开发部专员岗位职责共篇

《开发部专员岗位职责共篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开发部专员岗位职责共篇（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、篇一:研发部人员岗位职责led 研发部岗位职责1. 目的规范研发人员的工作,以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要 求。2. 适用范围适用于研发部。3. 各岗位职责要求3.1 研发主管岗位职责a 在技术主管经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术 进步和改造;b 本部门人员的工作安排及协调,直接下属的工作督导、工作进度的控制及考核,定 期向公司领导进行汇报;c 为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络, 及时把信息传达给相关人员, 对部门内接收和输出的所有文件进行审核、确认;d 了解并学习与产品相关的国内、外法律法规,正确出具产品安全、质量方面的对

2、外 声明;e 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施; f 定 期去相关车间进行质量巡查,对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查,发现有无违反工 艺现象,并及时向领导及车间反馈,跟进改进情况;g 负责编制部门年度工作、培训计划和总结,并指导实施;h 完成公司领导下达的其它任务。3.2研发主管助理岗位职责a 协助项目主管, 对各个工程师所负责的项目进度进行跟踪, 及时发现问题、 汇报问题、 解决问题,并定期对项目进度进行更新;b 做好所有日常会议记录, 做好每月每位工程师的项目展示与评比工作, 做好人员岗位 绩效考核等;c 做好各种行政管理计划,如:人才需求规划、办公

3、用品计划、硬件设备申请计划、文 印计划、培训计划等;d 清楚了解部门人员岗位动态、考勤职责,实施行政管理规章制度,并对所有人员日 常工作进行监督管理;e 做好如:备料单,试产单,产品规格书,产品标准,设计文件,项目提案,厂家承认 书,不合格品处理单,早期寿终报告,顾客投诉意见表等各类文件的发放和签收登记,并做 好分类存档;f 管理相关产品的技术文件,不断完善产品 (包括外购产品 的检验标准 , 督促生产车间 对技术文件的及时有效更新;g 对档案室进行定期和不定期的检查, 主要检查设施和档案情况, 如有破损或字迹失真, 应及时修复;h 严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料,按不同门类、载

4、体和不同的保管 期限分别排列。案卷排列方法统一,前后保持一致,不准任意改动;i 做好常规物资库存统计, 并对所有物资进行监督, 以免乱领、 乱用等浪费物资现象出 现;j 及时对顾客提出的投诉进行处理, 并将分析与处理措施反馈回相关人员; k 负责办 公室安全管理和环境卫生管理;3.3采购专员岗位职责a 负责物料采购;b 负责物料跟进;c 负责新产品的开模;d 负责新供应商开发;e 对档案室进行定期和不定期的检查, 主要检查设施和档案情况, 如有破损或字迹失真, 应及时修复;f 严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料,按不同门类、载体和不同的保管 期限分别排列。案卷排列方法统一,前后保持一

5、致,不准任意改动。g 完成领导下达的其它任务。3.4结构工程师岗位职责(散热、外观、配光设计a 负责新产品开发结构项目实施方案,成本估算和推进计划;b 负责新产品和新外观的设计开发,跟进,直至新产品正常生产出货;c 主导设计输入输出评审,改进及确认,确保开发项目进度准时达成;d 参与模具评审,试模打样跟进,组织准备物料,样板的评估和确认;e 负责产品的结构改进,质量的改进,产品开发降成本;f 定期去相关车间进行质量巡查,对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查,发现 有无违反工艺现象,并及时向领导及车间反馈,跟进改进情况;g 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施;

6、h 完 成领导下达的其它任务。3.5研发工程师岗位职责a 负责完成公司新产品开发计划;b 负责编制新产品相关的技术、 工艺文件及检验标准, 整理相关产品技术规格书, 答复 顾客 /销售部门提出的有关问题咨询;c 负责收集国内外技术资料, 关注产品动向, 为研发主管决策提供技术参考; d 负责 技术工艺培训,对生产线进行技术指导;e 负责新产品开发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量;f 跟进新产品或二次改良产品的试产、验证,并向生产车间提供技术支持;g 了解并学习与产品相关的国内、 外法律法规, 正确出具产品安全、 质量方面的对外声 明;h 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分

