《2022教育系统高级研修班培训心得体会五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022教育系统高级研修班培训心得体会五篇（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022 教育系统高级研修班培训心得体会五篇2022 年教育系统高级研修班培训心得体会（1）今年*月*日至 2*日，我有幸参加了*大学举办的中小学校长高级 研修班的培训学习，为期 11 天的学习时间里，受到很大的启发。也使我 进一步理解了校长应具备的理论素养和能力素质，提升了校长的领导力、 管理力、执行力，实现学校快速发展。应该说，这次学习不仅我开阔了眼 界，拓宽了思维，更明确了自己的责任和使命。虽然时间很短，但受益匪 浅。此次培训学习的主要形式是前沿理论学习、挂职学习名校管理经验和 考察参观。教育部原副总督学郭振有、中国科学院心理研究所研究员*、 *一零一中学副校长*、*第十四中学校长*、北
2、师大亚太实验学校校长 *、*光明小学原校长*、*五中原校长*、*八中原校长*、*建华实 验学校校长*、*小学校长*等全国知名教育专家就校长的领导和力和执 行力、生态课堂的构建、学校常规与特色的有机融合、办学育人的核心素 质修炼、学校办学思想特色形成与实施策略、学校特色建设与文化建设的 思考、校长的角色职责和使命、加强对学生学习的管理、学校教师们的教 育智慧和敬业爱岗精神的乐于奉献、让基础教育回归本真等为参培校长作 了理念超前、发人深思、有借鉴作用的讲座，在培训中专家们还与我们参 培校长进行了互动交流。本次学习，不仅使得我们有机会和专家们进行面对面，零距离的交流 中国基础教育科研信息网研修培训中
3、心组织我们参培校长参观考察了*一 零一中学、第十四中学等名校。*一零一中学是一所具有光荣革命传统的 市属重点中学，在半个世纪的历程中，历经坎坷，坚持改革和发展，积累 了丰富的办学经验，培养出一支高素质的教师队伍，形成了“全面育人” 的办学特色。*市第十四中学是*市重点中学，*市重点对外开放单位。 该校老师师德高尚、严谨笃学，严格的师徒挂钩制度、学期评优制度、听 课制度、师生共同评课制度和鼓励教师教书育人、不断创新、与时俱进的 管理机制都有力地促进了教师专业成长的发展。可以说，这些名校有一个 共同特点，注重品牌建设、办学特色突出，使学校各项工作获得长足进步 并获得很高的社会认同。这次培训，我获得
4、了几点深切感受：一、对校长在学校建设发展中的角色地位理解更深刻。从教育部原副 总督学*的校长的领导力和执行力到*、*等名校校长的通过突 出“特色”，提高办学效益、学校办学思想特色形成与实践研究。等专题报告，演绎了这些名校怎样一步步打造学校特色。精辟的论述 先进的教育、教学、管理的理念，都在教育引导着我，促使我反思而奋力 前行。二、认清形势，明确了我今后工作的目标，心底踏实了。培训让我更 加理解了学校该做什么，不该做什么。让我们更明白了独特的办学视角和 管理思想决定了学校今后的发展。伴随着基础教育课程改革和学校管理体 制改革的深入，校长负责制的内涵在不断丰富和发展。在这种形势下，校 长自主权首先
5、体现在办学思想、办学特色及课程设置等方面。校长，已不 再是传统意义上的“一校之长”。在新的时代背景下，作为一校之长，应 该担当好改革发展、全局工作等重要角色。三、找到差距，增添措施。通过此次培训学习，深感我们的教育与* 等发达地区的教育不仅是教育投入的不足与教育观念的落后，还有管理意 识的粗放随意。作为我们这个教育相对滞后的地区，首先要规范办学行为 通过制度规范办学，也要根据教育发展的多元化或特色发展的需要，在办 学评估与学校管理等方面给予一定的选择性，这样才能促进大邑教育的快 速发展。几点思考：1. 怎样做好学校课程改革及学校发展的设计师学校的改革发展是一个动态、连续的过程，只有起点而没有终
