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1、2023年大学生招聘会活动总结五篇高校生聘请会活动总结 目前,高校毕业生就业服务的途径与方式渐趋多样化,举办校内聘请会,供应企业与毕业生干脆沟通的服务平台是重要方式之一。校内聘请会多由高校自行组织,较之校外劳动力市场的聘请会,具有更强的针对性。下面是我为大家整理的高校生聘请会活动总结，希望对你有所帮助，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 高校生聘请会活动总结1 干我们这一行，有一些便利条件能够常常参与聘请会，参与了几次之后，有一些想法不吐不快，期望能对看过这篇文章的企业、高校和学生有所启示。 参与聘请会的时候，常常会发觉坐在展位前的人或者非常年轻，或者只是临时负责，所以他们对于企业要招收什么岗位
2、、详细有什么专业需求和本领要求、企业能供应什么样的条件和待遇、应聘胜利后在企业的发展路径这一系列问题，都心中多数。应对求职者尤其是学生的提问，他们只能简洁地以可能须要吧先把简历放下吧这样的话来答复。对此，他们也会大倒苦水，或者人力资源经理太忙，不行能什么聘请会都来参与，或者他们只是代理，不了解企业的需求，只被要求来收简历。尽管如此，仍旧体现了企业的不负职责，事实上也损害了企业的形象，对于企业来说，也失去了一个选人的机会。还有的企业属于新兴行业，对于岗位没有明确的岗位要求的文字说明，所以在应对感爱好的求职者，只能逐一解答，既奢侈口舌，又达不到幻想的效果。此外，虽然有的单位有了宣扬的意识，印制了许
3、多的简易宣扬资料由应聘者自取，有的还印制了名片，可是许多用人单位仍旧局限于大幅的宣扬展板，印制一两本精致的宣扬册(宣扬册可能只是用来招商用的，而不是特地用于聘请会)，虽然看起来很有气概，可是并不能起到真正的作用。 对于聘请会的主办方或者高校来说，虽然做了许多细致的工作，可是还有一些工作须要进一步完善。比如，有的用人单位就提出，他们提前与主办方联系好要来参与聘请会，可是到了会场才发觉他们的展位上贴着的是其他企业的名字，可能是上一场聘请会遗留的，也可能是本次参会单位的，不得而知;展位的条件过于简陋，印有用人单位的简介和用人需求的宣扬单经常比较厚重，用简洁的透亮胶根本不能坚固地固定在墙上，我就遇到过
4、张贴的企业宣扬展板突然掉下来而砸到人的情景。最终一点在学校聘请会最为突出，就是求职者在入场前对参会单位一窍不通，进入聘请会场后，只能随着人流渐渐挪动，等到他到了一个心仪的单位展台前，发觉已经人去台空，或者即使聘请人员还在，可是已贴出了_职位已招满的安民告示，只得铩羽而归。所以，假如主办方尤其是举办学校聘请会的学校，能够提前在网上登出或者提前印发关于参与本次聘请会的用人单位的简介、用人需求、岗位描述、应聘条件、相关待遇、联系方式等用人单位的资料，信任学生在参与聘请会时能更加有的放矢，大大提高学生求职的效率，也能节俭聘请方的时间。此外，我还了解到用人单位倾向于参与行业聘请会，同时保证应聘者也是对口
5、院校的相关专业的毕业生，这样能够确 保人职较高的匹配度，能够节俭用人单位和应聘者双方的时间和精力，干脆有助于提高签约率。 对于学生来说，一方面要自我实行主动，在参与聘请会之前了解参与的单位的相关情景，提前确定目标，避开盲目散发简历，打无打算之仗;另一方面，要突出简历的特色。不是说要有意独树一帜，在形式上引人注目，而是要真正在资料上下功夫，突出自我的特点和优势，并且在简历上也要强调匹配度，突出与岗位相关的实践信息、培训阅历等，形式上要简洁清楚，使人一目了然。同时，在递上简历的同时，必需不要等聘请方提问，而要不失时机地、择要介绍自我的亮点、过人之处。聘请方在就简历提问的过程也是一个考察的过程，有时
