数据库原理课程设计报告

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1、课程设计报告数据库原理理系 别 信息学学院专 业 年年 级 计算机机科学与与技术专专业 07008班 学 生 姓姓 名 付 艳艳 艳 迟 秀 晶 米 秋 洋 任 课 教教 师 李 明 2010年年5月5日干部档案数数据库系系统设计计报告一、题目名名称干部档案数数据库系统统二、题目简简介干部档案数数据库应应用系统统是通用用于各个个公关企企事业单单位干部部人员的的基本信信息的统统计，是是有关干干部系统统的登录录、干部部信息的的增加、删删除和修修改、分分类对干干部信息息进行查查询和打打印等各各种信息息的处理理及应用用。最终终简单的的实现对对该单位位干部信信息资料料的了解解和查询询，为本本单位日日常生

2、活活和对干干部进行行考核做做了一定定的设计计，初步步实现了了干部档档案系统统的一般般功能。三、需求分分析（一）当今今时代的的现状及及系统的的实现工工具当今时代，人人类经济济高速发发展，人人们的生生活发生生了日新新月异的的变化，特别是计算机的应用及普及到经济和社会生活的各个领域，使原本的旧的管理方法越来越不适应现在社会的发展，许多人还停留在以前的手工操作。这大大地阻碍了人类经济的发展。为了适应现代化社会人们高度强烈的时间观念，干部档案数据库应用系统软件为档案办公室带来了极大地方便，我们所开发的这个系统所采用的是当前较为流行的编程软件Miscrosoft VisualFoxPro 6.0/8.0为

3、后台结合SQL Server 2000数据库的实现语言，其功能在系统内部命令或直接对数据库进行操作完成。干部档案材材料的收收集工作作是干部部档案工工作的基基础，是是为利用用工作积积累信息息的过程程，是维维护干部部档案完完整和真真实直接接关系其其作用发发挥的重重要环节节，因此此必须下下功夫、花花大力气气认真做做好。（二）建立立健全收收集归档档制度，认认真组织织落实从档案部门门来说必必须建立立健全收收集工作作制度并并严格执执行，应应该归档档的材料料认真收收集归档档。定期期收集可可以根据据本单位位的中心心工作提提出收集集工作计计划，对对应收集集的材料料做到心心中有数数，积极极主动抓抓重点、按按计划逐

4、逐项收集集，这样样可以避避免因工工作忙漏漏归、迟迟归现象象。如表表彰奖励励材料、年年终考核核材料、工工资普调调材料等等都可以以按计划划定期收收集。不不定期收收集也就就是零星星收集采采取这种种方法时时要注意意了解各各方面情情况及时时掌握信信息，随随时收集集，如成成果获奖奖、学历历培训、政政审、鉴鉴定材料料等都可可以定期期收集。从形成档案案材料的的单位、部部门来说说也必须须建立归归档制度度，同样样要认真真贯彻执执行，将将形成的的应归档档材料主主动送交交管档案案部门归归档。各各部门应应该将收收集归档档这项工工作列入入目标管管理工作作中，落落实归档档时间和和责任人人，也可可以将之之列入岗岗位责任任制中

5、作作为考核核内容。干干部档案案部门要要对归档档工作进进行严格格的检查查督促。（三）完善善档案内内容提高高档案价价值首先，干干部档案案材料收收集归档档规定是是干部档档案收集集归档工工作的依依据性文文件。按按照这一一规定，干干部部门门应在德德、能、勤勤、绩四四方面开开展收集集工作全全面收集集材料特特别是现现阶段要要根据干干部制度度改革和和对人才才信息的的需要完完善档案案内容，注注意收集集那些能能体现人人才能力力、水平平和业绩绩的材料料。其次，应该该在形成成档案材材料时就就是它准准确、充充实，能真正正反映一一个人的的情况、面面貌和特特点。例例如考核核鉴定材材料形成成时就要要注意将将被考核核人全面面情

6、况反反映出来来，要对对人才素素质、现现实表现现客观地地作出评评价。这这样所形形成的材材料被收收集进档档案中去去才能有有利用价价值。再次，要定定期补充充记录登登记，如如对干部部基本信信息、工工作评价价表等登登记表定定期补充充，目的的是使档档案简单单明了地地反映人人的某一一方面情情况。另另外可以以将科技技人才的的论著论论文目录录、培训训进修登登记、年年终考核核登记等等补充进进档案，使使档案内内容更直直观便于于利用。（四）系统统应满足足的功能能及要求求（录入入、查询询、修改改、增加加、删除除、打印印等）干部档案管管理系统统主要包包含职工工个人自自然情况况、工作作情况、简简历、整整治情况况等各方方面信

7、息息，内容容比较庞庞大复杂杂。同时时还综合合考虑档档案管理理工作的的性质，总总结归纳纳出所需需要实现现的功能能。主要要是为了了干部档档案进行行服务，对对干部的的变动、干干部资料料、以及及干部资资料的查查询、统统计等功功能。总总体上说说具有编编辑、查查询、用用户管理理、干部部评价等等功能。1、灵活的的数据记记录编辑辑功能，可可以随时时对记录录进行增增加、修修改、更更新、删删除、浏浏览等编编辑操作作。并将将查询方方式有机机溶入编编辑界面面，可以以实现对对某项记记录定位位，再进进行编辑辑、修改改、更新新。2、多个数数据库表表的任意意组合条条件的查查询。便便于在实实际档案案管理操操作中的的各种情情况，

