强化考核。按照院里要求,认真落实三基考核方案,内容包括:法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等,重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采用晨间提问的学习形式,每天早上交接班时,由高年资护士或护士长对护理人员进展专业知识提问。二是月度考核。每月进展知识理论、护理操作等考核,评选出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底,对全年护理工作进展考核,考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项,根据综合评定做出排名,评选出当年的优质护士。(三)强化效劳。进
4、一步提升优质护理效劳品质,全面履行护士职责,加强护理专业内涵建立。一是施行护士分层级管理。实行护理组组长负责制,护士、护理员协助配合,不同层级的护士明确相应的岗位职责,完成相应的护理任务。二是简化护理文件书写,将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一,采用时点记录法,使护士有更多时间深化病房,为患者提供直接的护理效劳。三是完善护理质量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况,根底护理质量管理委员会定期抽查,根底护理试点工作领导小组适时进展督查、考核、研讨,以促进护理质量持续改良。四是改善患者满意度情况。加强护患沟通和安康宣教,强化护士的责任意识和效劳意识,变被动效劳
5、为主动效劳,改善护患关系。今年上半年,我科室完成根底护理8931次,科室满意度95%以上。出院病人回访率73.5%。二、着力进步管理效率为了增高护理质量,我科室在根底管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月月方案,周周有安排,日日有重点。(一)严格日常管理。严格执行根底护理质量管理,科室坚持每周2-3次护理质量回头看检查,对检查中存在的缺乏之处立即分析p 原因,立即整改落实,立即建章立制。特别是护理过程中的平安管理,平常由护士长现场质控跟班指导护士工作,周末由高年资护士质控,保证重点时段、重点环节,不脱节,不漏管,不断强化护理人员的效劳意识、质量意识、平安意识。(二
6、)完善风险管理。在本科现有的工作流程的根底上,继续细化及完善护理风险预案及护理流程,如手术病人交接流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。对异常情况发现,报告,处理流程进展了充分的预案设计,最大可能降级护理风险,减少医患矛盾,确保全院稳定和谐。练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均获得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,进步了自身素质及应急才能。三、努力工作,按时完成工作任务。过去的一年,我为了搞好工作,服从领导安排,不怕费事,向教师请教、向同事学习、自己探索理论,进步了工作才能,在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路,可以顺利的开展
7、工作并纯熟圆满地完本钱职工作。热爱自己的本职工作,可以正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家效劳,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。当然,我身上还存在一些缺乏有待改良。比方,在学习上,有时仍有急躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然根本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步进步,这都是我今后需要改良和进步的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们
8、给予的关心和支持。回忆过去,有许多进步和进步,同时也存在一些缺乏;展望将来,应当发扬自身的优点与长处,克制缺乏。为了医院的美妙明天而奉献自己的一份力量!科室护士总结报告2光阴流逝,20_年的工作已经完毕了,在20_年的工作中,咱们医院护理部的工作也已经顺利的完毕了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现,但是咱们也没有出现一起不良影响的事故,这些都是在不断的开展中,咱们得到了宏大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作,那就是为社会做出奉献了!随着人事制度改革的进一步深化,护理部在医院领导的带着和支持下,重点标准了护理文件书写,进步了护理人员法制观念;加强监视管理,保障了护理平安;加大了护理质量监控力度;
9、重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升,病人满意度高。现将护理部工作总结如下:一、提升效劳质量,塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早,最亲密的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素质抓起,按年初制订的“三基”培训方案组织施行,坚持了每季度进展操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核,要求人人过关,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观根据,形成一种比、学、赶、帮的气氛,培养护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。2、标准护理人员着装、要求文明用语,接听 标准,让护理人员以端装、和蔼
10、、亲切、大方的形象和饱满的精神相貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满意的效劳。3、继续加强主动效劳意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员改变思想,进步认识,及时满足病人的要求,不断改善效劳态度,提升护理效劳质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。二、合理利用人力资,充分量化护理工作1、为优化各班职责,合理利用人力资,指导各科室实行排班,从运行情况看甚为合理有效。2、在实行量化考核中,护理人员积极参与新方案,增强了工作的积极主动性,培养勇于奉献,热爱集体的精神。三、围绕医院工作部署,积极协助1、配合医院,完成了护士长的聘任工作。协助各
11、科护士长顺利完成交接工作。2、认真学习医院人事制度改革相关文四、标准护理文件书写,强化护理法制意识随着人们法律意识的进步,新医疗事故处理条例的公布,如何在护理效劳中加强法制建立,进步护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求,制定了医院护理文件书写施行细那么,采取集中讲座、分病区学习等形式进展培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,标准了护士的行为,保障了护理平安,进步了护理质量;为护理科研积累了珍贵的资料,促进护理学科的开展;完好、客观的护理记录,为举证提供了法律根据,保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件,以达标准要求
12、。在组织讲座时,还结合我院书写护理文件的实际情况,进展了总结和分析p ,提出了相应对策。为了强化护理人员尽快纯熟掌握标准要求,组织了全院护理人员进展理论考试,成绩合格率为100.五、加强监视管理保障护理平安1、定期催促检查医疗平安,重点加强了节前平安检查,增强医务人员防范意识,杜绝事故隐患,标准了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房,催促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况,及时发现护理工作中存在的偏向,及时给予纠正处理,坚持每月召开护士长例会,对工作中的缺
13、乏作出针对性、实效性改良措施,以确保护理质量及护理平安。3、深化科室催促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人,催促检查护理工作的落实,加强环节质量控制,减少了护理缺陷的发生。4、组织了新聘用护士进展岗前培训,通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、平安意识,在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程,履行好白医天使的神圣职责。六、加强了质量管理监控力度1、护理部按照省护理文件书写标准,及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核工程,检查考核中均严格按标准打分。2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物
14、品的质量和医疗护理平安。3、加强了医院感染控制管理,织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术标准、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理标准,其内包容入了“三基”、年终理论考试,无菌技术操作等纳入平时护理操作考试,通过每月质量检查和护士长夜查房,对护理人员消毒执行情况进展了检查考核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。七、重视人才培养,优化护理队伍1、加强护理管理培训。对未进展岗前培训的护士长及老护士长进展了培训。2、为进步护理人员的素质,优化护理队伍,选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识
15、及技术培训班人数达6人次,特别值得一提的是在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术,14例介入手术及术后护理,使病人康复出院,得到了社会各界的一致好评。3、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底,已有116人获护理专科学历,7人获本科学历。4、加强了新业务、新技术开展。5、完成了年青护士的轮转工作,重点加强根底理论及根本操作技术的进步,使年轻护理人员理论与理论相结合,掌握多学科知识和才能。6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育,参加率达100.护理查房每月1次,业务查房学习每月1次,鼓励护理人员发表科研论文。7、充分培养护理人员组织参与性,“5.12”护士节举
16、办了以倡导人性化效劳为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长,既强化了护理知识,又陶冶了情操,增强集体荣誉感。更好的为医院建立奉献力量。8、标准教学,加强对护校实习生的带教工作。现实中存在着很多的问题,这些都是在不断的开展中,咱们得到的成果,很多的现实问题都是这样的,相信咱们可以做好,其实很多的事情都是在不断的开展中得到验证的,咱们那也是这样认为的,所以咱们会一直的努力下去的,我相信咱们那会做好这一切的,因为咱们医院护理部一直在努力,一直在不断的进步中!科室护士总结报告320_年,我科护理工作在院领导的关心、重视,护理部的领导、支持下,在全科护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作方案,同时,积极投身于“医院管理年”活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过这个活动,有