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1、文档编号：人事管理系统-SRS -001人事管理系统软件需求规格说明书用户方:湖南省天然气公司开发方:国防科技大学软件学院日期：2008-10-26文档变更历史记录变更内容详情描述版本序号变更日期变更人员001112008-10-26: k侯宪坤初始发布版本1li0.11目录目录 31. 引言 41.1 编写目的 41.2 读者对象 41.3 软件项目概述 41.4 文档概述 41.5 定义 41.6 参考资料 52. 一般性描述 62.1 软件产品与其环境之间的关系 62.2 用户特征 62.3 限制与约束 72.4假设与前提条件 73. 功能需求描述 83.1 系统总体功能 83.2 职能
2、设置模块 83.3 员工信息管理 93.4 工资管理 103.5 员工考勤管理 123.6 工作考核管理 133.7 系统管理 144. 其它需求描述 154.1 性能要求 154.2 设计约束 154.3 界面要求 154.4 进度要求 154.5 交付要求 154.6 验收要求 155. 附录 151.引言1.1编写目的本需求规格说明书是为了开发企业人事管理信息系统而编写。1.2读者对象本文档主要面向系统分析员、程序员、测试员和最终用户。1.3软件项目既述项目名称：人事管理信息系统；简称：人事系统；代号： RS001用户单位：湖南省天然气公司开发单位：国防科技大学软件学院软件项目的大致功能
3、和性能要求：该系统是用户单位用来管理员工信息、 工 资信息、考勤和工作考核信息的信息化管理平台，能够规范企业员工的人事档案， 提高人事管理效率，并能方便地快捷地查询各类信息进行统计分析。1.4文档概述该文档是借助于数据流图导出目标系统的逻辑模型，解决整个项目系统的“做什么”的问题。在这里，对于开发技术并没有涉及，而主要是通过建立模型 的方式来描述用户的需求，为客户、 用户、开发方等不同参与方提供一个交流的 渠道。1.5定义HRHuman Resource （人力资源管理）的缩写。1.6参考资料以列表或排序的方式给出重要的参考资料的名称、作者、单位、出版日期等 信息。1 软件工程第二版齐治昌等
4、国防科技大学 2004年4月2 数据库系统概论第四版 王珊等 中国人民大学 2006年5月2. 一般性描述2.1软件产品与其环境之间的关系系统运行网络环境:系统运行硬件环境：客户机：普通PCCPU P4 1.8GHz内存：256MB以上分辨率：推荐使用1024*768像素数据库服务器CPU P4 1.8GHz内存：256MB以上系统运行软件环境操作系统：Win dows XP 数据库：SQL Server 2005 开发工具包：VB6.0浏览器：IE6.02.2用户特征本项目是为长沙天然气公司开发的一个人事管理系统，由于这个公司的规模比较大，部门比较多，人员流动性比较大，且公司分部比较分散，这都为人力资 源部的工作人员带来很多的工作量。为此公司希望有一个自动化的人事管理系统 能够给他们带来工作的便利，提高工作效率。
