《2020年学年度教务处的工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年学年度教务处的工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学年度教务处的工作总结20*年即将结束，对照年初制定的工作计划，现将一年来教育 教学如下：1、教务处根据年初制定的计划和学校的教学常规管理制度，对 教师教案、作业批改进行周查，每周统计，每月考核，重在突出一个“实”字。备课要实在，认真落实好了集体备课制度；上课要实际， 上课要求教师既要体现课改理念，又要符合中考实际;考试做到了“实 心实意”，既公平考核了教师，也真实反馈了学生的学习水平。作业 批改既要求数量，更检查批改质量，既要全批全改，又要当面辅导， 课内课外相结合，既注重学生知识的掌握，又注重方法的引导、情感 的渗透、德育的潜移默化，有效地促进了学生智商、和情商的发展。2、落实月检测制度，
2、按时检查教情、学情。我校每月按时组织 一次月检测，每月进行一次学情、教情调查，年级组按月召开年级会 议，分析成绩，通报检查，对成绩不理想、学生意见大的教师进行帮 扶。3、不管是教学六认真常规工作，还是月查、抽考、月报、月奖 惩、期末考核、升学奖都做到公开透明、考核逗硬，不搞“暗箱操作”， 让教师心知肚明，在工作中高标准严格要求自己。1、xx级完成“保三争二”的目标，中考成绩名列全县前列。我校英语、物理、化学三科排全县第三名，体育排第一名。2、我校对xx级制定了切实可行的中考目标，领导挂班，联生、 联科，认真落实“五个一”，加强过程管理，力争完成既定目标。1、我校按规定开足开齐了课程，严格按规定
3、作息，无补课、无 特优班和实验班、无节假日教师有偿补课现象。2、继续开展好兴趣小组，落实素质教育。我校开设了美术、音 乐、体育、书法、写作等课外兴趣小组，有效促进了学生的全面发展。3、逐步规范管理了图书室、实验室、微机室、体育保管室等教 学资源。各功能室健全了制度，各种档案资料齐备。实验室开齐了演 示实验，尽可能地开齐分组实验。101网校利用率较高，95%左右的 教师都不同程度参考了网校的资源进行教学。4、教务处与校团委联合组织了春季和冬季两次运动会，师生参与率达到90%以上，使校园音符更加和谐，除了书声朗朗，还有欢笑 与呐喊1、九月份我校对部分成绩优秀教师进行了奖励（对在四校期末 检测成绩对
4、比分析中取得优异成绩的陈晓红、杨红、杨建清、洪晓蓉、 张永秀、洪阿萍等教师进行表彰奖励）；对期末检测取得优异成绩的 学生进行了表彰奖励，并制作成红榜予以公示，奖教奖学，有效促进 了师生的教学和学习的积极性；同时，教务处也对工作不负责任的教 师进行了通报批评，通过领导诫勉谈话，使一些工作懒散、事业心不 强的教师有了一定的进步。2、根据我校的绩效考核制度和教务处考核，教师每月的考核基 本无误，本月底xx的教学绩效基本完成。六、基本完成本学年学生的学籍档案建设，上报数据准确；对 学生流失进行了严格考核。我校对无正常手续而流失的学生按100元 /生对班主任和任课教师进行严格考核，有效防止了学生的大量流
5、失。七、基本完成本学年国家体质健康数据上报工作。八、认真组织和落实了教师教学大比武活动，过程落实，资料 齐全，我校已被县教育局推荐为“教学大比武”活动优秀单位。九、完成了教育局各股室安排的临时任务，完成了学校领导安 排的临时任务。十、存在的问题1、教学常规管理有时公布不及时，逗硬不严，主要是经验不足， 人手不够。2、远程教育不落实，多媒体教学使用不好，现代教育教学手段 使用不高，主要是我校投影仪损坏、多媒体没有设施设备。3、图书室图书、实验室器材、设施设备不足、配备不及时。因 为器材、药品无法及时补给，分组实验开出率仅为45%。因为5.12 地震致使微机室和远程教育基本停用。4、由于教师缺编问
6、题，我校九年级还存在60人以上的大班额； 师资不配套，致使音、体、美、地方教材等开设效果不好。5、由于绩效工资的实施，全县存在教师干好干差一个样、领同 样多的钱干很少的事的现象（和缺编学校相比），在一定程度上伤害 了我校教师的积极性。我校教师严重缺编，师资严重不配套，人人承 担了很重的教学任务，但绩效考核得到的利益反而比其他超编学校的 教师少，这种不合理的利益分配制度势必制约我校教育教学质量的进步提高。6、市教育局和县教育局对中考成绩分析标准不一样，一面在看 平均分，一面又在讲各科等级评定，学校考评教师出现两难境地，而 且教育局考核结果一拖再拖，半年不见，非常影响教毕业班教师的积 极性。7、期末绩效考核差距不大，对调动教师的积极性作用不大。内容仅供参考
