《公司员工薪酬满意度调查卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工薪酬满意度调查卷（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工薪酬满意度调查卷调查问卷说明：1、本调查问卷共有50个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答2、你可以匿名填写此份调查表3、本调查问卷的级为A级,任何信息都将严格受到,所以你可以放心做答4、当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理5、请你按实际情况作答,否则将影响调查结果你的：可以不填所在部门：可以不填你的职位：入公司年限：年龄：性别：学历程度：所学专业：1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是1完全公平2基本公平3不确定4不公平 5非常不公平如果选择4或5,请写明简要理由或感受2、以自己的资历,你对自己的工资收入1非常满意2较满意3不确定4不满意 5非常不满意
2、如果选择4或5,请写明简要理由或感受3、领到工资时,你的感受是1非常愉快2比较开心3不确定4有些失落 5心情非常糟糕如果选择4或5,请写明简要理由或感受4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？1一定有2可能有3不确定4没有5完全没有如果选择4或5,请写明简要理由或感受5、和其他同职位的人相比,自己的工资1非常高2较高3不确定4较低5非常低如果选择4或5,请写明简要理由或感受6、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？1肯定是2应该是3不确定4不是5绝对不是如果选择4或5,请写明简要理由或感受7、你对目前公司薪酬制度科学性的评价是1非常科学合理2较科学合理3不确定4不够科学合理5非常不科学不合理
3、如果选择4或5,请写明简要理由或感受8、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是1非常吸引2较吸引3不确定4不够吸引 5几乎没有任何吸引力如果选择4或5,请写明简要理由或感受9、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是1非常强的激励2较强的激励3不确定4激励性不够 5非常差如果选择4或5,请写明简要理由或感受10、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是1非常公正和公平2较公正和公平3不确定4不够公正公平5完全不够公正和公平如果选择4或5,请写明简要理由或感受11、你对目前公司薪酬制度合法性的评价是1绝对符合法律法规2基本符合法律法规3不确定4有些地方不符合法律法规5完全不符合法律法规如果选
4、择4或5,请写明简要理由或感受12、你对目前公司薪酬制度先进性的评价是1非常先进和有远见性2有一定的先进性和远见性3不确定4有些落后于现实 5非常过时如果选择4或5,请写明简要理由或感受13、你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益1绝对是广大员工的利益2部分员工的利益3不确定4少数人的利益5个别人的利益如果选择4或5,请写明简要理由或感受14、你认为你的薪酬与你的职位1非常相称2基本相称3不确定4不相称 5非常不相称如果选择4或5,请写明简要理由或感受15、你觉得目前公司薪酬的计算方式1非常简洁且易于明白2比较简洁3不确定4有些繁复5非常晦涩难懂如果选择4或5,请写明简要理由或感受16、你
5、觉得目前公司薪酬的支付方式1非常先进2较先进3不确定4落后 5非常落后如果选择4或5,请写明简要理由或感受17、你觉得目前公司薪酬的性1有非常强的性2比较强的性3不确定4不够5非常公开化如果选择4或5,请写明简要理由或感受18、过去一年,你获得的涨幅工资1非常合理且令人满意2较合理较满意3不确定4不合理也不太满意5非常之不合理令人很不满意如果选择4或5,请写明简要理由或感受19、你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是1利润增长时员工一定会得到工资增长2利润增长时员工可能会得到工资增长3不确定4利润增长时员工不会得到工资增长5利润增长时员工绝对得不到工资增长如果选择4或5,请写明简要理由或感
6、受20、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是1绝对向勤奋及优秀的员工倾斜2按劳分配3不确定4吃大锅饭搞平均主义5多捞多得,少捞少得如果选择4或5,请写明简要理由或感受21、你对公司经济性福利的看法是1多种经济性福利且额度合适2多种经济性但额度过低3不确定4基本上没什么经济性福利5完全没什么经济性福利如果选择4或5,请写明简要理由或感受22、你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是1卓有成效2基本可以3不确定4较差 5非常差如果选择4或5,请写明简要理由或感受23、公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？1绝对有2大多时候都有3不确定4基本上没有 5完全没有如果选择4或5,请写明简要