7、析鉴定并提出改进措施; i 相 关的产品质量方面的第二方、 第三方审核、 产品质量认证:根据顾客及公司要求, 组织 /参与 产品安全、质量有关的第二方、第三方审核、产品质量认证,准备相关的素材,协同车间共 同改进,以通过审核 /认证,使产品满足顾客需求。j 完成领导下达的其它任务。3.6工程师助理岗位职责a 协助研发工程师做好产品文档工作,如:bom 清单、产品规格书、测试报告编写等;b 负责新产品的确认(能力试验 、焊制、测试,制样送样并整理好相关产品数据; c 负 责领用材料、样板跟踪和保管;d 负责设备管理(各种仪器、设备的维护保养 ;e 负责各类实验数据、文件、资料及实验报告的保管;f

8、 管理相关产品的技术文件,不断完善产品 (包括外购产品 的检验标准 , 督促生产车间 对技术文件的及时有效更新;篇二:研发部人员岗位职责兰州安康伯乐生物技术有限公司标准管理文件共 1 页 第 1 页1 目的:明确研发部人员岗位职责。 2 范围:研发部人员 3 职责:研发部人员 4 内容: 4.1 研发部人员应具备相应的专业知识(细菌学、病毒学、生物学、分子生物学、生物 化学、免疫学、医学、药学等 ; 4.2协助研发部经理进行新产品的开发工作: 4.2.1 新产 品开发调查,包括市场调查及技术调查; 4.2.2 新产品的构思创意及决策; 4.2.3 新产品 的设计开发;4.2.4 新产品的样品试

9、样及小批量试样; 4.2.5 新产品评价;4.3协助研发部经理编写新产品的相关技术文件; 4.4 对研发实验室操作及管理规程的 制定及具体实施; 4.5 负责新员工的技术工艺培训及生产线技术指导; 4.6 新产品的注册 申报;4.7 已投产产品的性能、工艺等改进研发。兰州安康伯乐生物技术有限公司篇三:客户服务专员岗位职责重庆有家汽车服务有限公司业务开发部客户服务专员岗位职责(试行客户服务专员岗是采集与我公司交易活动正在进行或已经终结的客户信息的专设岗位。 其职能是通过对客户的电话访问, 了解客户对公司产品的适用度、 各岗位服务质量的满意度、 再次消费的意愿等资讯。 客户服务专员岗从属于业务开发

10、部下设的客户服务中心。 岗位工 作职责如下:一、 根据业务部主管的要求编制 客户回访信息采集表 , 该表所列示的信息采集问题应 能满足了解客户对公司产品性能、服务流程、服务水准、诉求投诉、再次消费等方面信息的 反映、要求、期望。二、根据管理要求的变化,负责补充完善客户回访信息采集表结构或栏目。三、采集客户满意度资讯,根据客户回应发现产品内容、流程设置、服务标准等各项规 则的缺漏或与市场需求不相匹配的问题;经营管理中存在薄弱环节和突出问题。四、回应客户合理诉求和投诉,减少或化解客户不满情绪。五、解释客户疑问,建立公司与客户之间良好的交流渠道,提高客户对公司的信任度、 依赖度。七、以服务回访的方式

11、了解客户当期财务资讯,着力发现客户可能的还贷能力下降或其 他类似潜在风险;借助客户交流,了解公司经营管理缺漏可能形成的风险。六、了解客户新的消费需求以及亲友的消费意向,为其提供咨询建议,促成客户二次消费, 提高公司业务量。八、宣传公司其他产品信息,促成对客户多方位的金融服务。九、通过客户交流渠道,了解其他相关同行业信息。十、定期汇集、分析客户回访资讯,形成报告,以电子文本的形式送达总经理、财务副 总经理、市场总监 /业务开发部主管和财务部会计岗。通过客户回访信息采集表所列示的常规问题和应变性问题访问,篇四:研发部研究人员岗位工作职责研发部研究人员岗位的工作职责1. 目的规范研发部研究人员的工作