6、明知故问，这时不要以为简历上有的资料就能够避而不答，让对方自我去看简历，而要简明扼要地、耐性地回答每个问题。在此基础上，还要有推销自我的意识，不要小看这简短的几分钟的沟通，它可能干脆确定你的简历是否石沉大海，确定你是否能得到笔试或面试机会。要在这个环节出彩，之前的功课是必需要做的了，比如对企业提前进行了解，对企业需求进行了解，从而制作一份体现你和企业契合度的简历。 愿参与聘请会的企业能不虚此行，学生能抓住每一个机会，学校能吸引更多更好的单位来学校选才。 高校生聘请会活动总结2 8月25日，学校发给我们的通知单上说这天有聘请会，于是我和同学冒着风雨到了民大。可是刚到门口，就被保安挡住了说是聘请会
7、昨日就结束了，于是我们郁闷地回到了学校，准备参与明天在地大实行的聘请会。 8月26日，我们于中午2点赶到了地质高校的体育馆，可是眼前的景象却是一片荒芜。工作人员说聘请会已经开了两天了，今日只开半天。经过这两天的阅历，我发觉看来赶聘请会也是要技巧的，一是早，其次是要有足够的信息量，不能只看学校给发的单子。 于是我们抓紧经过在上网的同学帮我们查到了这天在武汉高校还有一场聘请会，就这样我们倒了几次车，最之后到了武汉高校工学部体育馆，当时的感觉就是：找工作真的很辛苦。 赶到武大时，已是5点，门口已经不再收门票了，聘请会场也时一片荒芜，仅有几家企业还在接着聘请。能够说这是我第一次参与聘请会。我逛了一圈，
8、发觉许多企业都须要国际贸易的人才，可是大多都已经离开了会场。剩下四家与我们专业对口的企业，一家外资企业，一家玻璃厂，一家广东的企业，名字我记不清了，还有一家叫澳洋顺昌。 外资企业的人太多，并且竞争太强了，所以我没在那里逗留太久。然后我到玻璃厂去看看，打算投一份简历。围在聘请者前面的人不多，于是我先看看别人面试的过程： 应聘者：这是我的'简历，我是国际贸易专业的。 聘请者：英语怎样样? 应聘者：我过了六级。 聘请者拿出一张报纸：给我现场翻译一下这篇文章吧。 应聘者缄默了一会，然后起先翻译。 聘请者：简历我先留下，有什么消息我会联系你的。 看到那里，我把刚拿出来的简历又放了回去，接着看看之
9、后的同学面试或者向聘请者提问题。聘请者说目前来看，贸易的人才太多了，每一家单位都是这样，并且国贸的居多。而我们此刻最须要的是模具方面的人才，假如有的话，能够探讨降低标准。 我想我是没有期望了，于是去找找我的同学，看看她那边怎样样了。我同学站在一家广东的企业的柜台旁边，她说这家招国际贸易的人，但只要男的，她想问问为什么只要男的。聘请者说因为他们公司有许多女业务员，没有男的，所以此刻想招几个个男的。我同学问：那就不要女的了吗?聘请者说：要啊!但只要有阅历的。于是，我发挥了我的口才，告知她我们学校的教化体系，告知她我们的教化是给了我们充分的阅历等等。我想我把这位聘请者说动了，她向我们要了简历，说有消
10、息通知我们。我很不情愿地将简历给了她，因为我明白这句话意味着我的简历将石沉大海了。 投完简历，我到江苏澳洋顺昌的柜台前看了一下，发觉他们的业务和我们的专业非常对口，于是就起先排队。到我面试的时候，我先学别人交了简历，说明我要应聘进出口部门。应聘人员(以下称林总)让我介绍自我，说实话，我没有打算。我来参与聘请会只是想看看行情，并不准备应聘。既来之则安之，我也就硬着头皮起先介绍我自我。林总根本就没有看我，而是低头看我的简历。当我介绍完我的基本情景以后林总还是没看我，没有眼神的沟通，我突然不知所措，但我明白不能冷场，于是就冷静下来，起先说我的优点和缺点。当我说完以后，林总还是没有看我。此刻想想，他应
11、当是对我的描述不感爱好，但当时我没意识到。好在我看到他一向在看我的简历中社会实践那一栏，于是，我就把我参与过的社会活动介绍了一下。当我说到我当过旅游宣扬大使时，林总最终开口了，他问我为什么不去应聘一下旅游行业的单位?我当时觉得这个问题很可笑，我是国际贸易专业的啊!此刻想想这是个陷阱!他在考验我的反应本领和我的心里承受本领。当时我的回答是：旅游业有许多旅游专业的人才，我是学国际贸易的，当然更熟识国际贸易啦，而你们公司正好与我们的专业对口接下来林总还是问一些关于转行的问题，这肯定是一场心里考验!还好我都 重容的应付了，之后林总问了一个我看了N次的问题：你之前看到多少人应聘这个部门?两三个吧。那你说
