公需课第三讲测验答案

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1、单选题第 1 题在公开招聘过程中,考生应当在面试前多少分钟抽签拟定面试顺序？(省政府39号令条）()（2分).20B15.305单选题 第 2题聘任合同由聘任单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式签订。内容可以不涉及( )(分)A.聘任合同期限B.工资待遇C.聘任合同变更和终结的条件.节假日加班的补偿费规定单选题 第 题在受聘人员工作期间,严重扰乱工作秩序，致使聘任单位或其她单位工作不能正常进行的，聘任单位可以（)。(2分）.协商解除B.不得解除随时解除D.须告知的解除单选题 第 题事业单位聘任人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参与考核总人数的( )以内。(2分).1

2、0%B.12%.15%D18单选题第 5题军队转业干部、复员退役军人等政策性安顿人员可以签订中、长期合同,初次签订聘任合同不得商定试用期,聘任合同的期限不得低于多少年?( ）(分)A.45C.3D2单选题第6 题在公开招聘过程中,正高档专业技术资格的,年龄一般在多少周岁如下。（ )(分)A.4B.C.4D.9单选题 第 题受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者获得外国国籍的违背了什么？( ）（2分)A.违背了职业道德B.违背了工作纪律C违背了财经纪律D.违背了政治纪律单选题 第 8 题受聘人员是国家、省、市、区(含县级市)重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除

3、合同步须()。（2分)A合同解除.随时解除C须告知的解除D按有关规定报经用人单位或有关部门批准单选题 第题受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的违背了什么？( )(2分)A.违背了政治纪律违背财经纪律C.违背职业道德D违背工作纪律单选题 第10 题技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目的为( )左右。(技术工一级实行全省控制)(2分）.5.%C.5%D.5.5多选题第 题财政核拨经费、财政核补贴事业单位的人员,属于下列状况的,应当按照我市职工在机关事业单位与公司之间流动时社保关系的解决措施,补建社会养老保险个人账户（ )。（4分）A.解除

4、聘任合同的B.聘任合同期满终结不再续签的C.辞职的D.初次实行聘任时签订未聘待岗合同的多选题第 1 题公开招聘的原则有哪些( )。（4分)A.公开招聘要坚持德才兼备的用人原则B.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则C严禁私下权钱交易D做到招聘公开，过程公开,成果公开多选题第 3 题专业技术岗位设立的原则有（)。(分)最低岗位原则最适岗位原则C.最高层次原则D最优构造原则多选题 第14 题考生有如下哪些状况之一的，考试成绩无效,取消考试资格,并在二年内不得参与事业单位公开招聘。( )(4分）A.偷看她人答卷,或故意给她人抄袭的伪造学历活开具多种假证明的.请人代考或代人考试的D.非法获取、知悉考题的多

5、选题 第 15 题双肩挑人员必须具有的条件有( ）。(4分)A.该岗位的确需要的专业技术背景B.具有研究生及以上学历C该工作人员的确仍在从事专业技术工作D.的确能完毕专业是非题 第 16 题在聘任合同的签订中,“对在本单位工作已满25年”的规定,可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满2年掌握。（分)A是B.否是非题 第 7 题建立和履行事业单位人员聘任制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则,按尊重知识、尊重人才的方针,树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则,坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘任制度原则。(1分)A.是B.否

6、是非题第 8题受聘人员考核合格涉及：对的贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,完毕工作任务，履行聘任合同。(1分）.是B.否是非题 第 19 题携带具有依法严禁内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的属于违背政治纪律。（分)A.是否是非题第20 题对在本单位工作已满25年或者在本单位持续工作已满且年龄距国家规定的退休年龄已局限性的人员，提出签订聘任至退休的合同的,聘任单位应当与其签订聘任至该人员退休的合同。(1分）.是B.否是非题 第 题特设岗位是为事业单位在特殊状况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在