6、点。在 学校各项规划和计划的制订过程中，校长起着举足轻重的作用，因为这些 规划和计划其实就是校长教育思想的集中反映。所谓校长的教育思想，就 是校长对教育的本质和育人功能的理性认识，对教育发展趋势的总体把握 对教育与社会政治、经济、文化关系的深刻理解。然而，校长决不可以凭 借自己的主观臆断或一厢情愿去制订、设计学校规划，而需要充分依靠全 体教职员工及学生的力量，群策群力去完成。校长不能把自己的既定想法 有意无意地强加给老师，而是以和谐、民主、尊重的姿态去感召和激发教 师的智慧，以自己先进的思想、开阔的视野、丰厚的积淀去引领教师的智 慧，使他们积极地、自觉自愿地参加到学校规划的制订和设计中来，以集
7、 体智慧构建学校的发展蓝图。只有这样，学校的规划和计划才能被大多数 教师所主动接受，才能成为激励大家奋发进取、努力工作的行动指南。2. 如何进一步提升教师能力素质，在改革创新上做教师的引路人。没 有改革就难以发展，缺乏创新发展就会滞后。作为管理者，我们究竟可不 可以通过一种有效手段，让教师反思自己的能力素质是否适应新时期的教 育教学岗位，自己是否还应该继续学习，不断完善自己。能否制定一套激 励机制使我们的教师乐意的、主动地接受培训，将“要我培训”转化为 “我要培训”。如何构建一种新型的学校文化，为教育管理者与教师搭建 了平等对话、交流的平台，为教师形成终身教育思想创造了良好的氛围和 条件。对学
8、校教师而言，校本培训以教师为本，以教师发展为目的，培养 教师的主动参与意识和自我发展能力;对学校管理而言，校本培训强调一 切“以学校为中心”，学校管理有了更广泛的自主权，逐步由“外控式” 管理向“内控式”管理转变。使教师培训不再是一种外在的负担，而是一 种使学校更快更好发展的内在激励机制，是学校变革、教师发展、素质提 升的兴奋点，让学校能真正地做到因地制宜地研究教师的专业发展。这是 我在这次学习活动中思考较多的问题。教育的本质就是文化与精神的传承，需要用一生的品格去熏陶，用一 生的时光来完成，还我们的教育以本真的美好。总之，校长培训，时间虽 短收获颇大，用心品味用之不竭，学以致用思考更深。真正
9、的做好教育， 需要一份宁静之心，少一点浮躁，多一份清醒，少一点功利，多一份淡薄 在今后的工作中，我校将抓住时机，扎实推进各项工作的落实，使各项工 作取得超常规和跨越式发展。我们将继续以科研为先导，以德育为首位， 以教学为中心，以队伍建设为突破口，全面实施“以生命教育为核心，以 立人教育为目标”的素质教育，在教育现代化的号角声中，不断实现学校 建设和管理的新跨越。2022 年教育系统高级研修班培训心得体会（2）在 xx 市教育局的精心组织和周密安排下，我参加了 20xx 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日于 xx 学培训学院举办的中学校长高级研修班。这几天的学 习和培训，令我耳目一新，深受
10、启发，收获很，充分理解了校长应具备的 理论素养和能力素质。也充分理解了“教育的发展关键看学校，学校的发 展看校长”这句话。校长要善于学习，有独特的办学理念，学校才有生机 和活力。通过这次学习，我也明白了作为一个校长应该从以下几方面来开 展工作，打开局面。、精心设计好学校的品牌校长是是学校的领导者、决策者和高级管理者，更是学科带头人，教 师的勤务员。俗话说：“有什么样的校长，就有什么样的学校”。校长的 工作对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用。苏霍姆林斯基曾说过这 样一句话：“校长对学校的领导，首先是教育思想的领导、业务上的指导 其次才是行政管理。”因此，校长必须把自己的办学思想贯穿于日常的管
11、 理活动中，用先进的教育理念去影响、带动教师，把自己的办学思想转化 为教师的行动。同时，要注重办学经验的积累与扬弃，努力形成学校内在 的精神累积和成功的管理理念。这种精神累积和管理理念是一所学校无形 资产和宝贵财富，更是学校品牌的意义所在。要当好一名校长，其次就要当好“班长”，带好“班子”，指挥好队 伍。一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，站起 来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的学校 正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不 武断，充分听取家的意见和建议，做到互相支持不撤台，做到思想同心， 事业同干，做到层层分工，层层把关，
