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1、季度工作总结报告4篇季度工作总结报告1 1、第三季度接到管理中心关于加强电视卫生平安的紧急通知后,我嘉诚公司首先成立了电视卫生平安检查小组，明确了任务,并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分,使平安责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的平安意识和责随意识。 2、健全、完善有关电视卫生平安工作制度,在基础上制定了食品卫生平安预防措施，食品卫生中毒预案,建立了食品卫生平安检查制度,完善了食品选购，入库检查制度，做到层层把关,责任到人。3、为使食品卫生工作能够更加明晰,明确,保证各项岗位职责与操作规程更加规范,因而制作了各类制度牌5块并张贴上墙;改造，新增食品存放加工等部位的设备设施
2、,把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池,还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯,还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。 、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组平安学习外,这个季度,各部门每周又增加了关于“服务礼仪,职业道德”的电教课,并制作了300张温馨提示“节约用电,当心地滑”；对新来的员工进行了平安学问培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次平安卫生大检查，每月一次针对员工进行平安常识和如何正确运用消防器材进行抽考。 5、锅炉班、修理班、综合班，第三季度除了每周二次的班组平安学习以外,我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对
3、东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；修理班每周二次对箱变和配电室进行平安检查和打扫卫生，发觉隐患刚好处理，并制作了“平安管理流程图”块,“燃气泄漏应急处理流程图”2块,“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。 6、我公司每月号对整个联合基地24个灭火器,6个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参 加人数:117人次;还对全体员工进行了一次关于“平安学问”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试,参与人数103人,还进行一次“平安学问”的电教课，参与人数：118人次。小结:从第三季度的“平安生产”工作来看,我公司
4、在今后的工作中仍旧把“平安生产”做为主题，逐步推行“以人为本,预防为主”“预防为主，防消结合”的平安管理模式,平安管理从事后被动变为事前主动,从专人管理转变为全员管理,今后除了接着开展消防演练和疏散演练、设备平安大检查、现场隐患大排查等系列活动外,重点推行，平安学问竞赛和演讲，平安座谈会等平安文化建设活动,从而营造人人重视平安,人人维护平安，时时到处平安的和谐氛围。季度工作总结报告2二季度以来,我们在段党委的领导下,根据段党委党建工作安排的要求,结合工区生产实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。 一、围绕“4.18”提速调图，立足优势，目标同向，确保平
5、安生产。 一是广泛宣扬教化,强化思想相识。在全体干部职工中记名传达了王副局长在分局机务系统协调会上的讲话，充分相识提速调图平安的极端重要性,增加了责随意识；二是转变干部作风,强化平安管理。成立了添乘组、看车组、抢临修组、救援组等措施,落责到人，组织党员、职工分别传达学习了路分局领导“32”、“3.30”和左局长45重要电话会议上的讲话，进一步相识搞好自查自验的意义，增加了干部的责随意识,加强了现场盯控力度。三是组织党员仔细学习落实上级文件精神,每个党员都制定了确保“4.1”提速调图平安的保证措施，结合二季度党内活动的要求,在各自的岗位上发挥示范作用。党员工长在工区组织下带领生产骨干昼夜不间断的
6、检查运用机车。4月份共组织112人次检查运用机车3台次，发觉处理各类隐患397件，党员xx等同志带领职工对段内担当客车的机车从.17到4.2实行了不间断地根车添乘。 二、深化开展以“三查三反”为主要内容的百日会战当先锋、平安生产创佳绩活动。 活动中,我们以党员大会、组织生活等方式进行宣扬发动,并适时地组织党员进行探讨,认清形势、明确任务，提高党员对该活动的重视程度和思想相识，为活动的顺当开展奠定良好的基矗同时，我们要求每位党员以仔细的看法写出平安保证措施，消退搞形式、走过场的思想意识，以主动的看法投入到活动中。通过组织支部党员反思剖析,定修支部共查摆问题3件。其中,查摆思想相识方面9件，工作作
7、风方面1件，作用发挥方面9件,其他方面4件。从查摆的问题来看，范围涉及面比较广,查摆的问题细致、深化,切合实际生产工作,问题大到意识不高等方面,小到挂禁动牌等,有年年搞年年犯的惯性问题,也有由于改革等带来的新问题。通过查摆的问题，也使我们深刻相识到工作、管理当中存在的不足,找到了差距。 针对查摆的问题我们仔细组织支部党员逐条分析探讨，通过表象看实质，探究问题存在的深层缘由。在此基础上，逐条制定整改措施,落实责任到人头到岗位,限期消号处理，做到了整改问题坚决坚决。在查摆的3件问题中,对工区权限范围内的29件问题，已经进行了彻底整改,并在平安生产当中显示出了明显效果。对工区权限范围外的4件问题,也
8、已经整理上报给有关部门或领导,并正在整改当中。 三、深化开展创建学习型机务段活动。 深化思想相识，优化创建方案。党支部从创建学习型组织入手，制定了创建学习型工区、工区、班组活动措施,引导干部职工深刻领悟“学习型组织”的丰富内涵,提倡“创新创优创一流”的企业精神，教化干部职工增加危机意识和竞争意识,自觉树立终生学习理念,主动参加创建学习型机务段活动。工区在创建学习型组织中,利用每天下午工余时间组织部分职工到工区收看了电化教化专题片，增加了职工的学习爱好,提高了业务技能。 四、抓好创建“五好”党支部活动。 组织召开了党支部委员会，仔细探讨了如何进一步开展好创建“五好”党支部活动？如何在新形势下做好