7、岗位总量、构造比例和最高岗位级别设立之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的也许性。但事实上,确需在岗位总量、构造比例和最高岗位级别设立之外引进的,不一定是可以提高单位核心竞争力的学术技术带头人。（1分）A.是. 否是非题 第 22 题受聘人员持续旷工超过10个工作日或者年内合计旷工超过0个工作日的聘任单位可以随时解除该受聘人员。（1分).是 否是非题 第 3 题运用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害她人合法权益的属于违背公共秩序、社会公德。(1分）A.是.否是非题 第 24 题教师岗位体检原则参照广东省教师资格申请人员体格检查原则(修订)执行。(1分）A.是B.否是非题 第 25题事业单位领

8、导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位,可根据实际状况拟定年度考核优秀等次人员。(分)A.是B.否填空题 第 26 题第三讲第一节“聘任制度的含义”中提到,聘任制度又称为聘任制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，-,明确聘任单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。(分)在平等自愿、协商一致的基本上，通过签订聘任合同填空题 第 2 题第三讲第二节“考核制度的含义”中提到,考核制度是指事业单位根据有关法律法规，按照管理权限,对其所属的各级工作人员的-进行考察，作出评

9、价，并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、解雇以及调节工资待遇等的根据的制度。(分） 思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度填空题第 8 题第三讲第二节“考核的内容和原则”中提到,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完毕平常工作任务和出勤状况。年度考核-。聘期考核侧重考核聘期完毕状况。（5分) 侧重考核事业单位工作人员年度工作体现状况填空题 第 29 题第三讲第一节“聘任制度的原则和程序”中提到，建立和履行事业单位人员聘任制度，要-，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念,坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则,坚持走

10、群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。(5分)贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则填空题 第 题第三讲第五节“处分原则”中提到,处分的三个原则：（1)公正、公平原则;教育与惩处相结合的原则。()错责相适应原则。()-。(5分) 事实清晰、证据确凿、定性精确、解决恰当、程序合法、手续完备的原则填空题第 题第三讲第二节“考核的内容和原则”中提到，事业单位岗位类别,涉及管理岗位、专业技术岗位和-三类。(5分) 工勤技能岗位填空题 第 题第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设立管理的原则”中提到,事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设立的工作岗位,应具有-。（5分) 明确的

11、岗位名称、职责任务、工作原则和任职条件填空题 第33 题第三讲第一节“规范聘任合同的内容与期限”中提到，聘任合同分为-和以完毕一定工作为期限的合同。(分)短期、中长期填空题 第 4题第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上持续从事专业技术工作满-年的人员,可申请聘到专业技术二级岗位。(分) 12填空题第 5题第三讲第三节“岗位级别”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位级别。专业技术岗位分为-个级别，涉及高档岗位、中级岗位和初级岗位。（分） 3第三讲第一节“聘任合同的试用商定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中

12、专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。经国务院批准,国务院办公厅转发人事部有关在事业单位试行人员聘任制度意见的告知(国办发35号),于( ）印发施行A7月6日行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,予以什么处分?（开除处分国内事业单位实行岗位设立管理,管理岗位分（)个级别，专业技术岗位分()个级别。(2分)A1,3在公开招聘过程中,本科如下学历的,年龄一般在多少周岁如下?(B30受聘人员运用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,导致重大损失或者不良影响的,违背了什么违法违纪行为？( )(2分） C违背职业道德在公开招聘过程中，本科如下学历的，年龄一般在多少周岁如下

13、?（ )(2分) D.3在招标投标和物资采购工作中违背有关规定,导致不良影响或者损失的属于违背廉洁从业纪律。(分) 工勤技能岗位指承当技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。（1分）B.否第三讲第三节“岗位构造比例设立”中提到,专业技术高档、中级、初级岗位之间的总体构造比例,全国、全省总体控制目的均为136.其中，省属和副省级市属事业单位为43；地级市和副省级市区属事业单位为44。事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在合适范畴进行公示,公示期一般为( ）日。(分)A710C.5至7日D.7至0日答题状况:对的选项：你错选为:A解析:暂无解析！第三讲第一节“聘任制度的含义”中提到,聘任制度又称为聘任制,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,明确聘任单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。(5分)解析:参照答案：第三讲第一节“聘任制度的含义”中提到,聘任制度又称为聘任制，