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企业制度设计原那么企业设计要保证其合理性可行性，必须遵守以下原那么：也可称之为实事求是原那么。制度设计一定要吻合企业员工水平、符合企业开展实际。切实可行，才能行之有效。一切从实际出发应该成为所有工作的根本准那么。所有制度出台后都必须被遵守被执行。如果制度条款不可操作、模棱两可，制度就失去了存在的意义。可操作性表达在语句表述的唯一性，不能随意解读、不可断章取义。特别是责任界定条款不能设立上下幅度，不能出现“酌情处理”字样，不能留下想象空间。笔者力主取消企业制度的“解释权”，不能给*操作留有余地。企业制度当然是企业的权力，但是任何企业都无权制订违反法律法规的条文。“以道德为底线，以法律法规为准绳”是一切企业制度制订的出发点。这是不容置疑的，故无须多言。企业制度是一个完整体系，虽然在设计制度时是逐一进展的，但是每个设计者参与者在起草或讨论制度时，必须通盘考虑，明了某个详细制度在整个制度体系中的位置，防止出现制度穿插、内容重叠、甚至前后矛盾现象。