12、内容、责任及权限。2. 范围适用于本公司研发部研究人员岗位的工作职责。3. 内容3.1. 工作岗位名称:研发部研究人员岗位。3.2. 直接主管:研发部项目经理3.3. 下属岗位:无3.4. 岗位性质:协助项目经理进行项目研发工作。3.5. 权限3.5.1. 职权范围内使用实验仪器,原材料。3.5.2. 根据实验需求申请各种实验仪器,试剂,原材料等。3.6. 工作要求3.6.1. 药学相关专业。3.6.2. 思维敏捷、具有创新能力。3.6.3. 多年产品研发经验。3.7. 工作内容3.7.1. 按时完成项目负责人安排的研究工作。3.7.2. 认真分析工作结论,对于反常情况及时同负责人沟通。3.7

13、.3. 协助项目负责人及时处理项目研发中的问题。3.7.4. 做好实验记录, 如实记载自己所做的实验过程及相关资料, 对自己所做记录的真实性 负责。3.7.5. 认真学习,提高工作技能。3.7.6. 配合项目负责人做好项目研究计划。3.7.7. 完成上司交代的其它工作。3.8. 责任3.8.1. 对所做工作的准确性负责。3.8.2. 对所做工作的安全性负责, 包括实验仪器的正确使用, 实验室安全、 自身安全等。 3.8.3. 对所记录的真实性负责。直接主管签名、日期本岗人员签名、日期篇五:房地产前期开发人员岗位职责房地产前期开发人员岗位职责一、工作内容:1、负责项目开发的战略研究、节奏安排与控

14、制及房地产开发过程相关手续办理2、负责对项目开发过程相关的供应商进行评价、选择、监控与质量验收3、市场调查、分析、定位以及产品研发4、项目品牌、形象包装策划5、数据收集、政策研究6、寻找项目、培植资源并提供可行性研究结果7、公共关系、人脉资源的建立与维护8、完成相关工作的后评价9、 参与相关部门的策划、论证、协调会二、 内容描述:1、 负责项目开发的战略研究、节奏安排与控制及房地产开发过程相关手续办理根据公 司的发展需要及当地房地产的现状及发展前景做开发战略研究,合理安排开发节奏。以取得 最佳的投资回报。通过对当地市场状况的充分调查与研究,结合项目的各种指标和公司的战 略要求,对项目的分期发展

15、、入市时间、产品定位、客户定位等做作深入的研究和讨论,力 求最后形成可执的最符合市场需求的适度超前的方案。以公司项目开发利润最大化和为城市 发展做贡献为基本出发点房地产开发过程各种手续办理。从土地取得前、后,土地建设开 发前、后,产品销售前、后各种手续的办理。 (根据初步统计,一个项目的完整开发,其间需 要办理的手续约为 105项 (需要加盖 105个公章 , 这就要求开发商有专业的人员跟进, 处理 各对口政府职能部门的关系,当然对于目前国内行政机构办事效率不高的现实,本项工作除要求工作人员的专业性外,对工作人员的工 作积极性、开拓性、和社会应酬能力亦有相当的要求2、 负责对项目开发过程相关的供应商进行评价、 选择、 监控与质量验收在行业分工越来 越细致的今天,开发商的主要职责应集中定位为投资商,对资源的整合和合理利用,力求得 到最高的资本回报率是主要的工作目标,对下相关开发工作的下游工作,参照发达国家的成 熟机制,以发包形式交给专业的公司进行操作。 目前,房地产开发商主要的外包工作有:外包工作 供应商戡查、测绘工作 戡查、测绘单位工程建设工作 建筑承包商设计工作 建筑设计院、景观设计院、市政工程设计院策划、销售工作 销售代理公司、顾问公司