8、多多种条件件下的人人员情况况，多种种情况进进行统计计查看。3、具备分分级用户户权限管管理设置置，以确确保档案案的保密密性和安安全性。4、具有分分类统计计，使用用打印、输输出显示示的功能能，该打打印材料料可根据据数据库库中记录录的变化化而变化化。5、具有比比较有好好的人机机界面，各各种操作作可以再再直观的的界面上上通过人人机交互互进行。6、具有辅辅助表管管理功能能，主要要是对“干部基基本信息息”表中的的字段“学历”、“部门表表”中的字字段“部门”、“民族”表中的的字段“民族”、“职称”表中的的字段“职称”进行添添加、修修改、删删除操作作随着企业的的规模不不断扩大大，员工工数量急急剧增加加，有关关

9、员工的的各种信信息量也也成倍增增长。企企业在一一般日常常工作中中需要对对企业人人员组成成、考核核情况、工工作评估估等进行管管理。（五）现行行干部档档案管理理实例图图如下11-1所所示：（六）根据据需求分分析建立立各个表表的数据据结构及及数据字字典如下下：1、Useer 表表组成：ussernnamee（管理理员名字字）、uuserrpassswdd（管理理员登陆陆的密码码）含义说明：管理员员主要是是对系统统用户进进行管理理，包括括登录、退退出、操操作记录录等。包括的数据据项：数 据 项项含义说明类 型长 度usernnamee管理员的名名字字符型12userppassswd管理员登陆陆时的密密

10、码字符型122、Proof表组成：职称称编号、职职称名称称含义说明：给每个个职称编编号，且且每个职职称都有有各自的的名称，职职称编号号唯一，是是Proof表的的主索引引（zccbh），职职称编号号与职称称名称对对应。包括的数据据项：数 据 项项含义说明类 型长 度与其他数据据项的逻逻辑关系系职称编号唯一标识每每个职称称（是主主码）员员的名字字字符型3不能取空值值职称名称 与职称编号号对应的的职称字符型123、Nattionn表组成：民族族编号、民民族名称称含义说明：给各民民族一个个编号，并并将其设设为Naatioon表的的主索引引（mzzbh），从从而容易易Nattionn表与其其他表建建立连

11、接接。包括的数据据项：数 据 项项含义说明类 型长 度与其他数据据项的逻逻辑关系系取值范围民族编号唯一标识每每个民族族（是主主码）字符型3主码，不能能取空值值000至9999 民族称号 民族编号对对应的名名族名称称字符型34、Deppt表组成：部门门编号、部部门名称称含义说明：给各部部门一个个编号，并并将其设设为Deept表表的主索索引（bbmbhh），从从而容易易Deppt表与与其他表表建立连连接。包括的数据据项：数 据 项项含义说明类 型长 度与其他数据据项的逻逻辑关系系取值范围部门编号唯一标识每每个部门门（是主主码字符型4主码，不能能取空值值000至9999 部门名称 部门编号对对应的部

12、部门字符型205、Gannbu表表组成：干部部编号、姓姓名、部部门编号号、性别别、出生生日期、籍籍贯、专专业、学学历、民民族编号号、婚否否、身份份证号、电电话、住住址、政政治面貌貌等。含义说明：就是干干部的档档案记录录，即是是干部的的基本信信息，包包括编号号、姓名名、性别别、出生生日期、学学历、政政治面貌貌、电话话号码、通通讯地址址、职务务、简历历等，将将干部编编号设为为主索引引，部门门编号、民民族编号号、职称称编号设设为普通通索引，使使其能与与其他表表建立连连接。包括的数据据项：数 据 项项含义说明类 型长 度与其他数据据项的逻逻辑关系系取值范围干部编号唯一标识每每个干部部职称（是是主码）字

13、符型7主码，不能能取空值值000至9999 部门编号 唯一标识每每个部门门（是主主码）字符型4外码，不能能取空值值0000至至99999 民族编号唯一标识每每个民族族（是主主码）字符型3外码，不能能取空值值000至9999姓名是每个干部部的名字字，标识识每个干干部字符型10主属性，不不能取空空值性别描述每个干干部的性性别，只只能取男男或女字符型2主属性，不不能取空空值出生日期表示每个干干部的出出生日期期日期型每个干部都都有一个个出生日日期，可可以重复复但不能能取空值值籍贯户口所在地地字符型14学历 说明每个干干部的学学历信息息字符型10婚姻描述每个干干部的婚婚姻状况况字符型40000至至999

14、99身份证号对每个干部部身份的的描述，每每个干部部都有唯唯一的身身份证号号字符型18 每个人必有有身份证证号，是是每个人人的身份份的证明明，不能能取空值值住址每个干部的的住所地地址字符型30外码，不能能取空值值政治面貌是一个人的的政治身身份最直直接的反反映，是是指一个个人所参参加的政政党、政政治团体体类字符型10参加工作时时间是每个干部部都有参参加工作作的时间间，并把把其填写写在这个个参加工工作时间间的字段段日期型86、Apppraiise表表组成：评价价编号、干干部编号号、部门门编号、评评价日期期、工作作业绩、业业务水平平、考核核等级等等。含义说明：主要用用来表示示对干部部日常行行为及工工作的表表现的评评价。包括的数据据项：数 据 项项含义说明类 型长 度与其他数据据项的逻逻辑关系系评价编号对干部工作作表现评评价的编编号字符型10主码，不能能取空值值职称编号 唯一标识每每个职称称，与职职称表里里的职称称编号一一样字符型7外码，不能能取空值值部门编号与Deptt表的部部门编号号一样字符型4外码，不能能取空值值评价日期对每个干部部进行评评价的日日期日期型8工