7、理由或感受24、你对公司公共福利政策及建设的看法是1做得非常好,极激励和鼓舞着员工2有一些福利项目,但还不够完善和合理3不确定4做得较差,不太令人满意 5完全没有什么公共福利如果选择4或5,请写明简要理由或感受25、有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是1非常欢迎,积极采纳和接受意见2基本上会有一些正面的改善,但比较被动3不确定4听听而已,没什么改变 5非常敏感,尽量压制如果选择4或5,请写明简要理由或感受26、在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面1控制得非常好,找到了二者的平衡点2控制得较好3不确定4较差,二者有些失衡5明显失衡如果选择4或5,请写明简要理由或感
8、受27、在过去一年中,绩效工资的发放1有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据2有一些简单的考核制度和表格3不确定4没什么制度和依据,凭感觉考核 5完全失控如果选择4或5,请写明简要理由或感受28、上一年度,公司对薪酬总额的预算1非常精准2较准确3不确定4不太准确 5完全不准确如果选择4或5,请写明简要理由或感受29、上一年度,公司对薪酬总额的控制1控制得非常好2比较好3不确定4不太好 5非常糟糕如果选择4或5,请写明简要理由或感受30、上一年度,公司对薪酬制度方面的意见征询工作1开展得非常好2比较好3不确定4不太好 5非常差如果选择4或5,请写明简要理由或感受31、你觉得公司大部分员工的辞
9、职1因为薪酬的不合理而直接导致2得薪酬有一定的关系3不确定4和薪酬没有什么关系5绝对与薪酬问题无关如果选择4或5,请写明简要理由或感受32、你觉得公司的分配机制1从根本上来说是绝对公平公正和公开的2基本上还算公平公正和公开3不确定4在公平公正和公开性方面做得较差 5在公平公正和公开性方面做得非常差如果选择4或5,请写明简要理由或感受33、你觉得公司一线生产员工对他们的薪酬1感到很满意2基本满意3不确定4不太满意 5非常不满意如果选择4或5,请写明简要理由或感受34、你觉得公司一般管理人员对他们的薪酬1感到很满意2基本满意3不确定4不太满意 5非常不满意如果选择4或5,请写明简要理由或感受35、
10、你觉得公司技术人员对他们的薪酬1感到很满意2基本满意3不确定4不太满意 5非常不满意如果选择4或5,请写明简要理由或感受36、你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬1感到很满意2基本满意3不确定4不太满意 5非常不满意如果选择4或5,请写明简要理由或感受37、你认为公司员工的工资层级差别1有一定的层级差别,但非常合理2有一定的层级差别,比较合理3不确定4层级差别过大小,不太合理 5层级差别非常过大小,非常不合理如果选择4或5,请写明简要理由或感受38、与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资1非常合理2基本合理3不确定4较低,不太合理5太低,非常不合理如果选择4或5,请写明简要理由或感受39、按规
11、定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性1非常准确及时2基本准确及时3不确定4不够准确和及时5经常拖欠如果选择4或5,请写明简要理由或感受40加班工资的计算方法和法律法规相比1绝对符合法律法规2基本符合法律法规3不确定4有些地方不符合法律法规5完全不符合法律法规如果选择4或5,请写明简要理由或感受41、员工基本工资、津贴和福利的确定过程1绝对遵照明确的规章制度执行2基本遵照规章制度执行3不确定4基本上没有规矩5非常之混乱如果选择4或5,请写明简要理由或感受42、公司薪酬方面的管理制度1非常完善2大多数需要的制度都有3不确定4规章制度较少5没有建立任何薪酬方面的管理制度如果选择4或5,请写明简要理由
12、或感受43、公司有新花样假期的设置1有多种假期,可灵活休假2多种有薪假期,但休假方式比较呆板3不确定4只有少数的有薪假期 5完全没有任何有薪假期如果选择4或5,请写明简要理由或感受44、目前公司全部岗位的岗位工资1是通过科学合理的工作分析后制定的2通过粗略的调查分析后制定的3不确定4管理者凭经验制定的 5完全没有任何依据如果选择4或5,请写明简要理由或感受45、有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是1肯定是核实情况后决定是否加薪2以各种理由敷衍过去3不确定4看自己反反复复努力申请的程度 5绝对不会加薪如果选择4或5,请写明简要理由或感受46、以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点1通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报2我工作的基本目的就是为了挣一份工资3干什么工作都是次要的,只要有钱赚4给我多少钱,我就干多少活 5没有钱什么也别谈如果选择4或5,请写明简要理由或感受47、以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况1因为薪酬很高,自己的生活过得非常富裕2目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的节余3我不太确定二者之间有什么关系4目前的薪酬只能