12、层层负责。把握好班子建设的四问 题：一是思想建设问题;二是班子团结问题;三是科学决策问题;四是表率 作用问题。校长要公道正派，不搞小圈子，用自己的人格力量去带好班子 去影响班子。校长应多一点人情味，少一点火药味;多一点教育渠道，少 一点空洞说教。尊重、信任班子的每一个成员，让他去想办法、出思路， 遵循现在是同事，永远是朋友的理念，从各方面关心好每一位同志，建立 好友谊。要当好一名校长，最后要把岗位当作干事的平台，精心谋事，在想干 事、会干事上下功夫。事无俱细，一项一项完成，一步一个脚印往前走。 在事业上要用心、用力、用德。工作中要做到三多：就是多记他人的好处 多看他人的长处，多想他人的难处;三
13、不：不自私、不猜疑、不嫉妒。校 长要善于营造良好的竞争氛围。俗话说：流水不腐，户枢不蠹，不满足现 状，能为学校提供活力，能有效地调动工作积极性，能挖掘潜力，积聚智 力，增加活力。有什么样的校长就有什么样的学校，只要有利于学校的发 展，作为一名校长应当刚则刚，当柔则柔，非原则性问题采用避雷针效应 用完善的制度来支撑学校，做到制约机制周全，有操作性、实效性、易被 师生采纳。二、全力打造高效的师资队伍教师在学生中起着直接表率的作用，你的一言一行、一举一动都是学 生学习的榜样。教师只有用先进的教育理念和扎实的教育、教学基本功， 才能带领着学生穿越知识的海洋。有人这样说过“知识就是力量;教育就 是财富;
14、学习就是生命。”，教师职业具有像医生、律师一样的专业不可 替代性。”“先有名师，才有名校”。作为一名校长，应鼓励教师多读书，努力 创造读书、学习的机会。一个人的精神发展史实质就是一个人的阅读史。 书永远是成长的阶梯，作为教师，至少要读三类书 :前沿性理论书、名著 教育文章。正如培根说的：读史使人明智，读诗使人聪慧。作为校长要为 教师创设一种读书的氛围、读书条件，真正让教师成为社会中读书最多的 人群。同时引导教师勤于反思，行成于思毁与随，没有反思，人生是盲目 的，教育亦然。鼓励教师平时多做教育教学随笔，积累教育教学案例，如 上网交流，做读书笔记等等，都有利于教师的成长。三、努力提高管理水平要全面
15、提高教育教学质量，就必须提高校长的管理水平。一所学校质 量的高低，是否有竞争力，关键看这所学校校长的管理能力。这次培训让 我更进一步的了解和掌握了管理工作的四点要求：1、目标定位：作为一名校长，首先必须认真制定短期、中期学校建 设的目标，师资的配备和质量目标。质量目标制定后首先找到比的坐标; 其次找到质量的内涵;第三是质量的类型。2、教育理性：校长要有明确的理念，有正确的“人才观”，全面理 性的“育人观”。无论是会还是小会，让他深存于教师;掌握主线，找准 新的质量增长点;改变增长方式，分析各位教师的潜力，做到思想工作与 严格管理结合起来，胆管理，严格管理，用规章、用情感管人。3、精神重塑：一所
16、学校最重要的就是精神。精神是信仰和信念的依 托、理想的支点、动力的源泉。我所在的学校由于多种原因，教师缺乏精 神支撑，我在认真研究现状的基础上提出我校教师首先要有团结协作精神 其次是敬业精神，再次是奉献精神，第四是拼搏精神。2022 年教育系统高级研修班培训心得体会（3）盛夏时节，我有幸于X年X月X日至X月X日，参加XXX在XX大学 举办的“大数据智能化”高级研修班的学习。时间虽然不长，但能有这么 一次难得的“充电”机会，静下心来聆听专家教授的精彩讲座，让我印象 深刻、受益匪浅、终生难忘。主要体会有以下几点：一、一次全新的认知。通过这次对工业4.0 与中国制造2025、大数 据应用现状与未来发展趋势、智慧城市展望及产业化应用、现代人工智能 及应用、新时代创新与变革的实践等内容的学习，我对大数据、人工智能 等前沿科技知识有了全新的认知。大数据时代已经来到了我们的身边，我 们每时每刻都在和数据打着