12、说你和他们比有什么样的竞争力呢?为什么我要你不要他们?这个问题问得好，看似很旧的问题却很新，他不拿我和名牌高校的学生比，也不拿我和有阅历的人比，而是和在我之前的应聘者比，他们和我一样没有阅历，没有高学历，说实话我也不明白我和他们比有什么不一样。但我当时非常冷静，把我的优点说了一下，然后介绍了一下我们的学习过程，告知他我是多么熟识单证等等。每次我举出我的一项优点的时候，林总就起先回击我，有时候让我不知所措，不明白自我究竟有什么优点了。最终林总笑了笑说：你挺有自信的，明天来面试吧!此时我松了口气，突然意识到，他是在看我的反应本领，我也笑了笑说：多谢! 就这样，我投了两份简历，得到了一次面试的机会。
13、 我自我也得到了一些心得体会： 1、聘请会只是一个平台，在应聘之前应当选好自我的心中公司，查找相关资不要在应聘现场想盲头苍蝇一样见有喜爱的企业就乱面试，不但会降低自我的自信念，也会带给企业不好的形象。 2、必需要事前做好打算，异样是英语方面，平常多留意会话，能够依据不一样的企业设置不一样的对话场景，多些练习。 3、为了避开冷场，自我能够主动的提出问题，最好在应聘之前列出一些经典问题便利自我到时提问，或者是主动介绍自我的情景，对这些职位的了解等等。 4、应聘中要时刻留意聘请者的一举一动，然后冷静地分析。我在做自我介绍的时候就一向在视察林总，然后一边说一边想他在干什么，在看什么，我是他的话，我会怎
14、样想。 高校生聘请会活动总结3 早早起来，来到聘请会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆忙的在搜寻自己中意的岗位，聘请单位也一字排开，希看找到自己满意的人才。 又是一年聘请会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。许多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其肯定缘由的：看看来聘请的单位，大多都不是很喜爱，许多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，须要有丰富的相关工作阅历和实践操纵实力，如纺织业、汽车修理业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎
15、都没有相关的专业学问，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢? 我对于这样的聘请会已经几乎不抱希看了，所以这次往参与聘请会只是很简洁的想法，了解了解状况。从聘请会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎许多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个生疏的城市，而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很符合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的，当然这片土地与我可能不是非常熟识，完全没有人际圈，也要完全凭借自己一个人的努力，但至少离家很近。 另外，在聘请市场看中了一家单位，但聘请的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求看法，问暑假时是否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。 其次天遇到一挚友，聊到聘请会的事时，他跟我说了许多：他是以校报记者的身份参与此次聘请会的，所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐，一位学长，还有几位聘请单位的工作职员，感慨颇深(以下的话完全引自我那挚友的
