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1、保安班长岗位说明书岗位名称保安班长岗位编号ZHB-011直接上级后勤主管直接下级保安岗位等级岗位定员1制订部门及日期综合部审核部门及日期工作概述组织保安队员保卫公司财产和员工人身安全一、工作职责工作职责（权重）工作细则或工作任务1完成日常工作（40%1、按照公司需求，安排保安队员站岗、巡逻，加强对厂区各重要区域的巡 检2、 监督保安队员严格执行出入公司管理制度，按规定对公司车辆和人员的 出入进行盘查、登记；对外来车辆及人员出入进行管理；对自行车存放 点进行管理3、抽查队员巡检情况，组织做好公司监视系统的日常操作工作4、负责员工宿舍的安排、饭卡的充值工作2、负责下属培养（20%1、指导、监督、检
2、查下级的各项工作，掌握保安工作情况和有关数据2、加强团队合作精神、培养发现问题、处理问题的能力3、安全工作（40%1、组织保安队员保卫公司财产和员工的人身安全2、负责保安室物品的完好性，有碍使用的及时报修，对公司相关信息、资料不泄密3、及时组织制止扰乱公司正常工作秩序的行为，维护治安环境4、及时组织处理、上报各种突发性、灾害性事件，组织保安队员维持秩序、保护现场二、工作权限1人事权限2、财务权限3、业务权限(1)对公司安全管理有监督权三、工作绩效标准考评项目核算方式目标权重考核标准曰. 定量部分定性部分安全保卫工作全年不发生公司财物丢失事件绩效权重=个人绩效4部门绩效公司绩效%四、工作关系部门内部联系：部门间联系：公司对外联系：五、岗位环境工作环境：室外为主，室内为辅，工作环境无粉尘、无噪音，工作强度适中。工作条件：内外线电话工作时间：倒班工作制六、任职资格1教育程度学历：初中以上学历学位：专业：2、工作经验工龄：3年以上同业工龄：3年以上本岗位工龄：1年以上3、技能(专业、通用)冈位技能等级：外语：计算机：公文处理:亲和力：沟通能力:4、能力（KAAPP分析能力:领导能力:学习能力:5、身体素质（性别、40岁以下，身体健康，无重大病史。年龄、体格）七、岗位培训岗前培训公司相关规章制度、安全教育流程培训在岗培训熟悉保安、保安班长标准工作程序、卡口管理规定其他培训八、岗位发展
