《2022年全市劳动保险工作计划范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全市劳动保险工作计划范文（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年全市劳动保险工作计划范文确保全市企业离退休人员养老金按时足额发放，支付率达100%，社会化发放率继续保持100%。养老保险当期征缴实现9.2亿元，追欠4千万元，扩面新增5万人，参保人数达到45万人。企业退休人员社会化管理服务率达到95%，其中纳入社区管理人员达到65%。确保工伤保险条例的顺利实施和平稳过渡，征收工伤保险费3千万元，工伤保险扩面1.5万人。通过推行内控制度和开展“五保合一”的“金保工程”试点，使行风建设再上新台阶。（一）继续巩固确保发放成果。继续将其作为劳动保障部门的头等大事来抓。一是实施有效监督，对确保困难较大的区县实行直接监控和动态调度管理。二是继续严格执行基金管理
2、制度和全市基金调剂制度。三是做好监督检查。认真排除隐患，清除死角，加大对拖欠的查处力度，对发生拖欠的，发生一起，查处一起。（二）全力以赴扩大养老保险覆盖面。一是要进一步完善工作机制。（三）紧抓养老保险费征缴清欠不放松。一是加强审计稽核。加强对企业缴费基数和缴费人数的稽核，以3年为周期，对所有参保单位和个人缴纳养老保险费情况进行实地稽查。在完善事前稽核的基础上，逐步建立社会保险费征缴事前、事中、事后的稽核监督机制，规范企业申报缴费行为；二是加大行政执法力度。加强对欠费大户的监管力度，定期通报欠费企业情况，将企业缴纳社会保险费的情况纳入企业信用管理。三是做好破产、改制、重组企业的养老保险费征缴清欠工作。（四）加快推进企业退休人员社会化管理服务。一是要加强四个引导。提高认识，做好思想引导；完善配套措施，加强政策引导；推广先进经验，实现典型引导；加大宣传，强化舆论引导。二是要严格政策，规范操作。准确把握和落实好有关政策规定。严谨慎密，积极稳妥地进行操作。三是严格执行属地管理的原则。（五）积极稳妥深化工伤保险制度改革。