9、支部工作?引导各支部本着“上纲要、创五好、争先进”活动的要求,结合各自的工作特点，突出战斗堡垒作用的发挥，仔细制定了符合实际、内容详细、针对性强的“五好”党支部创建措施,健全落实了党支部建设的七个长效机制,并召开了各支部委员会，规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度,规范了各类台帐记录。并结合一季度党务工作检查提出的问题,进行了仔细的比照整改,切实提高党支部的工作质量。季度工作总结报告3 一、债权债务的清理,财务部季度工作总结。 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票,并完善了入账手续,对于中
10、油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知,并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部,否则追究相关责任。二、精确刚好出具各项财务报表，供应月、季度预算分析。 刚好报送各项对外会计报表，刚好完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况,对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议,就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。 三、开展财务内部稽核，加强成本费用限制,堵塞漏洞。 对*三家医院的财务核算进行了内部稽核，发觉的会计科目运用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合
11、费用报销规定,没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，短暂没有发觉特别问题。加强单据的审核,对于各项费用支出建立支出数据库,对超出预算的支出刚好提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，刚好订正不符合财务手续的事项,规避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表,通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票入账手续，根据规定开具发票,合理规避税务风险。依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通,组织打算三年免税期的减免税材料，申办
12、地税减免;打算*医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料,通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务。协作资产部做好每月盘点安排，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查,对于出具的审计报告刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公
13、司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的,监督促进服务,服务为了更好的监督。在接下来的工作中: 首先，于月份分两批开展财务人员培训与考核,邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进行税法学问培训,有重点性地做财务人员职业道德教化,结合20xx年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题,进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。 其次，做好财务规划,建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归
14、集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，依据新的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围,刚好指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。6月份完成*医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成*医院减免税补充资料的申报。 再次,执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务管理制度的重要事项刚好向董事长汇报。依据内部限制制度、预算管理制度等相关财务管理制度,忠于岗位,严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训,
15、从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重,在制度面前人人同等,从而树立起监督责任人的权威。 最终,做好诚信服务:财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门,要树立诚信服务的理念。各单位财务人员根据制度要求打算刚好出具各项会计与统计报表，刚好出具预算分析,为经营管理供应参考信息。季度工作总结报告4 时间飞逝,20xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,比照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调
16、整自己的理念，彻底转变观念,从全新的角度谛视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处，本季度发觉了如下问题： 1、年初至今,财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理。2、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。 3、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色。 4、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公
